जब एक संभावित नियोक्ता आपसे आपकी उपलब्धियों, योग्यता, या आप कवर पत्र में कंपनी में कैसे फिट होंगे, इसका जवाब देने के लिए कहते हैं, तो इसका जवाब अपेक्षाकृत सरल है। लेकिन वांछित वेतन के लिए पूछे जाने पर, बहुत से लोग नहीं जानते कि कहां से शुरू करें। आप बहुत कम माँगने से डर सकते हैं और अंत में पर्याप्त नहीं बना सकते हैं, या बहुत अधिक माँग सकते हैं और किसी ऐसे व्यक्ति को नौकरी खो सकते हैं जो कम काम करने के लिए तैयार है। अपने अगले कवर पत्र में वेतन आवश्यकताओं को कैसे और कैसे नोट किया जाए, इसकी खोज करके इन आशंकाओं से बचें।
$config[code] not foundसैलरी की चर्चा कब करें
कुछ कंपनियां वेतन पत्र के लिए पूछती हैं - एक पत्र जो यह दर्शाता है कि आप कितना बनाना चाहते हैं - या वे आपके कवर पत्र में सिर्फ एक वाक्य पूछ सकते हैं, जिसमें कहा गया है कि आप कितना कमाते हैं। इन मामलों में, वांछित वेतन पर ध्यान देना उचित है। यदि नियोक्ता ने विशेष रूप से अनुरोध नहीं किया है कि आप एक वेतन का संकेत देते हैं, तो इसे कवर पत्र में शामिल न करें, कोलंबिया विश्वविद्यालय शिक्षक कॉलेज में कैरियर सेवा के कार्यालय को सलाह देता है। एक साक्षात्कार के दौरान या जब आपको नौकरी की पेशकश की जाती है, तो आपको वेतन पर चर्चा करने के लिए प्रतीक्षा करें, जिससे आपको बातचीत करने का बेहतर अवसर मिल सके।
अनुसंधान
यदि आप उद्योग में किसी को जानते हैं, तो उन्हें उस नौकरी के लिए वेतन सीमा पर सलाह के लिए पूछें जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं। यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स या यू.एस. जनगणना ब्यूरो जैसी वेबसाइटें यह पता लगाने के लिए कि आपके अनुभव और शिक्षा के स्तर के साथ कोई व्यक्ति आमतौर पर नौकरी के लिए कितना काम करता है। भूगोल में कारक - शहर में रहने की उच्च लागत के कारण न्यूयॉर्क शहर में नौकरी अलाबामा में नौकरी से अधिक हो सकती है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाएक सीमा प्रदान करें
एक बार जब आप स्थिति के लिए विशिष्ट वेतन निर्धारित कर लेते हैं, तो एक दृढ़ संख्या प्रदान करने के बजाय एक सीमा निर्धारित करें। उदाहरण के लिए, यदि आप $ 11 प्रति घंटा बनाने की इच्छा रखते हैं, तो बातचीत के लिए जगह प्रदान करने के लिए $ 10 से $ 13 तक मांगें। एक वेतन के लिए पूछने से डरो मत जो आपके शोध के आधार पर उचित लगता है जब तक कि उच्च अंत पर है। बहुत कम वेतन के लिए पूछना नियोक्ता को संकेत दे सकता है कि आप उद्योग के बारे में जानकार नहीं हैं और नौकरी आमतौर पर कितना भुगतान करती है।
इसमें काम करो
नौकरी में अपनी रुचि, अपने अनुभव और आप जिस स्थिति में लाते हैं, उसके बारे में विस्तार से अपने कवर लेटर को शुरू करें। अपने कवर पत्र के पैराग्राफों के पहले जोड़े में अपनी वेतन आवश्यकताओं को न रखें क्योंकि यह आपके अनुभवों और क्षमताओं का निरीक्षण करेगा। अंतिम पैराग्राफ में अपनी वेतन आवश्यकताओं को प्रदान करें, जो आपके पास कंपनी में लाए गए अनुभवों और संभावित लाभ को नियोक्ता को दोहराना सुनिश्चित करेंगे। संकेत दें कि वेतन सीमा पत्थर में सेट नहीं है, यह बताकर कि आपका वांछित वेतन "लचीला" या "परक्राम्य है।"
