एक फिर से शुरू कौशल, ताकत, शिक्षा और अनुभव के अपने अद्वितीय संयोजन का प्रदर्शन करने के लिए मौजूद है। इसे नियोक्ताओं को यह बताना और उन्हें महत्व देना चाहिए कि आप किसी विशेष पद के लिए एक अच्छा मैच हैं। और यह आपको सबसे प्रतिष्ठित लक्ष्य तक पहुंचने में मदद करनी चाहिए: एक साक्षात्कार। प्रभावी रिज्यूमे अक्सर नौकरी चाहने वाले के कौशल को नौकरी विवरण के साथ संरेखित करता है। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी विवरण संगठनात्मक कौशल के लिए कहता है, तो कुछ विशिष्ट तरीके हैं जो आप अपने फिर से शुरू में इन पर प्रकाश डाल सकते हैं।
$config[code] not foundनौकरी विवरण की समीक्षा करें
नौकरी के विवरण के लिए अपने को फिर से शुरू करना एक प्रतिस्पर्धी आवेदक होने के लिए खुद को तैयार करने में एक महत्वपूर्ण कदम है। नौकरी विवरण के माध्यम से ध्यान से पढ़ें और स्थिति के लिए आवश्यक सभी नौकरी कर्तव्यों और कार्यों को रेखांकित करें। इसके माध्यम से फिर से पढ़ें और नौकरी करने के लिए आवश्यक किसी भी कौशल को उजागर करें, जिसमें स्व-प्रबंधन कौशल, व्यक्तिगत विशेषताएं शामिल हो सकती हैं जो कंपनी के भीतर आपके व्यक्तित्व को प्रदर्शित करती हैं; कार्य सामग्री कौशल, जो अनुभव और ज्ञान के विशिष्ट उदाहरण हैं क्योंकि वे एक विशिष्ट नौकरी से जुड़ी गतिविधियों से संबंधित हैं; और हस्तांतरणीय कौशल, जिन्हें आपके जीवन में किसी भी गतिविधि के दौरान हासिल किया गया है जो हस्तांतरणीय हैं और नौकरी पर लागू हैं। तीसरी बार नौकरी के विवरण की समीक्षा करें, उन नौकरी कर्तव्यों में से किसी के भी चक्कर लगाकर, जिनके लिए आप योग्य हैं और आपके पास जो कौशल हैं। अब आप उन परिचालित वस्तुओं को लेने के लिए तैयार हैं - प्रमुख तत्व जो वे चाहते हैं और आपके पास हैं - और उन्हें अपने फिर से शुरू में शामिल करें।
अपने रिज्यूमे को व्यवस्थित करें
एक फिर से शुरू में आपकी जानकारी को व्यवस्थित करने का मतलब आमतौर पर प्रासंगिक जानकारी के वर्गों का शीर्षक होता है। ऐसे वर्गों में आपकी संपर्क जानकारी, शिक्षा और प्रासंगिक कार्य अनुभव शामिल हैं। इसके अतिरिक्त आप एक उद्देश्य, कौशल या योग्यता अनुभाग, अपने पेशेवर संबद्धता, नेतृत्व या स्वयंसेवक अनुभव और अन्य गैर-प्रासंगिक लेकिन उल्लेखनीय कार्य अनुभव की सूची में शामिल हो सकते हैं।
इन सभी फिर से शुरू वर्गों में, आपको अपने कौशल को उजागर करने की आवश्यकता है। आमतौर पर यह कार्य अनुभव अनुभाग या एक कौशल अनुभाग में उदाहरण के रूप में किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, आप अपने संगठनात्मक कौशल को उजागर करना चाह सकते हैं। कार्य अनुभव अनुभाग में, उदाहरण दें कि आपने संगठित होने के कौशल में कैसे महारत हासिल की है या आपने किसी कार्य, परियोजना या समूह को कैसे व्यवस्थित किया है। उदाहरण के लिए, "राज्य मेले में स्वयंसेवकों की एक टीम का आयोजन किया गया जो उपस्थित लोगों को अभिवादन करने और हेल्प डेस्क के स्टाफ के लिए जिम्मेदार थे। अनुसूचित पाली, संचार जिम्मेदारियों और समस्या निवारण मदद।" यह उदाहरण किसी को प्रकट करता है जो कई विवरण और लोगों को व्यवस्थित रख सकता है।
एक स्किल सेक्शन को शामिल करना उन स्किल्स में टाई करने का एक शानदार तरीका है जो आपके पास जॉब डिस्क्रिप्शन में स्किल्स हैं और उन्हें एक सेक्शन में आयोजित किया जाता है - बुलेट्स और संक्षिप्त शॉर्ट वाक्यों की सिफारिश की जाती है। कौशल अनुभाग में आप सीधे कह सकते हैं कि आप एक संगठित व्यक्ति हैं। उदाहरण के लिए: "संगठित और विस्तार-उन्मुख। कार्य पर बने रहने और तदनुसार परियोजनाओं का प्रबंधन करने में सक्षम।"
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाकौशल अनुभाग के लिए, इसे फिर से शुरू करने की जगह पर एक टिप। यदि आपके पास अत्यंत प्रासंगिक कार्य अनुभव है जो उस नौकरी से जुड़ता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, तो कौशल अनुभाग आपके फिर से शुरू होने का अंतिम हिस्सा है। यदि आपके पास प्रासंगिक कार्य अनुभव नहीं है, तो अपने फिर से शुरू के शीर्ष के पास कौशल अनुभाग रखें।
संगठनात्मक कौशल के प्रकार पर जोर देना
संगठनात्मक कौशल आमतौर पर अंदर की ओर लागू होते हैं, जैसे कि किसी व्यक्ति की खुद को व्यवस्थित करने की क्षमता, या बाहरी रूप से, जैसे कि किसी व्यक्ति की अन्य लोगों या कंपनी के लक्ष्यों / परियोजनाओं को व्यवस्थित करने की क्षमता। आपको इस प्रकार के संगठनात्मक कौशल को अलग तरीके से संबोधित करने की आवश्यकता है।
स्व-संगठन: स्वयं को व्यवस्थित और प्रबंधित करने की अपनी क्षमता का संकेत दें। इसमें समय प्रबंधन, कार्य-उन्मुख होना, विवरणों पर ध्यान देना, समय सीमा निर्धारित करना और बैठक करना और जिम्मेदारी स्वीकार करना शामिल है।
अन्य लोगों का संगठन: लोगों के साथ काम करने और दूसरों की देखरेख करने की अपनी क्षमता के बारे में बात करें। उदाहरण समूह प्रबंधन कर रहे हैं, जिम्मेदारियों को सौंप रहे हैं, सलाह और कोचिंग दे रहे हैं।
एक उच्च स्तर पर संगठन: एक प्रशासनिक स्तर पर एक संगठन के लक्ष्यों को व्यवस्थित और संबोधित करने की आपकी क्षमता को शामिल करें, जैसे कि नए विचारों को शुरू करना, निर्णय लेना और कार्यान्वित करना, नीतियों और परियोजना प्रबंधन को लागू करना।
संयोजित रहें
एक फिर से शुरू में अपने संगठनात्मक कौशल पर जोर देने की कुंजी यह सुनिश्चित करना है कि विशिष्ट होना चाहिए और अपने कौशल को नौकरी विवरण में शामिल करना चाहिए। हालांकि इस प्रक्रिया में समय लग सकता है, लेकिन परिणाम बेहद सकारात्मक हो सकता है। रिज्यूमे जो नौकरी विवरण के साथ संरेखित करते हैं, प्रतियोगिता के बीच बाहर खड़े होने और समीक्षकों की नज़र पकड़ने की अधिक संभावना है। सावधानी से तैयार किए गए फिर से शुरू होने से आपका साक्षात्कार होने और अंततः नौकरी छोड़ने की संभावना बढ़ जाएगी। यह आयोजित होने के समय के लायक है।
