कुछ भी नहीं एक बुरे बॉस की तुलना में आपके कार्य जीवन को अधिक कठिन बना सकता है, और दो-सामना करने वाला बॉस सबसे खराब अपराधियों में से है। दो मुंह वाला बॉस वह होता है जो आपके चेहरे के साथ अच्छा व्यवहार करता है, लेकिन जब आप आसपास नहीं होते हैं तो आपके बारे में अपमानजनक बातें कहते हैं। दो-मुंह वाले बॉस के साथ व्यवहार करना एक मुश्किल स्थिति है, लेकिन आप इसे कर सकते हैं यदि आप अपने काम के जीवन को थोड़ा बेहतर बनाने के लिए खुद के लिए खड़े होने के लिए तैयार हैं।
$config[code] not foundतय करें कि क्या नौकरी रखने लायक है। सबसे सरल समाधान रोजगार का एक नया स्थान ढूंढना है जहां काम करने की स्थिति बेहतर हो। यदि आप तय करते हैं कि आपकी नौकरी प्रयास के लायक है, तो आप जानते हैं कि आपको अपने दो-सामना वाले बॉस से सही तरीके से निपटने की आवश्यकता है न कि इस तरीके से कि आप अपनी स्थिति पर खर्च कर सकें।
अपने बॉस के आसपास और ऊपर के लोगों को सत्ता में खोजें, और उनसे जुड़ने का प्रयास करें। ऑड्स ये वे लोग हैं जो आपके बारे में आपके बॉस की अपमानजनक टिप्पणी सुन रहे हैं। उन्हें यह जानने का मौका देकर कि आप वास्तव में कौन हैं, आप उन्हें दो-मुंह वाले व्यवहार के माध्यम से देखने का मौका देते हैं।
अपने बॉस से पूछें कि आप क्या सुधार कर सकते हैं। उल्लेख करें कि आपने सुना था कि वह आपके हाल के काम से प्रसन्न नहीं था, और आप सोच रहे हैं कि आप अगली बार कैसे बेहतर कर सकते हैं। अपने बॉस से पूछें कि आप कुछ विशिष्ट बेंचमार्क प्रदान करें जिनका उपयोग आप यह सुनिश्चित करने के लिए कर सकते हैं कि आप अपेक्षाओं को पूरा कर रहे हैं। यह आपको अपने बॉस को टकराव के बिना उसके व्यवहार पर कॉल करने की अनुमति देता है। यह आपके बॉस को उसके दो-मुंह वाले व्यवहार के बारे में सोचने के लिए मजबूर कर सकता है; यहां तक कि बॉस गलतियां करते हैं। टकराव या गुस्से के बिना इसे संबोधित करने से आपके बॉस को संदेह का लाभ मिलता है।
चीजों को अच्छी तरह से प्रलेखित करें। आपने जो किया या नहीं किया उसका रिकॉर्ड रखें, जो आपसे अपेक्षित था और जो आपने दिया था। अपनी पीठ के पीछे की गई शिकायतों को संभालने का यह सबसे अच्छा तरीका है। यह आपको व्यक्तिगत हमलों से नहीं बचाएगा, लेकिन यह आपके काम को फटकार से ऊपर रखेगा। आपको आलोचना करने के तरीके के रूप में सहकर्मियों और अन्य वरिष्ठों से अपने काम के लिए प्रशंसा और अन्य सकारात्मक प्रतिक्रियाओं का रिकॉर्ड रखना चाहिए।
अपने समय में रहो। यदि आपका बॉस आपके साथ दो-मुंहे हो रहा है, तो अच्छा है कि वह दूसरे लोगों के साथ भी दो-मुंह वाला हो। आखिरकार, आपके बॉस का बुरा व्यवहार उसे परेशानी में डालने के लिए बाध्य है। इस बीच, यदि आप अपने काम को अच्छी तरह से करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप अपने करियर में आगे बढ़ने की उम्मीद कर सकते हैं - और अपने दो-फेस वाले बॉस से दूर।
अपने मानव संसाधन विभाग से बात करें। यदि स्थिति असहनीय हो गई है और आप मानते हैं कि आपके बॉस का व्यवहार आपकी प्रतिष्ठा और उन्नति के अवसरों को नुकसान पहुंचा रहा है, तो तीसरे पक्ष को शामिल करना सबसे अच्छा है। अधिकांश कंपनियों के पास इस प्रकार के संघर्ष से निपटने के लिए एक प्रणाली है; इसका लाभ उठाएं और प्रक्रिया का पालन करें।
टिप
कभी-कभी टकराव आवश्यक है - यदि आपके बॉस के दो-मुंह वाले व्यवहार में यौन उत्पीड़न जैसी गतिविधियां शामिल हैं, तो उचित प्राधिकारी को इसकी रिपोर्ट करना सबसे अच्छा है।
चेतावनी
याद रखें कि आपका मालिक अभी भी आपका बेहतर है; अनुचित तरीकों से संघर्ष से निपटना समाप्ति का आधार हो सकता है। हमेशा कंपनी की नीतियों का पालन करें।
