स्टाफ के सदस्यों को प्रेरित करना आमतौर पर एक प्रबंधक के नौकरी के विवरण के अंतर्गत आता है, लेकिन यदि आप एक उत्सुक कर्मचारी हैं और अपने सहकर्मियों को सफल होने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं, तो कुछ प्रेरणा युक्तियों की पेशकश करना एक दोहरे उद्देश्य की सेवा करता है। न केवल आप संभवतः अपनी कंपनी के लिए उत्पादन और लाभप्रदता बढ़ाने में सक्षम होंगे, बल्कि आपका प्रबंधक आपके नेतृत्व कौशल को नोट कर सकता है और आपको पदोन्नति के लिए ध्यान में रख सकता है।
प्रेरणा
"एंटरप्रेन्योर" पत्रिका के अनुसार, कर्मचारियों को प्रेरित करना कंपनी के प्रबंधन की ज़िम्मेदारी है, और आम प्रेरणा तकनीकों में प्रबंधक से जुटाना, बोनस और यहां तक कि प्रशंसा भी शामिल है। उन लोगों के लिए एक सह-कार्यकर्ता के रूप में, जिन्हें आप प्रेरित करना चाहते हैं, आप इनमें से किसी भी लाभ की पेशकश नहीं कर पाएंगे, इसलिए रचनात्मक रूप से सोचें कि आपके सहकर्मी क्या आनंद लेंगे। काम पर लोगों को पुरस्कृत करने की एक कुंजी केवल असाधारण काम के लिए ऐसा करना है; केवल अपना काम करने के लिए लोगों को पुरस्कृत करना आदर्श नहीं है।
$config[code] not foundसरल विचार
चूँकि आपके पास प्रेरक विचारों के लिए उपयोग करने के लिए बजट नहीं है, इसलिए यह संभव है कि आप कुछ मजेदार चीजों को सस्ती और सरल रूप में सुझाए रखें। अपने सह-कार्यकर्ताओं के साथ सप्ताह के लिए लक्ष्य बनाएं, जैसे कि नए बिक्री ग्राहक स्थापित करना या वित्तीय लक्ष्य से अधिक, और शुक्रवार को दोपहर के भोजन में फ्रिसबी या बास्केटबॉल खेलने या काम के बाद पेय के लिए बाहर जाने जैसे विचारों का सुझाव दें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअनुकूल प्रतियोगिता
आपके और आपके सहकर्मियों के बीच कुछ दोस्ताना प्रतिस्पर्धा पैदा करना एक जीत की स्थिति है; कंपनी को लाभ होगा और आप और आपके साथी सप्ताह का अधिक आनंद लेंगे। यदि आप बिक्री में काम करते हैं, उदाहरण के लिए, प्रतियोगिता को चारों ओर घुमाएं जो सबसे अधिक बिक्री आय उत्पन्न कर सकता है। एक प्रतियोगिता बनाने के लिए, सभी को इस बात के लिए सहमत करें कि जो व्यक्ति हारता है उसे सोमवार सुबह सभी को कॉफी या मफिन खरीदना चाहिए।
प्रबंधन को शामिल करें
आप अपने सहकर्मियों को केवल एक निश्चित सीमा तक ही प्रेरित कर सकते हैं, यह देखते हुए कि आप सभी सहकर्मी हैं, इसलिए अपने प्रबंधक से संपर्क करें कि आप यह समझाना चाहते हैं कि आप एक प्रेरणा और पुरस्कार प्रणाली चाहते हैं। कंपनियां अक्सर इस तरह के सिस्टम का इस्तेमाल आम पुरस्कारों के साथ रेस्तरां, खेल की घटनाओं या स्पा को उपहार कार्ड, एक कर्मचारी को एक लचीली अनुसूची काम करने या प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पर एक कुशल कर्मचारी भेजने की क्षमता प्रदान करने के लिए करती हैं। आपके प्रबंधक को लोगों के लिए उठने के लिए प्रतिबद्ध नहीं होना चाहिए; सरल प्रोत्साहन एक लंबा रास्ता तय कर सकते हैं।
