यदि आपको पर्यवेक्षक के रूप में पदोन्नत किया गया है, तो आप सोच सकते हैं कि आपने इसे बना लिया है। एक उच्च वेतन, अधिक नौकरी के लिए भत्ते और अतिरिक्त प्राधिकारी की भूमिका को आप याद कर रहे हैं। लेकिन यह हमेशा एक ऐसी गुलाबी तस्वीर नहीं है - पर्यवेक्षक होने के अपने नुकसान हैं, साथ ही साथ। आपको आगे आने वाली चुनौतियों से निपटने के लिए उनके लिए तैयार रहने की आवश्यकता है - दोनों को अपनी पर्यवेक्षी स्थिति बनाए रखने और उसमें पनपने के लिए।
और काम
पर्यवेक्षकों के पास अक्सर अधिक होता है - कम नहीं - अपने अधीनस्थों की तुलना में काम करने के लिए। कई बार, उनसे एक सामान्य कर्मचारी के साथ-साथ एक प्रशासनिक अधिकारी के दोनों काम करने की अपेक्षा की जाती है। यह उन्हें तनावग्रस्त और उन्मादी छोड़ सकता है, खासकर जब इनमें से प्रत्येक विभिन्न भूमिकाओं की प्राथमिकताएं प्रतिस्पर्धा करती हैं। एक पर्यवेक्षक के रूप में, आप अपने सिर को पानी से ऊपर रखने के लिए रात, सप्ताहांत और यहां तक कि आने वाली छुट्टियों के लिए काम कर सकते हैं।
$config[code] not foundअधिक जवाबदेही
पर्यवेक्षकों में अक्सर अन्य प्रकार के श्रमिकों की तुलना में उच्च स्तर की जवाबदेही होती है। जबकि अधीनस्थ टीम के साथियों के पीछे खराब प्रदर्शन को छिपाने में सक्षम हो सकते हैं - या यहां तक कि पर्यवेक्षकों को भी दोषी ठहरा सकते हैं - पर्यवेक्षकों के पास खुद को इतना आसान नहीं है। हिरन अक्सर अपने डेस्क पर रुकते हैं, और उन्हें न केवल अपनी नौकरी के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, बल्कि उनके तहत काम करने वाले सभी के लिए प्रदर्शन भी।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाविभिन्न कौशल
दुर्भाग्य से, सिर्फ इसलिए कि आप एक उत्कृष्ट कर्मचारी थे इसका मतलब यह नहीं है कि आप जानते हैं कि प्रबंधक कैसे होना चाहिए। अक्सर, कर्मचारियों को पर्यवेक्षक के रूप में पदोन्नत किया जाता है क्योंकि वे अपनी नौकरियों में अच्छा प्रदर्शन करते हैं; लेकिन पर्यवेक्षक होने के नाते नौकरी कौशल का एक पूरी तरह से अलग सेट की आवश्यकता होती है। आपको बजट और खातों को संतुलित करने के बारे में जानने की आवश्यकता हो सकती है - यदि आप पहले से ही नहीं हैं - व्यक्तियों को प्रेरित करें, कंपनी-व्यापी समस्याओं और इसी तरह की वस्तुओं की आशा करें। यदि आपके पास इन क्षेत्रों में पहले से ही अनुभव नहीं है, तो आप पर्यवेक्षक बनाते समय आपको एक सीखने की अवस्था को मार सकते हैं।
बीच में पकड़ा गया
एक पर्यवेक्षक के रूप में, आप अक्सर अपने आप को अधीनस्थों और अपने स्वयं के वरिष्ठों की जरूरतों के बीच फंस गए पाएंगे। अधीनस्थ आपको काम के अधिभार, कर्मचारियों की कमी या अपर्याप्त वेतन और लाभों के बारे में शिकायत कर सकते हैं। सुपरस्टार अक्सर आपकी पीठ पर लगातार नीचे की रेखा, कटिंग की लागत और बढ़ती दक्षता के बारे में होते हैं।
घबड़ाया हुआ काम
अंत में, एक प्रबंधक के रूप में आप खुद को खूंखार काम करने के लिए पा सकते हैं, जैसे कि कर्मचारियों को अनुशासित या फायर करना। हालाँकि कुछ पर्यवेक्षक इस तरह से अपनी शक्ति का उपयोग करने का आनंद लेते हैं, लेकिन बहुत से लोगों को जाने या आलोचना करने से नफरत होती है। यदि आपको बाद में अपने कार्यों को सही ठहराने की आवश्यकता हो, तो किसी भी कर्मचारी विवाद पर सावधानीपूर्वक प्रलेखन रखें।
