सोशलकास्ट द्वारा संकलित आंकड़ों के अनुसार, 85 प्रतिशत श्रमिकों को अपने प्रयासों को काम में पहचानने की तरह है। लेकिन आधे से ज्यादा लोग ऐसा महसूस करते हैं कि उन्हें पर्याप्त मान्यता नहीं मिली है।
कर्मचारी प्रशंसा विचार
यदि आपके पास अपने छोटे व्यवसाय के लिए काम करने वाली टीम है, तो अपने कर्मचारियों के प्रयासों को पहचानकर उन्हें काम पर खुश करने और टर्नओवर को कम करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय किया जा सकता है। यहां कुछ कर्मचारी प्रशंसा विचार हैं जिनका उपयोग आप अपनी छोटी व्यवसाय टीम को पहचानने के लिए कर सकते हैं।
$config[code] not foundएक आइस क्रीम सोशल होस्ट करें
आपको अपने कर्मचारियों की सराहना करने के लिए एक टन खर्च करने की आवश्यकता नहीं है। कुछ आइसक्रीम और टॉपिंग की तरह एक सरल, भीड़-सुखदायक पेशकश आपकी टीम की मुस्कान पर किसी को भी पसंद कर सकती है।
दिन की शुरुआत में कॉल करें
ध्यान दें कि आपकी टीम बहुत लंबे समय से काम कर रही है? उन्हें एक ब्रेक देने के लिए एक दिन जल्दी बुलाएं और उन्हें बर्नआउट से बचने में मदद करें।
दोपहर के भोजन के ब्रेक
जब आप अपने कर्मचारियों के साथ काम कर रहे होते हैं या जब आपको लगता है कि वे खुद के लिए अतिरिक्त समय का थोड़ा सा आनंद लेते हैं, तो आप बस उस अवसर पर लंच ब्रेक की पेशकश कर सकते हैं।
एक फोटो बोर्ड बनाएं
आप कार्यालय में एक बड़ा बोर्ड लगाकर अपनी टीम के सदस्यों के बीच समुदाय की एक मजबूत भावना पैदा कर सकते हैं जहां आप टीम के आउटिंग से तस्वीरें जोड़ते हैं और अपनी टीम को अपने व्यक्तिगत स्पर्श जोड़ सकते हैं।
सोशल मीडिया पर थैंक्स कहें
आपके व्यवसाय के सोशल मीडिया खातों में पोस्ट किया गया एक सरल धन्यवाद संदेश, आपकी टीम द्वारा की जाने वाली सभी कड़ी मेहनत के बारे में हार्दिक अपडेट के साथ, सार्वजनिक रूप से सराहना दिखाने के लिए एक शानदार तरीके के रूप में काम कर सकता है।
उन्हें अपनी वेबसाइट पर फ़ीचर करें
आप अपनी कंपनी की वेबसाइट पर अपनी टीम की तस्वीर या वीडियो के साथ, धन्यवाद संदेश भी पोस्ट कर सकते हैं।
उन्हें अपने कार्यालय को सजाने दें
बेशक, आप टीम के सदस्यों को अपने स्वयं के स्थान पर व्यक्तिगत स्पर्श दे सकते हैं। लेकिन जब आप अन्य डिज़ाइन तत्वों की बात करते हैं तो आप उनके इनपुट पर भी विचार कर सकते हैं। कलाकृति या फ़र्नीचर जैसी चीज़ों पर वोट दें ताकि वे काम करते समय वास्तव में अपने परिवेश की सराहना कर सकें।
कुछ मनोरंजन किराया
कार्यदिवस, या यहां तक कि घंटों की घटनाओं के लिए कुछ मज़ा जोड़ने के लिए, अपने कार्यालय का दौरा करने के लिए कुछ अद्वितीय मनोरंजन किराए पर लें। यदि आप संगीतकारों को समायोजित नहीं कर सकते हैं, तो कुछ मनोरंजन प्रदान करने के लिए एक कॉमेडियन या जादूगर को लाने पर विचार करें।
एक विशेष कॉफी मेकर में निवेश करें
हर महान कार्यालय में एक कॉफी मशीन होनी चाहिए। लेकिन अगर बहुत सारे गंभीर कॉफी प्रेमी हैं, तो एक एस्प्रेसो निर्माता या अन्य विशेष उत्पादों को जोड़ने पर विचार करें। या यदि वे अधिक चाय पिलाने वाली भीड़ हैं, तो अपने कार्यालय की रसोई में कुछ डिफ्यूज़र और विशेषता मिश्रणों को जोड़ें।
उनके पसंदीदा कारणों का समर्थन करें
यदि आपका व्यवसाय कोई धर्मार्थ दान करता है, तो अपने कर्मचारियों को यह कहने में मदद करता है कि आप किन कारणों से कर्मचारी की पहचान की पहल के रूप में काम कर सकते हैं। आपके पास एक वोट हो सकता है या बस घुमा सकता है जो एक संगठन चुनने या आपके समर्थन के लिए कारण बनता है।
स्थानीय घटनाओं के लिए टिकट स्कोर
काम के बाद एक मानक खुशहाल घंटे की ओर जाने के बजाय, अपने क्षेत्र में किसी खेल आयोजन या अन्य विशेष कार्यक्रम में कुछ टिकट स्कोर करने का प्रयास करें, जो आपकी टीम के सदस्य एक साथ उपस्थित हो सकें।
वर्चुअल पार्टीज होस्ट करें
यदि आपके पास एक टीम है जो दूरस्थ रूप से काम करती है, तो आप वीडियो चैट सेवाओं या यहां तक कि सोशल मीडिया का उपयोग करके आभासी समारोहों की मेजबानी करके उन्हें पहचान सकते हैं।
बाहर काम करें
दृश्यों का एक त्वरित परिवर्तन एक रट में एक टीम के लिए एक अच्छा बढ़ावा दे सकता है। यदि यह एक अच्छा दिन है और आपके कार्यालय में कुछ बाहरी स्थान और एक मजबूत वाईफाई कनेक्शन है, तो अपनी टीम को गति के बदलाव के लिए बाहर काम करने का मौका दें।
काम पर मनोरंजक गतिविधियाँ पेश करें
आप अपनी टीम के लिए कुछ मजेदार गतिविधियों की पेशकश भी कर सकते हैं, ताकि दिन भर ब्रेक ले सकें। आप ब्रेक रूम में टेबल टेनिस की पेशकश करके Google की लीड का अनुसरण कर सकते हैं। या आप लोगों को कुछ अलग विकल्प देने के लिए बस एक शतरंज की बिसात या वीडियो गेम कंसोल भी सेट कर सकते हैं।
अपने ब्रेक रूम को अपग्रेड करें
इसके अलावा, आप अपने कर्मचारियों को कुछ सराहना दिखाने के लिए अपने आरामदायक कमरे में कुछ सरल उन्नयन डाल सकते हैं, जैसे आरामदायक फर्नीचर या प्रीमियम स्नैक और पेय विकल्प।
कर्मचारियों को उनके घंटे चुनने दें
मार्केटिंग एजेंसी फ्रैक्टल के एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि वेतन और स्वास्थ्य लाभ से अलग, लचीले काम के घंटे मुख्य चीजों में से एक हैं जो कर्मचारी नियोक्ता का चयन करते समय ध्यान रखते हैं। इसलिए यदि आप अपने कर्मचारियों की प्रशंसा दिखाना चाहते हैं, तो उन्हें वह दें जो वे चाहते हैं और अपने शेड्यूलिंग में कुछ लचीलापन प्रदान करें, जैसे चार दिन का सप्ताह या समय-समय पर कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति देना।
"पालतू दिन" शुरू करें
जब आपके कर्मचारियों को काम में आना होता है, तो उन्हें प्यारे कुत्तों के साथ घेरने से दिन बहुत अधिक सुखद हो सकता है। उन विशिष्ट दिनों को निर्दिष्ट करें जहां आप अपनी टीम के सदस्यों को अपने पालतू जानवरों को लाने देते हैं, बशर्ते कोई एलर्जी की समस्या न हो।
एक पुरस्कार समारोह की मेजबानी
आपको अपने आंतरिक माइकल स्कॉट को नहीं देखना होगा और एक पूर्ण विकसित "डंडी" पुरस्कारों की मेजबानी करनी होगी। लेकिन आप अपने स्वयं के व्यक्तिगत प्रतिभाओं को पहचानकर अपने सभी कर्मचारियों को पुरस्कृत कर सकते हैं। एक दिन के अंत में एक त्वरित पुरस्कार समारोह की मेजबानी करें जहां आप अपनी पूरी टीम को पुरस्कार सौंपते हैं, प्रत्येक उस टीम के सदस्य के लिए विशिष्ट है।
अनोखा अवकाश मनाएं
कई कार्यालयों में क्रिसमस और हैलोवीन जैसी प्रमुख छुट्टियों के लिए पार्टी होती है। लेकिन आप कम ज्ञात छुट्टियों के लिए पार्टियों की मेजबानी करके अपने कार्यालय में और भी अधिक मज़ा जोड़ सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपकी कंपनी आईटी सेवाएं प्रदान करती है, तो आप 25 मई को गीक प्राइड डे मना सकते हैं।
महत्वपूर्ण तिथियां याद रखें
आप अपने कर्मचारियों को भी दिखा सकते हैं कि आप जन्मदिन और काम के वर्षगांठ जैसी महत्वपूर्ण तारीखों का ध्यान रखकर उनकी सराहना करते हैं। हर महीने एक कैलेंडर भेजें या स्लैक पर संदेश भेजना सुनिश्चित करें या जो भी संचार उपकरण आप अपनी शुभकामनाएं साझा करने के लिए उपयोग करते हैं।
“वेल सून सून” केयर पैकेज बनाएँ
जब कर्मचारी बीमार होते हैं, तो आप व्यक्तिगत देखभाल पैकेज के माध्यम से अपनी शुभकामनाएं भी भेज सकते हैं। तुम भी अपने कार्यालय के भीतर एक टीम स्थापित कर सकते हैं उन वस्तुओं को एक साथ रखने के लिए जब आपके पास टीम के सदस्य हैं जो मदद करने वाले हाथ का उपयोग कर सकते हैं।
अपने कर्मचारियों का सर्वेक्षण करें
यदि आप वास्तव में अपने कर्मचारियों की सराहना करना चाहते हैं, तो आपको वास्तव में उन्हें सुनने की जरूरत है। राय और कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि इकट्ठा करने के लिए, नियमित सर्वेक्षण करें और फिर परिवर्तन करते समय वास्तव में अपने सुझाव और इनपुट को ध्यान में रखें।
एक कंपनी पिकनिक फेंको
एक कंपनी पिकनिक न केवल आपके कर्मचारियों के साथ मिलाने के लिए एक शानदार, सुकून देने वाली सेटिंग प्रदान करती है और उनके लिए कार्यालय के बाहर एक-दूसरे के साथ मेलजोल बढ़ाने के लिए, कंपनी की पिकनिक से दूसरों को भी अपने सहयोगियों के परिवारों से मिलने का मौका मिलता है।
सरप्राइज बोनस देते हैं
रचनात्मक पुरस्कार महान हैं। लेकिन कभी-कभी सराहना दिखाने का सबसे अच्छा तरीका केवल उन्हें अधिक पैसा देना है, यदि आप ऐसा करने का जोखिम उठा सकते हैं। अपनी प्रशंसा दिखाने के लिए आश्चर्य बोनस की पेशकश करें जब आपकी टीम भी इसकी उम्मीद नहीं कर रही है।
टीम के सदस्यों को एक दूसरे को पहचानने दें
और आप अपनी टीम के सदस्यों को एक दूसरे की सराहना करने के लिए एक स्थान भी दे सकते हैं। अपने कार्यालय में एक बोर्ड स्थापित करें या अपनी पसंद के संचार ऐप में एक प्रशंसा सूत्र बनाएं।
शटरस्टॉक के माध्यम से कंपनी पिकनिक फोटो
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