प्रभावी नेतृत्व कौशल क्या हैं?

नेतृत्व कौशल विशिष्ट क्षमताओं के लिए एक छत्र शब्द है जो आपको दूसरों के काम को कोच, प्रत्यक्ष, प्रेरित, मूल्यांकन और सकारात्मक रूप से प्रभावित करने में सक्षम बनाता है। जबकि विशिष्ट कौशल उद्योग और भूमिका से भिन्न होते हैं, समस्या-समाधान, लोगों के विकास, दृढ़ता, संबंध-निर्माण और भावनात्मक बुद्धिमत्ता सहित कई, अधिकांश नेतृत्व स्थितियों में लागू होते हैं।

समस्याओं का विश्लेषण और समाधान करें

संगठन और कर्मचारी समस्याओं का विश्लेषण और समाधान करने के लिए नेताओं पर भरोसा करते हैं। रणनीतिक योजना बैठकों के दौरान, नेता यह पता लगाने के लिए सहयोग करते हैं कि नुकसान से बचने के लिए कंपनी को उपलब्ध शक्तियों और अवसरों का लाभ कैसे उठाया जाए। जब नए सरकारी नियम या तकनीकी परिवर्तन व्यवसाय के विकास के रास्ते में आते हैं, तो नेता बिना किसी परेशानी के दौड़ने के विकल्प या रास्ते तलाशते हैं। समस्या को सुलझाने के कौशल आपको एक स्थिति की जांच करने, विकल्प विकसित करने और सही समाधान चुनने में सक्षम बनाते हैं। प्रभावी नेता भी संचार और संघर्ष-संकल्प के माध्यम से कोचिंग श्रमिकों द्वारा कर्मचारी संघर्षों में समस्याओं का समाधान करते हैं।

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कोच और लोग विकसित करें

जन विकास वह है जो एक महान नेता को एक प्रबंधक से अलग करता है जो मूल काम करता है। संगठनों, विभागों या विभागों को विकसित करने और समृद्ध करने के लिए, नेताओं को अपनी कार्य टीमों के ज्ञान और विशेषज्ञता का निर्माण करना चाहिए। कोचिंग में चल रहे संचार शामिल हैं जब प्रशंसा या फटकार की आवश्यकता होती है। कोच लक्ष्य, रणनीति, परिणाम, पुरस्कार और परिणामों पर चर्चा करने के लिए नियमित बैठकें करके श्रमिकों का भी उल्लेख करते हैं। अच्छे प्रशिक्षकों ने मूल्यांकन का उपयोग कर्मचारियों को अच्छी तरह से किए गए काम के लिए प्रशंसा के माध्यम से इष्टतम प्रदर्शन की ओर प्रेरित करने के लिए किया है, और जब आवश्यक हो, रचनात्मक रूप से अंडरपरफॉर्मेंस को संबोधित किया।

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कठिन समय के माध्यम से दृढ़ता दिखाएं

किसी भी कार्य में श्रमिकों को बाधाओं का अनुभव होता है। एक नेता के रूप में, आपकी बाधाएं कई और लोगों को प्रभावित करती हैं। निर्णय और कार्यों में नेता सबसे आगे हैं, और असफलताओं के प्रति अधिक संवेदनशील हैं। इसलिए, आपको दृढ़ता की जरूरत है, या नीचे दस्तक देने के बाद चटाई से उठने की क्षमता। दृढ़ता एक महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल लीडर है जो समय के साथ विकसित होता है। चुनौतियों से बचने के बजाय, नेता उन्हें उदात्त लक्ष्यों की ओर जाने वाले मार्ग पर प्राकृतिक घटनाओं के रूप में पहचानते हैं। नेताओं में दृढ़ता उथल-पुथल के बीच कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करती है।

गुणवत्ता संबंध बनाएँ

सकारात्मक संबंधों को विकसित करने और बनाए रखने की क्षमता एक नेता के लिए सर्वोपरि है। आपके पास अपने अनुयायियों के साथ कम से कम संबंध होना चाहिए। बिल्डिंग रिलेशनशिप में दूसरों में सच्ची दिलचस्पी दिखाना, बातचीत करना, सवाल पूछना, सुनना, नॉनवर्बल कम्युनिकेशन पढ़ना और कूटनीति के साथ काम करना शामिल है। नेता अपने कार्यकर्ताओं से विश्वास अर्जित करते हैं, जो तब दिशा और मार्गदर्शन के लिए उन पर भरोसा करते हैं। एक प्रबंधक को सफल होने के लिए, उसके कर्मचारियों को सम्मानपूर्वक निर्देशों का पालन करना चाहिए और टीम के लक्ष्यों के लिए लगन से काम करना चाहिए।

इमोशनल इंटेलिजेंस एक्सरसाइज करें

भावनात्मक बुद्धिमत्ता वास्तव में आपकी भावनाओं को प्रबंधित करने और दूसरों को पहचानने से संबंधित कौशल के एक सेट के लिए एक व्यापक शब्द है। प्रभावी नेता अपनी भावनाओं को नियंत्रित करते हैं, दबाव में जहर दिखाते हैं और समय सीमा की गर्मी में तत्काल निर्णय लेते हैं। एक प्रभावी नेता यह पहचानता है कि जब कोई कर्मचारी या कार्य दल मनोबल की समस्याओं का सामना कर रहा है, तब भी जब भावना अप्रकाशित हो। यह भावनात्मक बुद्धिमत्ता किसी लीडर को समस्या के मूल स्रोत की पहचान करने, उसे सही दिशा में ले जाने और कार्यकर्ता या टीम को आगे बढ़ाने के लिए सक्रिय कदम उठाने की अनुमति देती है।