एक कार्यकर्ता के दृष्टिकोण से, न्यूनतम वेतन बढ़ाने से कई लाभ होंगे। विरोधी असहमत हैं, यह दावा करते हुए कि केवल वृद्धि का मतलब है कि नियोक्ताओं को कम कुशल श्रमिकों को अधिक पैसा देना चाहिए, जबकि एक ही समय में कर्मचारियों से अधिक की उम्मीद करनी चाहिए।विभिन्न कारणों से, उच्चतर न्यूनतम मजदूरी वास्तव में व्यवसायों, श्रमिकों और ग्राहकों के सर्वोत्तम हितों के खिलाफ काम कर सकती है।
कॉलेज कम अपील करता है
मार्च 2011 में वाशिंगटन एग्जामिनर के लिए लिखे गए एक लेख में मैक्स बॉर्डर्स के अनुसार, सभी न्यूनतम वेतन श्रमिकों में से लगभग आधे 24 और उससे कम हैं, और अकेले किशोरों में लगभग 25 प्रतिशत शामिल हैं। इस आयु सीमा में श्रमिकों के लिए बेहतर न्यूनतम मजदूरी एक कॉलेज शिक्षा प्राप्त करने में बाधा साबित हो सकती है। कॉरपोरेट-लॉ के विद्वान स्टीफन बैनब्रिज कहते हैं, जब चार साल या उससे अधिक के अतिरिक्त स्कूली शिक्षा के बाद तत्काल आय अर्जित करने या बेहतर आय की संभावनाओं का सामना करना पड़ता है, तो युवा पूर्व की ओर झुक जाते हैं।
$config[code] not foundकम असर
न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के विरोधियों का मानना है कि ऐसा करना गरीबी को कम करने के तरीके में बहुत कम है। काम करने वाले बल के अन्य सदस्यों की तुलना में न्यूनतम मजदूरी श्रमिकों की आबादी अपेक्षाकृत कम है, इसलिए केवल चुनिंदा व्यक्तियों को परिवर्तन से लाभ होता है। इसके अतिरिक्त, एक बढ़ा हुआ न्यूनतम वेतन उन लोगों के लिए कुछ भी नहीं करता है जो बेरोजगार हैं, जिनके साथ शुरू करना है।
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कुछ कंपनियों, विशेष रूप से छोटे व्यवसाय के मामले में, कर्मचारियों को काम पर रखने की संभावना कम से कम होती है अगर न्यूनतम वेतन उठाया जाता है। चूंकि अप्रशिक्षित कर्मचारी को काम पर रखने की लागत अधिक होती है, इसलिए कंपनियां पूरी क्षमता के साथ वित्तीय हिट लेने के बजाय छोटे कर्मचारियों के साथ काम करने का चुनाव कर सकती हैं। यह बदले में अकुशल श्रमिकों के लिए कठिन समय की तलाश में है, जो बेरोजगारी की दर को बढ़ाता है और इस प्रक्रिया में अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुंचा रहा है।
कीमतें बढ़ाता है
यदि श्रमिकों को रोजगार देने के लिए व्यवसायों को अधिक भुगतान करने के लिए मजबूर किया जाता है, तो तदनुसार बजट प्रभावित होते हैं। नीचे की रेखा के साथ मदद करने के लिए, कीमतें न्यूनतम मजदूरी श्रमिकों को अतिरिक्त मुआवजा प्रदान करने पर खर्च किए गए धन को बनाए रखने के तरीके के रूप में ऊपर जा सकती हैं। कंपनियों को अनिवार्य रूप से पैसे खोने या असंतुष्ट ग्राहकों को बढ़ती कीमतों के बीच मजबूर करने के बीच मजबूर किया जाता है, जो अंततः कम मुनाफे का मतलब है। यदि कोई व्यवसाय वित्तीय रूप से बनाए रखने का प्रबंधन करता है, तो यह ग्राहकों को नुकसान होता है। यदि व्यवसाय विफल हो जाता है, तो श्रमिक पीड़ित होते हैं।
