क्या आपका बॉस आपको बता सकता है कि यदि आप बीमार हैं तो घर नहीं जाना चाहिए?

जब तक आप एक अनुबंध के तहत काम कर रहे हैं जो कहता है अन्यथा, आपके बॉस को शायद यह अधिकार है कि आप काम पर आने के लिए या काम पर बने रहने की आवश्यकता है, भले ही आप बीमार हों। यह एक कारण हो सकता है कि अध्ययनों से पता चलता है कि अधिकांश अमेरिकी कहते हैं कि वे तब भी काम पर गए थे जब उन्हें पता था कि वे बीमार और संक्रामक हैं। वेकफील्ड रिसर्च द्वारा 2016 के सर्वेक्षण में, उदाहरण के लिए, 69 प्रतिशत ने कहा कि वे बीमार रहते हुए काम करते हैं।

बीमार छोड़ो कानून

कोई संघीय कानून नहीं है जो नियोक्ताओं को बीमार छुट्टी की पेशकश करने या कर्मचारियों को बीमार महसूस करने पर छोड़ने का अधिकार देता है, हालांकि कुछ राज्यों और शहरों ने पोर्टलैंड, ओरे और सैन फ्रांसिस्को सहित अपने स्वयं के बीमार अवकाश कानून पारित किए हैं। कानूनी आवश्यकताओं के बावजूद, कई नियोक्ता बीमार समय के कुछ रूप पेश करते हैं। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 2015 में निजी क्षेत्र के 61 प्रतिशत श्रमिकों को कुछ प्रकार के भुगतान किए गए बीमार अवकाश की सुविधा थी।

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आपके बॉस की प्रतिक्रिया

अमेरिका में अधिकांश श्रमिक "एट-विल" कर्मचारी हैं, जिसका अर्थ है कि उनके पास अपने रोजगार की शर्तों की वर्तनी नहीं है और इसलिए उन्हें लगभग किसी भी कारण से जाने दिया जा सकता है, संघीय कानून में विशिष्ट अपवादों के लिए बचा सकते हैं। इसका मतलब है कि उनका मालिक यह तय कर सकता है कि बीमार होने पर घर जाना, या काम पर आने से इनकार करना, अपमानजनक है, और उन्हें इसके लिए निकाल दिया जा सकता है।

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परिवार और चिकित्सा अवकाश

आपकी बीमारी की गंभीरता के आधार पर, आपके बॉस को आपको समय निकालने देना चाहिए। संघीय परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम उन कर्मचारियों को अनुमति देता है जो कुछ आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, 12 महीने की अवधि में 12 सप्ताह तक अवैतनिक अवकाश लेते हैं। अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपने कम से कम 12 महीनों के लिए एक कवर नियोक्ता के लिए काम किया होगा और पूर्ववर्ती 12 महीनों में कम से कम 1,250 घंटे काम किया होगा। आपकी बीमारी को दीर्घकालिक स्थिति में रखने की आवश्यकता है, चिकित्सा की आवश्यकता होती है और कम से कम तीन दिनों के लिए आपको छोड़ना पड़ता है, या उपचार की एक स्ट्रिंग की आवश्यकता होती है। आप एक ठंड के साथ घर जाने के लिए, दूसरे शब्दों में, परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम को लागू नहीं कर सकते।

अपने स्वास्थ्य के लिए घर जाओ

यदि आपका बॉस वाजिब है, तो आपको बीमार होने पर उसे घर वापस जाने देना चाहिए - और आपको जाना चाहिए। जब आप बीमार हों तो काम पर बने रहना न केवल आपके सहकर्मियों को आपके जो कुछ भी है, उसे पकड़ने के लिए जोखिम में डालता है, बल्कि आपके ठीक होने में भी देरी कर सकता है। आपके शरीर पर तनाव आपको लंबे समय तक बीमार बना सकता है। यदि आप बीमार होने पर काम करने का प्रयास करते हैं, तो आपकी उत्पादकता प्रभावित होगी। और लक्षणों को कम करने के लिए आपके द्वारा ली जाने वाली दवा के साइड इफेक्ट्स इसे उत्पादक होने के लिए और भी कठिन बना सकते हैं।