रणनीति नौकरी विवरण के निदेशक

यदि आप रणनीति के निदेशक के रूप में एक कोने के कार्यालय में जाने की उम्मीद कर रहे हैं, तो रणनीतिक रूप से अपने कदम की योजना बनाकर शुरुआत करें। सुनिश्चित करें कि आपके पास व्यवसाय में एक मजबूत पृष्ठभूमि और शिक्षा है, और इसमें शामिल होकर नेतृत्व की श्रृंखला का अपना काम करें - कंपनी के अंदर महत्वपूर्ण परियोजनाओं के साथ, और कंपनी के बाहर उद्योग कार्रवाई समूहों या संगठनों के साथ। रणनीति के एक निदेशक को उद्योग और बाजार की प्रवृत्तियों के बीच तालमेल रखना चाहिए, और संसाधनों, सहयोगियों और अनुयायियों का एक पूल बनाने के लिए नेटवर्किंग में अच्छा होना चाहिए।

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स्थिति सारांश

रणनीति के एक निदेशक कंपनी के अंदर और बाहर दोनों के संकेतों की तलाश करते हैं जो व्यापार को बढ़ाने और बाजार में हिस्सेदारी बढ़ाने के लिए निरंतर सफलता या अवसरों के लिए खतरे का संकेत दे सकते हैं। वह वर्तमान रुझानों और भविष्य की उम्मीदों के आधार पर अनुमान लगाता है, और कंपनी के लिए रणनीतिक लक्ष्य निर्धारित करता है। बाकी प्रबंधन टीम के साथ काम करते हुए, रणनीति के निदेशक कार्रवाई सुनिश्चित करते हैं और उन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए संसाधन आवश्यकताओं को ठीक से जोड़ दिया जाता है, और फिर उन्हें हासिल करने के लिए कार्यबल को प्रेरित करता है। यह निदेशक लगातार कंपनी और बाजार के प्रदर्शन की निगरानी करता है ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि रणनीतियों को समायोजित करने की आवश्यकता है या नई रणनीतियों को पेश किया जाना चाहिए।

अनुभव

रणनीतिक बदलावों और सकारात्मक परिणामों के माध्यम से अग्रणी संगठनों में रणनीति के एक निदेशक को कुशल और अनुभवी होना चाहिए। उसके पास एक लीडरशिप स्तर पर टीमों को सफलतापूर्वक प्रबंधित करने और व्यावसायिक सुधारों को चलाने के लिए एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड होना चाहिए। यह नेता कार्य योजनाओं के प्रभावों को ट्रैक करने के लिए डिज़ाइन किए गए मेट्रिक्स का परिचय देता है और निर्धारित करता है कि क्या कार्य लक्ष्यों को पूरा करने में प्रभावी हैं या क्या नई योजनाओं को विकसित किया जाना चाहिए। प्रशासनिक रूप से, रणनीति के निदेशक को बदलाव को मापने के लिए उपयोग की जाने वाली विश्लेषणात्मक रिपोर्टों को विकसित करने और व्याख्या करने में अच्छी तरह से पारंगत होना चाहिए। उसके पास मजबूत लिखित, मौखिक, संचार और प्रस्तुति कौशल भी होना चाहिए।

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अभिलक्षण और कौशल

हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू और व्हार्टन स्कूल ऑफ बिजनेस की रिपोर्ट है कि रणनीतिक नेताओं को पूर्वानुमान, चुनौती और व्याख्या करने में सक्षम होना चाहिए; संगठनात्मक लक्ष्यों और संसाधनों को संरेखित करने और लगातार सीखने के लिए इन कौशल के आधार पर निर्णय लेने के लिए। रणनीति के एक निदेशक के पास कार्यस्थल की संस्कृति बनाने की क्षमता भी होनी चाहिए जो व्यावसायिक उद्देश्यों को पूरा करने के लिए परिवर्तन को निष्पादित करने में सक्षम हो। क्योंकि एक सफल उन्मुख संस्कृति उन नेताओं पर अत्यधिक निर्भर करती है जो उदाहरण के साथ नेतृत्व करते हैं, इस निदेशक को हमेशा पेशेवर होना चाहिए, ईमानदारी के साथ काम करना चाहिए और संगठन में नैतिकता और अनुपालन नीतियों को सक्रिय रूप से बढ़ावा देना चाहिए।

साख

इस नेतृत्व की भूमिका के लिए आवेदन करने वाले पेशेवरों को आम तौर पर व्यवसाय प्रशासन में मास्टर डिग्री की आवश्यकता होती है। रणनीतिक प्रबंधन में एक एकाग्रता के साथ एमबीए सर्वोत्तम क्रेडेंशियल्स के लिए प्रदान करता है। उम्मीदवारों को उद्योग में सक्रिय होना चाहिए, जैसे कि संघ के सदस्यों के माध्यम से अन्य पेशेवरों के साथ नेटवर्किंग करके। अधिकांश काम पर रखने वाली कंपनियों को वरिष्ठ नेतृत्व की भूमिका में कम से कम 10 साल का अनुभव देखने की उम्मीद है।