नौकरी पर उपस्थित होने का मतलब सिर्फ शारीरिक रूप से मौजूद नहीं होना है - नौकरी में अच्छी उपस्थिति का मतलब है कि आप मौजूद हैं और जवाबदेह हैं। खराब उपस्थिति आपकी नियोजनीयता को बर्बाद कर सकती है, आपके बॉस को आपकी प्रेरणा का सवाल बना सकती है और सहकर्मियों के साथ आपके रिश्तों को बर्बाद कर सकती है। दिन भर का समय निकालकर काम करने का मन नहीं करता है, खासकर तब जब आपका कर्मचारी लाभ में छुट्टी और बीमार समय शामिल हो। लेकिन धब्बेदार उपस्थिति आपके काम की नैतिकता का प्रतिबिंब है, और आप अपनी नौकरी और जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं, उन्हें कितनी गंभीरता से लेते हैं।
$config[code] not foundएक ईमानदार दिवस का काम
जब आप नौकरी स्वीकार करते हैं, तो आप अनिवार्य रूप से कह रहे हैं कि आप अपने बॉस को दिए गए भुगतान के बदले कंपनी को एक ईमानदार दिन का काम देंगे। चाहे आप अंशकालिक, प्रति घंटा कर्मचारी या एक पूर्णकालिक, वेतनभोगी कर्मचारी के रूप में काम पर रखे गए हों, हर दिन दिखाने की प्रतिबद्धता एक सफल करियर और कार्य इतिहास की नींव है।
टीम वर्क और सहयोग
चाहे आप अपने कार्यालय के दरवाजे के साथ स्वतंत्र रूप से अपना काम करते हैं या आप एक असेंबली लाइन पर सह-कार्यकर्ता के बगल में खड़े होते हैं, आपकी उपस्थिति उन लोगों को प्रभावित करती है जिनके साथ आप काम करते हैं। यदि आप काम के लिए मौजूद हैं, तो अपने कार्यों को पूरा करना दूसरों को उनके कार्यों और जिम्मेदारियों को पूरा करने में सक्षम बनाता है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक मुनीम से मासिक रसीदें लेने का आरोप लगाते हैं, तो आपके काम के परिणाम यह निर्धारित कर सकते हैं कि बिक्री विभाग को अपने ग्राहक आधार को बढ़ाने की आवश्यकता है या नहीं। यदि आप लगातार अनुपस्थित रहते हैं या काम बंद कर देते हैं, तो आपके नंबर पर निर्भर रहने वाले विभागों को अपनी परियोजनाओं में देरी करनी पड़ सकती है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासटीक पेरोल
जब कोई आस-पास आता है, तो कोई भी छोटा-बदला नहीं चाहता है, और यदि आपकी उपस्थिति खराब है, तो यह एक छोटी तनख्वाह में परिणाम देगा - खासकर यदि आप एक प्रति घंटा कार्यकर्ता हैं। यदि आप एक वेतनभोगी कर्मचारी हैं और आप लगातार अनुपस्थित हैं, तो आप अंततः अपने भुगतान किए गए समय को समाप्त कर देंगे और कुछ परिस्थितियों में, आपका नियोक्ता आपके वेतन से समय काट सकता है।उपस्थिति के मामले जहां मजदूरी और वेतन का संबंध है, और नियमित अनुपस्थिति, यहां तक कि सबसे तकनीकी रूप से उन्नत पेरोल सिस्टम को भी जटिल कर सकते हैं।
आपके पेशेवर प्रतिष्ठा
यहां तक कि अगर आपके अनुपस्थिति अन्य कर्मचारियों की नौकरियों को सीधे प्रभावित नहीं करते हैं, तो आपकी व्यावसायिक प्रतिष्ठा अत्यधिक अनुपस्थित होने पर आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकती है। उत्कृष्ट उपस्थिति रिकॉर्ड वाले कर्मचारी आमतौर पर अपने सहयोगियों द्वारा भरोसेमंद, विश्वसनीय श्रमिकों के रूप में देखे जाते हैं। और कुछ मामलों में, एक विशेषता या नरम कौशल, जैसे कि निर्भरता, तकनीकी दक्षता को भी पछाड़ सकती है, ब्लूमबर्ग बिजनेसवेक के स्तंभकार डैन शॉबेल ने अपने सितंबर 2013 के लेख में सुझाव दिया है, "द सॉफ्ट स्किल मैनेजर्स वांट।" जब आपके साथियों और पर्यवेक्षकों को पता चलता है कि वे हर दिन काम करने के लिए आप पर भरोसा कर सकते हैं, तो आप एक मूल्यवान कर्मचारी हैं। मूल्यवान कर्मचारियों को अक्सर प्रबंधन से वेतन, वेतन वृद्धि और उन्नति के अवसरों के साथ मान्यता प्राप्त होती है।
