अपने नियोक्ता के लिए एक स्व-मूल्यांकन कैसे लिखें

स्व-मूल्यांकन नियोक्ताओं के लिए एक मूल्यवान संसाधन हैं, क्योंकि वे कर्मचारियों के सदस्यों के बीच शक्तियों और कमजोरियों की पहचान करने में मदद कर सकते हैं।यदि आपको अपने स्वयं के कार्य प्रदर्शन का मूल्यांकन लिखने का काम सौंपा गया है, तो यह आवश्यक है कि आपका मूल्यांकन आपके साथियों से अलग होने के लिए आपके योगदान को प्रभावी ढंग से उजागर करे। एक अच्छी तरह से लिखा आत्म-मूल्यांकन उन्नति के अवसरों की ओर ले जा सकता है, साथ ही साथ अपने नियोक्ता की आँखों में आपके मूल्य को भी मजबूत कर सकता है।

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शुरुआत में शुरू करें

यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपके स्व-मूल्यांकन में कहां शुरू किया जाए, तो बहुत शुरुआत में वापस जाएं। कंपनी के साथ अपने पहले दिनों के दौरान आप कौन थे, इसके बारे में संक्षेप में लिखें, और एक पेशेवर के रूप में अपने विकास पर अपना बाकी का ध्यान केंद्रित करें। अपने व्यक्तिगत विकास का विश्लेषण अपनी क्षमता को प्रदर्शित करने और अपने कैरियर के सभी चरणों के माध्यम से अपनी उपलब्धियों को रेखांकित करना आसान बनाने के लिए एक प्रभावी तरीका है।

अपने कार्य का वर्णन करें

आपके स्व-मूल्यांकन में उस भूमिका का कम से कम विवरण शामिल होना चाहिए जो आपको लगता है कि आप अपनी वर्तमान स्थिति में निभा रहे हैं। अपनी नौकरी के महत्वपूर्ण कार्यों को सूचीबद्ध करें, जिन कार्यों को आप दैनिक आधार पर करते हैं और आपको लगता है कि आप अपनी जिम्मेदारियों को अच्छी तरह से संभाल रहे हैं। उन विशेष शक्तियों पर चर्चा करें जिनके पास आपके लिए कुछ कर्तव्यों को आसान बनाने के साथ-साथ कोई भी कमजोरियां हैं जो कुछ कार्यों को और अधिक कठिन बना देती हैं। उन बाधाओं के बारे में बात करें, जिनसे आप नियमित रूप से निपटते हैं और आप अपनी नौकरी पाने के लिए उन्हें कैसे दूर करते हैं संपूर्ण और विस्तृत बनें - आप कौन हैं और क्या करते हैं इसका अस्पष्ट वर्णन आपके या आपके नियोक्ता के लिए सहायक नहीं है।

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अपने Accomplishments का विश्लेषण करें

उपलब्धियों की एक सुव्यवस्थित और विस्तृत सूची आपको अपने सहकर्मियों से अलग खड़े होने में मदद करेगी, और आपको और आपके नियोक्ता को यह देखने में सक्षम करेगी कि आपने कंपनी को लाभ पहुंचाने के लिए क्या किया है। अपनी उपलब्धियों के विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें, और आपके द्वारा सामना की गई स्थितियों, आपके कार्यों, आपके द्वारा की गई कार्रवाई और आपके द्वारा प्राप्त परिणामों के बारे में जानकारी शामिल करें। कंपनी के माध्यम से आपके द्वारा अर्जित किए गए किसी भी पुरस्कार या प्रशंसा की सूची, साथ ही मूल्यांकन अवधि के दौरान आपकी कंपनी के अपेक्षाओं से ऊपर और उससे परे आपके द्वारा विकसित किए गए किसी भी कौशल को महसूस करें।

टिप्स

अपने आप को कम से कम एक घंटे का समय दें ताकि आप पूरी तरह से लेखन पर ध्यान केंद्रित कर सकें। अपने मूल्यांकन में पूरी तरह से ईमानदार रहें, और सच्चाई को अपनाने या खींचने से बचें। अपने लेखन को संक्षिप्त और बिंदु पर रखने के लिए क्रिया क्रियाओं का उपयोग करें। वर्तनी और व्याकरण संबंधी त्रुटियों के लिए अपने पूर्ण मूल्यांकन की सावधानीपूर्वक समीक्षा करने के लिए समय निकालें, और वाक्यों को अच्छी तरह से सुनिश्चित करने के लिए इसे ज़ोर से पढ़ें और सब कुछ समझ में आता है।