नौकरी विज्ञापन क्या है?

एक नौकरी विज्ञापन एक ऑनलाइन, प्रिंट मीडिया या एक खुली स्थिति की टेलीविजन घोषणा है। नौकरी की आवश्यकताओं के आधार पर - और कंपनी का आकार - मालिक विज्ञापन को स्वयं लिख सकता है, या मानव संसाधन विभाग को संदर्भित कर सकता है।प्रभावी नौकरी विज्ञापनों से संकेत मिलता है कि अमेरिका के लघु व्यवसाय प्रशासन के अनुसार, सफल आवेदक किस तरह की भूमिका निभाने के बाद, और अपने प्रदर्शन के लिए कंपनी की अपेक्षाओं को निभाएगा।

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बुनियादी तत्व

एक अच्छी तरह से लिखे गए नौकरी विज्ञापन में सात तत्व होते हैं, एक स्थिति शीर्षक और एक "हुक" सहित, कंपनी के पसंदीदा आवेदकों को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, वेनवर्थ इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के अनुसार। कंपनी के उत्पादों और सेवाओं का एक संक्षिप्त अवलोकन भी सहायक है। विज्ञापन आमतौर पर वांछित स्तर के कौशल और अनुभव, प्रमुख जिम्मेदारियों और लाभों की सूची देगा, इसके बाद आवेदकों को कैसे जवाब देना चाहिए।

लक्ष्य और उद्देश्य

उच्च गुणवत्ता वाले आवेदकों को आकर्षित करने के अवसर को बढ़ावा देने के लिए, एसबीए ने यह बताते हुए सिफारिश की है कि काम कहां किया जाएगा, किस प्रकार के कार्य किए जाते हैं, और आवेदकों को कैसे पूरा करना चाहिए। विज्ञापन में कंपनी के भीतर अन्य पदों पर नौकरी के उद्देश्य और संबंध के साथ-साथ किसी विशेष उपकरण के बारे में भी बताया जाना चाहिए, जिसे कर्मचारी को संचालित करने की उम्मीद होगी।

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आवश्यकताएँ और मानक

अयोग्य आवेदकों को समाप्त करने के लिए नियोक्ता अक्सर विशेष मापदंड जोड़ते हैं, खासकर अगर उद्घाटन बड़ी संख्या में शुरू होगा। उदाहरण के लिए, एक विज्ञापन नौकरी चाहने वालों को एक परियोजना को पूरा करने या साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए एक शर्त के रूप में एक प्रस्ताव प्रस्तुत करने के लिए कह सकता है। फिर प्रबंधकों ने जवाब देने के लिए मूल्यांकन का निर्धारण किया कि क्या यह किसी उम्मीदवार का पीछा करने या निर्देशों का पालन नहीं करने के लिए उसकी सामग्री को छोड़ने के लायक है।