कर्मचारी सार्जेंट संयुक्त राज्य अमेरिका की सेना में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। स्टाफ सार्जेंट गैर-विस्थापित अधिकारी होते हैं जिन्हें गैर-अधिकारी पद से पदोन्नति द्वारा स्टाफ सार्जेंट का पद प्राप्त होता है (संदर्भ 3 देखें)। Bnet.com के एक लेख "फर्स्ट सार्जेंट ड्यूटी" के अनुसार, आज एक कर्मचारी सार्जेंट के कर्तव्यों की तुलना में थोड़ा अलग है जब जनरल फ्रेडरिक विल्हेम वॉन स्टुबेन ने उन्हें अमेरिकी क्रांति (संदर्भ 2 देखें) के दौरान वर्णित किया। विल्हेम वॉन स्टुबेन ने उम्मीद की कि स्टाफ सिपाही "अनुशासन लागू करें और सैनिकों के बीच कर्तव्य को बढ़ावा दें, ड्यूटी रोस्टर बनाए रखें, और कंपनी वर्णनात्मक पुस्तक (अब कंपनी बहीखाता के रूप में जानी जाती है)।" (संदर्भ 2 देखें)।
$config[code] not foundप्रशिक्षण
स्टाफ सार्जेंट को कठोर प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा करना चाहिए। यूएस सार्जेंट्स मेजर एकेडमी फोर्ट ब्लिस, टेक्सास में एक 35-दिवसीय स्टाफ सार्जेंट प्रशिक्षण पाठ्यक्रम सिखाता है (संदर्भ 2 देखें)। यहां, कर्मचारी सार्जेंट सीखते हैं कि सैनिकों को कैसे प्रबंधित किया जाए, आदेश बनाए रखें और प्रभावी ढंग से अपने कर्तव्यों को पूरा करें (संदर्भ 2 देखें)। अधिकांश सैन्य पद भी स्टाफ के सार्जेंट को स्थानीय रीति-रिवाजों, अध्यादेशों और नीतियों (संदर्भ 2 देखें) को समझने में मदद करने के लिए छोटे उन्मुखीकरण पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं।
Armystudyguide.com के अनुसार, स्टाफ़ सार्जेंट अपने युद्ध के अनुभव (संदर्भ 1 देखें) के कारण अमेरिकी सेना के मूल्यवान सदस्य हैं। युद्ध के मैदान पर प्रवीणता के रिकॉर्ड के परिणामस्वरूप अधिकांश स्टाफ सार्जेंट को इस पद पर पदोन्नत किया गया था या क्योंकि उन्होंने प्रमुख पुरुषों के लिए एक प्रतिभा का प्रदर्शन किया है (संदर्भ 1 देखें)। इसलिए, अधिकांश कर्मचारी सार्जेंट खुद को सेना को समर्पित सेवा के वर्षों के माध्यम से स्थिति के लिए तैयार करते हैं।
नौकरी की आवश्यकताएं और कर्तव्य
स्टाफ सार्जेंट को यह साबित करना चाहिए कि वे युद्ध के मैदान में पुरुषों का प्रबंधन करने की क्षमता रखते हैं। यदि वे उच्च स्तर की ऊर्जा, आत्मविश्वास का प्रदर्शन करते हैं, और यदि वे प्रभावी संचारक हैं (तो संदर्भ 2 देखें) संयुक्त राज्य अमेरिका के सैनिक सैनिकों को स्टाफ सार्जेंट के पद पर नियुक्त करते हैं।
Globalsecurity.org के एक लेख "मिलिट्री-रैंक इंसिग्निया-एनलिस्टेड" के अनुसार, स्टाफ सार्जेंट अपने दस्ते के भीतर सैनिकों के सफल विकास के लिए जिम्मेदार हैं (संदर्भ 3 देखें)। स्टाफ सार्जेंट के पास आमतौर पर 9 से 10 सैनिक होते हैं और आमतौर पर कम से कम एक हवलदार उनके नियंत्रण में होता है (संदर्भ 4 देखें)। अपने सैनिकों की क्षमता का पूरा उपयोग करने के अलावा, कर्मचारियों के सार्जेंट से भी अधिकारियों को आदेश और अनुशासन बनाए रखने में मदद मिलती है (संदर्भ 2 देखें)। स्टाफ सार्जेंट भी नेतृत्व और सैन्य न्याय के मुद्दों पर मार्गदर्शन प्रदान करते हैं (संदर्भ 2 देखें)।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायावेतन और लाभ
स्टाफ सार्जेंट एक प्रतिस्पर्धी वेतन कमाते हैं। Goarmy.com के एक लेख "लाभ" के अनुसार, कर्मचारी सार्जेंट औसतन $ 26,000 और $ 32,500 प्रति वर्ष कमाते हैं (संदर्भ 5 देखें)। संयुक्त राज्य अमेरिका की सेना में प्रत्येक वर्ष सेवा करने वाले कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होती है (संदर्भ 5 देखें)। सेना के सभी सदस्यों की तरह स्टाफ सार्जेंटों को लागत-प्रति-जीवित खर्चों को कवर करने के लिए मुआवजे के अतिरिक्त रूप प्राप्त होते हैं (संदर्भ 5 देखें)। अमेरिकी सेना भत्ते को प्रदान करती है जो भोजन, आवास, रहने की लागत, स्थानांतरण और स्थानांतरण, और परिवार पृथक्करण व्यय (संदर्भ 5 देखें) को कवर करती है। कॉलेज और / या स्नातक शिक्षा (संदर्भ 5 देखें) के लिए छात्रवृत्ति प्राप्त करने के लिए कर्मचारी सार्जेंट भी सेना में अपनी स्थिति का उपयोग कर सकते हैं।
