एक नौकरी के उम्मीदवार को कागज पर वास्तव में बहुत अच्छा लग सकता है, लेकिन कुछ बिंदु पर आपको यह सुनिश्चित करने के लिए उससे बात करनी होगी कि वह आपकी खुली स्थिति को भरने के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति है। चाहे काम पर रखने वाले प्रबंधकों के एक पैनल द्वारा या एक-पर-एक सेटिंग में आयोजित किया जाता है, या पास में इंतजार कर रहे एक दर्जन अन्य उम्मीदवारों के साथ एक कमरे में, मौखिक साक्षात्कार में उम्मीदवार को खुद के बारे में बात करना और उन अनुभवों को साझा करना शामिल है जो प्रदर्शित करता है वह महान फिट। आप साक्षात्कार कैसे शुरू करते हैं बाकी के साक्षात्कार के लिए टोन सेट करेंगे, इसलिए उन पहले कुछ क्षणों को गंभीरता से लें।
$config[code] not foundआपके साक्षात्कार की सफलता के लिए एक शांत सेटिंग आवश्यक है
एक शांत जगह चुनें जो जितना संभव हो उतना विचलित से मुक्त हो। यहां तक कि अगर आप एक हलचल कार्यालय में काम करते हैं, तो एक कोने को ढूंढें जहां आपको शोर या गतिविधि का सामना करने की संभावना कम होगी जो आपके और नौकरी के उम्मीदवार के लिए ध्यान केंद्रित करना मुश्किल बना सकता है।
उम्मीदवार को कमरे - या क्षेत्र में आपका स्वागत है - और उसे बैठने के लिए कहें। आरामदायक रहने के लिए उम्मीदवार को कुछ पल देते हुए मुस्कुराएं और एक खुला, दोस्ताना आसन रखें।
"आइस ब्रेकर" के साथ शुरुआत करें, जिसे छोटी बात भी कहा जाता है। उम्मीदवार से पूछें कि क्या वह मौसम का आनंद ले रही है या क्या उसे कार्यालय खोजने में समस्या थी - साक्षात्कार के चुनौतीपूर्ण हिस्से में जाने से पहले मूड को हल्का करने के लिए कुछ भी।
साक्षात्कार के बारे में कोई भी विवरण बताएं, जो उम्मीदवार को जानना आवश्यक है, जैसे कौशल आकलन उसे लेने पड़ सकते हैं या साक्षात्कार कितने समय तक चलने की उम्मीद है।
यदि आप अन्य लोगों के लिए बाद में सुनने के लिए साक्षात्कार रिकॉर्ड कर रहे हैं, तो उम्मीदवार को उसका नाम कहने और कहने के लिए कहें। यह आपको व्यक्ति की पहचान का रिकॉर्ड रखने की अनुमति देता है, क्या आपको अपने नोट्स खोना चाहिए और रिकॉर्डिंग को सुनकर कुछ जानकारी को वापस बुलाना चाहिए। साक्षात्कार की प्रकृति के आधार पर, आप तिथि और साक्षात्कार के स्थान के बारे में बताना चाहते हैं, इसलिए इसे रिकॉर्डिंग पर सहेजा जा सकता है।
अपेक्षाकृत आसान प्रश्न के साथ प्रश्न पूछने की अपनी लाइन शुरू करें, जैसे "मुझे बताएं कि आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं" या "मुझे बताएं कि आप यहां क्यों काम करना चाहते हैं।" यह साक्षात्कार की शुरुआत में बहुत गहराई से गोता लगाने के बिना बात करने वाले उम्मीदवार को मिलता है।
टिप
यदि आप नौकरी के उम्मीदवार हैं, तो उस प्रबंधक को काम पर रखने की अनुमति दें जिसके साथ आप पूरी प्रक्रिया के दौरान लीड लेने के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं। मित्रतापूर्ण और सौहार्दपूर्ण रहें और प्रबंधक को वहाँ रहने के अवसर के लिए धन्यवाद दें, लेकिन प्रबंधक को पहले व्यक्ति को सवाल पूछने और छोटी-छोटी बातें करने की अनुमति दें।
