कड़ी मेहनत करो। आप समय पर अपनी पोस्ट को दिखाते हैं, admirably करते हैं और एक साफ विवेक के साथ छोड़ते हैं यह जानते हुए कि आपने अपनी टीम को सबसे अच्छा होने में मदद की है। एक चीज जो आप इसके लिए याद कर रहे हैं वह सबसे अच्छा काम संभव है एक बड़ा वेतन। यदि आप लिखित रूप में इस वृद्धि के लिए पूछना चुनते हैं, तो पांच सबसे महत्वपूर्ण घटकों को शामिल करना सुनिश्चित करें।
एक विचारशील परिचय बनाएं
परिचय में, पद के लिए वेतन वृद्धि के लिए धन्यवाद देने वाले व्यक्ति को, धन्यवाद से, अपने वेतन वृद्धि पत्र की टोन सेट करें। परिचयात्मक पैराग्राफ के भीतर, अपनी स्थिति और एक संक्षिप्त अवलोकन शामिल करें जो आप हर रोज़ करते हैं। यह दिखाने के लिए एक पृष्ठभूमि के रूप में काम करेगा कि आप दोनों अपनी नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और अधिक से अधिक उठाते हैं।
$config[code] not foundअपनी अपेक्षाएं निर्धारित करें
परिचयात्मक अनुच्छेद के अंत की ओर, स्पष्ट रूप से कहा गया है कि आप उच्च वेतन का अनुरोध कर रहे हैं। यहां और पूरे पत्र में सकारात्मक रहें और टकराव या मांग वाले स्वर से बचें। आपके द्वारा अनुरोध की जा रही सटीक राशि के लिए विशिष्ट रहें लेकिन एक प्रतिरूप के लिए अनुमति दें। आश्वस्त रहें, लेकिन सम्मानपूर्वक, आपके अनुरोधित राशि में, यह स्वीकार करते हुए कि आपका नियोक्ता आपके अनुरोध को समायोजित करने के लिए पर्याप्त पेरोल बजट हो सकता है या नहीं।
अपनी बढ़ोतरी को सही ठहराएं
बाद के पैराग्राफों में, वेतन वृद्धि के आपके अनुरोध को सही ठहराते हैं। यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स जैसे स्रोतों से अपनी स्थिति के लिए औसत वेतन पर शोध और प्रस्तुत करें। उन तरीकों की सूची बनाएं जो आप नौकरी की अपेक्षा से अधिक हैं और विशिष्ट योगदान और उपलब्धियों की एक सूची बनाते हैं जो आपके मामले का समर्थन करने में मदद करते हैं जो आप वास्तव में टीम के लिए जो करते हैं उसकी तुलना में अंडरपेड हैं। भूमिका को भरने के लिए किसी अन्य कर्मचारी को काम पर रखने या पुनर्निर्देशित करने की लागत की तुलना में आप अपने ऊपर-और-परे के प्रयासों के माध्यम से कंपनी को बचाने वाले विशिष्ट श्रम की मात्रा निर्धारित करें, ताकि वे आपके अनुरोध के तर्क को देख सकें।
मीटिंग का अनुरोध करें
आपके वेतन वृद्धि पत्र में आपके अनुरोध के गुणों पर चर्चा करने के लिए आमने-सामने मिलने का अनुरोध शामिल होना चाहिए। एक विशिष्ट समय की मांग न करें, लेकिन कुछ सुझाव दें जो आपके प्रबंधक के भारी कार्यभार में हस्तक्षेप नहीं करेंगे। अपने समापन में दोहराते हुए एक प्रतिक्रिया का अनुरोध करें कि आप इस पर चर्चा करने के लिए बैठक के लिए तत्पर हैं। घर पर इस बैठक के लिए अभ्यास करें और तैयार रहें आपको अवसर मिलना चाहिए।
अपने लचीलेपन का प्रदर्शन करें
आपके अनुरोध का सफल परिणाम हो सकता है या नहीं, लेकिन यह आपके प्रबंधक को आपके मूल्य और वृद्धि की आपकी इच्छा को जानने देगा। एक बार लक्ष्य प्राप्त करने या वेतन वृद्धि को औचित्य प्रदान करने के लिए एक लक्ष्य या एक बेंचमार्क प्राप्त करने के लिए अधिक जिम्मेदारियों के लिए कहें, क्योंकि इससे आपके प्रबंधक को प्रस्ताव में एक अतिरिक्त मूल्य देखने में मदद मिलती है। लाभ के साथ-साथ वेतन पर बातचीत करना न भूलें, क्योंकि कुछ नियोक्ता इस क्षेत्र में अधिक लचीलापन रखते हैं। यहां तक कि अगर आप केवल एक लचीली अनुसूची या एक दूरसंचार अवसर पर बातचीत कर सकते हैं, तो आप अपने प्रयास के लिए पैसे बचा सकते हैं और अपनी नौकरी की संतुष्टि बढ़ा सकते हैं।
