नई नौकरी की तलाश तनावपूर्ण हो सकती है। बस एक फिर से शुरू करने और सटीकता के लिए अपने सभी आँकड़ों और पिछले अनुभवों को दोहराते हुए। एक संभावित नियोक्ता पर एक अच्छा प्रभाव पाने के सबसे बड़े तरीकों में से एक संदर्भ पत्रों के माध्यम से है। ये उन लोगों द्वारा लिखे गए पत्र हैं जो आपके काम, कौशल और व्यक्तिगत विशेषताओं के लिए वाउच कर सकते हैं। विश्वसनीय व्यक्तियों को अपने संदर्भों में से एक बनने के लिए एकदम नया काम मिलना महत्वपूर्ण हो सकता है।
$config[code] not foundजिस व्यक्ति से आप संदर्भ लेना चाहते हैं, उसके साथ अच्छे शब्दों में होना एक आवश्यक है क्योंकि उनकी राय आपको काम पर रखने के लिए जिम्मेदार होने वाली है। हालांकि एक संदर्भ निश्चित रूप से एक संभावित कर्मचारी के पक्ष में झूठ नहीं बोलना चाहिए, वे एक के खिलाफ भी झूठ नहीं बोलना चाहिए।
सुनिश्चित करें कि व्यक्ति एक योग्य संदर्भ है। दूसरे शब्दों में, उन्हें आपके काम का प्रत्यक्ष ज्ञान होना चाहिए और / या आपके व्यक्तित्व में कार्य नैतिकता जैसे लक्षण होने चाहिए।
यदि आप अपने लक्ष्य संदर्भ के व्यक्तिगत मित्र नहीं हैं, तो एक औपचारिक पत्र पूछने का एक शानदार तरीका हो सकता है। यह बहुत ही व्यवसाय की तरह है और एक उच्चतर बॉस या कार्यकारी के बारे में पूछने का एक अच्छा तरीका है जो आपके काम से परिचित है।
अधिक व्यक्तिगत मित्रों या सहकर्मियों से विभिन्न तरीकों से पूछा जा सकता है। व्यक्तिगत रूप से करीब होने का आराम अधिक अनौपचारिक प्रकार के संचार जैसे ईमेल या सोशल मीडिया की अनुमति देता है।
चेतावनी
यदि संभव हो तो संदर्भ के लिए लिखने से बचें। एक और व्यक्तिगत खाते की जरूरत है, खासकर अगर उनका साक्षात्कार हो।
