एक छोटे व्यवसाय के संचालन की चुनौतियों के बावजूद, अधिक कर्मचारियों को लगता है कि उन्हें बड़े व्यवसायों के लिए काम करने की तुलना में छोटे व्यवसायों के लिए काम करने में अधिक मज़ा आ रहा है।
हां, यह धारणा है कि छोटे व्यवसाय के लिए काम करने में बहुत अधिक मज़ा आता है। कम से कम कि स्वैच्छिक बीमा फर्म Aflac द्वारा हाल ही में छोटे व्यवसायों की खुशी का सर्वेक्षण क्या पाया गया।
2018 लघु व्यवसाय खुशी सर्वेक्षण
Aflac ने अपने 2018 लघु व्यवसाय हैप्पीनेस सर्वे का संचालन 1,000 छोटे व्यावसायिक कर्मचारियों की उम्र के साथ किया था, जो 18 से अधिक उम्र के थे और छोटे व्यवसाय की स्थिति का निर्धारण करने के लिए यू.एस.
$config[code] not foundजॉर्जिया स्थित बीमा कंपनी कोलंबस ने पाया कि छोटे व्यवसाय के कर्मचारियों का 87% हिस्सा कुछ हद तक या दृढ़ता से इस बात से सहमत है कि एक बड़े व्यवसाय में काम करने की तुलना में एक छोटे व्यवसाय के लिए काम करना अधिक मजेदार है। लगभग आधे कर्मचारी कहते हैं कि वे वास्तव में एक छोटे से व्यवसाय में सबसे अधिक काम कर रहे हैं, जिसे अफ्लाक ने 3 से 49 कर्मचारियों के साथ एक संगठन के रूप में परिभाषित किया।
इस कारण का एक हिस्सा है कि अधिकांश कर्मचारी एक छोटे व्यवसाय के लिए अधिक मज़ेदार होने के लिए काम करने का अनुभव करते हैं, क्योंकि उन्हें लगता है कि यह बड़े व्यवसायों के लिए काम करने से कम तनावपूर्ण है। छोटे व्यवसायों में वेतन इक्विटी बढ़ रही है, जो एक और कारण है कि कर्मचारी छोटे व्यवसाय में काम करके अधिक खुश हैं। सर्वेक्षण में शामिल चार छोटे व्यवसाय कर्मचारियों में से चार को लगता है कि उन्हें अपने सहकर्मियों के साथ समान रूप से मुआवजा दिया जा रहा है।
अफलाक अपने सर्वेक्षण के निष्कर्षों में लिखता है, "आगे, लगभग 9 10 छोटे व्यवसाय कर्मचारियों को लगता है कि उनके पास अपने विचारों और विचारों को सुनने और उन्हें सुनने और सुनाने का अवसर है।"
छोटे व्यवसाय के कर्मचारी का मूल्य खुशी
लगभग सभी उत्तरदाताओं (91%) ने कहा कि उनका मानना है कि कर्मचारी खुशी कम से कम उनकी कंपनी के नेतृत्व के लिए कुछ महत्वपूर्ण है। वास्तव में, सर्वेक्षण किए गए सभी छोटे कर्मचारियों में से आधे से अधिक (55%) ने रिपोर्ट किया कि कर्मचारी नेतृत्व उनके नेतृत्व के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
जब छोटे व्यावसायिक कर्मचारी अपनी नौकरी में मज़ेदार और खुश होते हैं, तो वे भी अपनी भूमिकाओं में अधिक व्यस्त रहते हैं। और जब वे अधिक व्यस्त होते हैं, तो वे व्यवसाय में अधिक उत्पादक और संतुष्ट होते हैं। कहने की जरूरत नहीं है, यह आपके छोटे व्यवसाय की सफलता में बड़ा बदलाव ला सकता है।
"जब यह एक छोटे से व्यवसाय के लिए काम करने के सबसे अच्छे हिस्से के लिए नीचे आता है, तो a परिवार की तरह महसूस करना 'सभी सर्वेक्षणों में उच्चतम रेटिंग है," अफलाक रिपोर्ट्स।
अपने छोटे से व्यवसाय को काम करने के लिए एक खुशहाल जगह बनाएं
यदि आप अपने छोटे व्यवसाय को काम करने के लिए कर्मचारियों के लिए अधिक खुश जगह बनाना चाहते हैं, तो अफ्लेक नोट करता है कि एक छोटे व्यवसाय के लिए काम करने के शीर्ष कथित लाभों में अधिक लचीला शेड्यूलिंग और अधिक सराहना महसूस करना शामिल है। वे प्रमुख क्षेत्र हैं जिन्हें आपको अपने छोटे व्यवसाय में सुधार करना चाहिए।
इसके अलावा, कई छोटे व्यावसायिक कर्मचारी इस बात से सहमत हैं कि काम पर प्रभाव पड़ने और अपने श्रम के फल को देखने से उन्हें बहुत खुशी मिलती है। अपने छोटे व्यवसाय के कर्मचारियों के प्रयासों को पहचानने की कोशिश करें और खुशी के स्तर को बढ़ावा देने के लिए नियमित रूप से व्यवसाय में उनके प्रभाव को उजागर करें।
यद्यपि एक छोटे से व्यवसाय के लिए काम करने की शीर्ष चुनौतियों के रूप में वेतन और स्वास्थ्य देखभाल कवरेज रैंक, इसके बाद बारीकी से कवरेज या एक बैकअप खोजने के लिए जब सह-श्रमिकों को छोटे व्यवसाय उद्योग के भविष्य के लिए समग्र, छोटे व्यवसाय कर्मचारियों की धारणाओं को दूर करने की आवश्यकता होती है। बहुत सकारात्मक हैं।
अफलाक ने अपने शोध निष्कर्ष में कहा, "हालांकि स्वास्थ्य देखभाल सुधार और हाल के सरकारी नियमों का भविष्य उन्हें छोटे व्यवसाय के कर्मचारियों को असहज बना सकता है, लेकिन परिणाम बताते हैं कि छोटे व्यापार कर्मचारी उज्ज्वल पक्ष की ओर देख रहे हैं।"
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