बेरोजगारी कैसे काम करती है?

बेरोजगारी बनाम निराश श्रमिक

बेरोजगारी तब होती है जब कोई श्रमिक नियोजित होना चाहता है और सक्रिय रूप से रोजगार मांग रहा है, फिर भी उसके पास नौकरी नहीं है। सबसे अधिक बार, बेरोजगारी एक नौकरी खोने, या बिछाए जाने का एक परिणाम है। हालांकि, यह उन लोगों को भी प्रभावित कर सकता है जिनके पास नौकरी नहीं थी, लेकिन नौकरी के बाजार में प्रवेश करने का प्रयास कर रहे हैं। बिना नौकरी के लोग और जो नौकरी की तलाश में नहीं हैं उन्हें बेरोजगार नहीं माना जाता है, बल्कि वे निराश या हतोत्साहित श्रमिकों के रूप में हैं। इसलिए, वे कार्य बल का हिस्सा नहीं हैं।

$config[code] not found

बेरोजगारी के प्रकार

अर्थशास्त्र में, बेरोजगारी क्यों होती है, इसके लिए कई अलग-अलग सिद्धांत और स्पष्टीकरण हैं। संरचनात्मक बेरोजगारी बेरोजगारी है जो एक कार्यकर्ता को एक क्षेत्र में प्रवेश करने के परिणामस्वरूप होती है जिसके लिए वह अच्छी तरह से अनुकूल नहीं है। उदाहरण के लिए, अगर एक गणितज्ञ ने अभिनेता बनने की कोशिश की, तो वह खुद को काम से बाहर कर सकता है और गणित को आगे बढ़ाने पर मजबूर हो सकता है। घर्षण बेरोजगारी बेरोजगारी है जो नौकरियों के बारे में अपूर्ण जानकारी और वरीयताओं में परिवर्तन के परिणामस्वरूप होती है - अनिवार्य रूप से लोग काम की नई लाइनों की तलाश के लिए स्वेच्छा से बेरोजगार हो रहे हैं। चक्रीय बेरोजगारी नौकरी की हानि है जो तब होती है जब अर्थव्यवस्था में काम की पर्याप्त मांग नहीं होती है, जैसे कि मंदी के दौरान क्या अनुभव होता है। यह मुख्य रूप से चक्रीय बेरोजगारी है जो अर्थव्यवस्था की व्यापक बेरोजगारी दर को बढ़ने और गिरने का कारण बनता है।

दिन का वीडियो

आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लाया

संघीय बेरोजगारी लाभ

संयुक्त राज्य में, जब किसी के पास नौकरी होती है, लेकिन उसे बंद कर दिया जाता है, तो कुछ निश्चित बेरोजगारी लाभ होते हैं, जो व्यक्ति को तब तक पूरा करने की अनुमति देता है जब तक वह भरोसेमंद आय के अपने अगले स्रोत को सुरक्षित करने में सक्षम न हो। उन्हें मिलने वाला पैसा नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के एक पूल से भुगतान किया जाता है, और उन्हें नौकरी पर रहते हुए प्राप्त धन के अनुपात के रूप में गणना की जाती है। जो लोग अधिक पैसा बनाते थे, उन्हें बेरोजगारी बीमा में अधिक भुगतान किया जाएगा। मौद्रिक क्षतिपूर्ति के साथ, लाभ बढ़ाने के लिए कार्यक्रम जारी हैं, विशेष रूप से स्वास्थ्य कवरेज। लाभ और भुगतान आम तौर पर 26 सप्ताह तक के लिए दिए जाते हैं और मंदी के समय के दौरान इसे बढ़ाया जा सकता है। जब कोई फिर से नौकरी करता है, तो उसकी बेरोजगारी का लाभ खत्म हो जाता है।