कवर पत्र आपके फिर से शुरू और अन्य नौकरी आवेदन सामग्री के साथ। जब आप नौकरी के शिकार पर होते हैं तो ये पत्र एक महत्वपूर्ण उद्देश्य पूरा करते हैं: वे आपको भावी नियोक्ताओं से मिलवाते हैं। खराब लिखे गए कवर पत्र को प्रस्तुत करने से नियोक्ता को आपके आवेदन या फिर से शुरू होने वाले किसी भी अवसर को देखने से रोका जा सकता है। एक अच्छी तरह से लिखे गए शिल्प को अपना समय लेते हुए, जिन कंपनियों के लिए आप काम करने की उम्मीद कर रहे हैं, उनके हितों को ध्यान में रखते हुए सक्सेज कवर लेटर महत्वपूर्ण है।
$config[code] not foundसंपर्क जानकारी और परिचय
आपके कवर पत्र में आपकी पूरी संपर्क जानकारी शामिल होनी चाहिए जिसमें आपका पूरा नाम, पता, फोन नंबर और ईमेल शामिल है। आपको संभावित नियोक्ता के लिए पता भी शामिल करना होगा। अपने पत्र को व्यवसाय या संगठन के भीतर किसी विशिष्ट व्यक्ति को निर्देशित करें। यह नाम नौकरी के विज्ञापन में दिया जा सकता है। यदि नहीं, तो उचित संपर्क व्यक्ति को खोजने के लिए नियोक्ता को कॉल करें या इसकी वेबसाइट खोजें। लक्ष्य अपने कवर पत्र को प्राप्तकर्ता के लिए व्यक्तिगत बनाना है। आपका पत्र एक परिचयात्मक पैराग्राफ के साथ शुरू होना चाहिए जो आपको बताता है और पत्र भेजने के लिए आपका उद्देश्य। यदि आप किसी विशिष्ट विज्ञापन का जवाब दे रहे हैं तो स्थिति शीर्षक शामिल करें।
पत्र को निजीकृत करना
आपकी रुचि न केवल एक विशेष स्थिति में है, बल्कि नियोक्ता में भी आपकी रुचि है। समय निकालकर कंपनी के बारे में संक्षेप में शोध करें ताकि आप पाठक को प्रदर्शित कर सकें कि आप उसके मिशन और उद्देश्यों को समझते हैं। उन संपर्कों के साथ बात करने पर विचार करें जो आप जानते हैं कि वर्तमान में नियोक्ता के लिए अंदरूनी सूत्र का दृष्टिकोण प्राप्त करने के लिए काम करते हैं। आपको कंपनी के भीतर मौजूदा घटनाओं के बारे में अधिक जानने के लिए कम से कम नियोक्ता की वेबसाइट का उपयोग करना चाहिए। आप इस ज्ञान का उपयोग यह समझाने के लिए भी कर सकते हैं कि प्रासंगिक व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए आपके कौशल और अनुभव कैसे टाई हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअपने कौशल का विवरण देना
जब आपका फिर से शुरू आपके पिछले कार्य अनुभव और साख के बारे में जानकारी प्रदान करता है, तो कवर पत्र वह है जो एक नियोक्ता को फिर से शुरू पर एक नज़र डालता है। पत्र को बस उसी जानकारी को फिर से नहीं करना चाहिए; यह उन कौशल और उपलब्धियों पर एक स्पॉटलाइट लगाने का अवसर है जो पाठक का ध्यान आकर्षित करेंगे। विपणन में एक प्रमुख सिद्धांत केवल सुविधाओं को सूचीबद्ध करने के बजाय आपके लक्ष्य को लाभ प्रदान कर रहा है। उपलब्धियों को हाइलाइट करें जो न केवल आपकी क्षमताओं को पहचानती हैं बल्कि यह भी दर्शाती हैं कि आप नियोक्ता के लिए क्या कर सकते हैं।
पत्र को बंद करना
आपके कवर पत्र का समापन केवल नियोक्ता को विचार के लिए धन्यवाद देने तक सीमित नहीं होना चाहिए। इस अंतिम पैराग्राफ का उपयोग न केवल पाठक को साक्षात्कार के लिए आपसे संपर्क करने के लिए आमंत्रित करने के लिए करें, बल्कि यह भी वर्णन करने के लिए करें कि आप कैसे अनुसरण करेंगे। उदाहरण के लिए, आप बता सकते हैं कि आप किसी भी खुले स्थान पर चर्चा करने के लिए कॉल करने की योजना बना रहे हैं। वर्जीनिया टेक की कैरियर सेवाओं के अनुसार, अपना पत्र जमा करने के दो सप्ताह बाद सलाह दी जाती है।
