कुछ चीजें अकेले और एक व्यवसाय चलाने की तुलना में अधिक निराशाजनक हो सकती हैं। विशेषकर तब जब आप उथल-पुथल के समय में प्रभारी व्यक्ति हों।लगभग हर किसी की राय होगी कि आपको क्या करना चाहिए और फिर आपके द्वारा किए गए लगभग हर निर्णय का दूसरा अनुमान लगाएगा। जब आप दर्शकों में से एक व्यक्ति होते हैं तो उन आलोचनाओं को पेश करना अपेक्षाकृत आसान होता है।
$config[code] not foundएनएफएल में हाल ही में कुछ उथल-पुथल हुई है जिसमें कुछ खिलाड़ियों ने राष्ट्रगान बजाने के दौरान घुटने टेकने का फैसला किया है। जहां भी आप "घुटने टेकने या घुटने न टेकने" के इस मुद्दे पर खड़े होते हैं, इस नवीनतम संकट में नेतृत्व, विशेष रूप से एनएफएल मालिकों से, वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ दिया है। जब चीजें गर्म होती हैं, तो एक नेता के रूप में यह आसान होता है कि वे भावनाओं में फंस जाएं और असहज स्थिति को दूर करने के लिए कुछ भी करें।
आप इसे अपने छोटे व्यवसाय ग्राहकों के साथ हर समय देख सकते हैं। कई लोग संघर्ष से बचने के लिए जो कुछ भी कर सकते हैं, करेंगे। चाहे वह अपने कर्मचारियों, ग्राहकों या विक्रेताओं के साथ संभावित संघर्ष हो। वे अक्सर अपनी भावनाओं को उनमें से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त करने देते हैं और बाहर से जो भी तर्कहीन निर्णय लेते हैं, जो उनके पीछे संभावित संघर्ष को प्राप्त करने में निहित हैं और लगभग सभी लागतों से बचाते हैं।
नेतृत्व रणनीति
एनएफएल मालिकों के मामले में, बुनियादी नेतृत्व रणनीति के एक जोड़े हैं जिन्हें अब तक मौजूद रहने वाली आग्नेयास्त्र से बचने के लिए नियोजित किया जाना चाहिए और उद्योग के नेताओं के लिए अच्छी तरह से समाप्त नहीं होने की संभावना है:
- अपने मूल्यों के लिए छड़ी: वस्तुतः और अलंकारिक रूप से आप "किसलिए" खड़े हैं? एक संगठन के नेता के रूप में स्वर और संस्कृति को स्थापित करना और हर किसी को यह बताना है कि उनसे आपकी टीम या संगठन का हिस्सा बनने की उम्मीद है। डलास काउबॉय के जेरी जोन्स अपने खिलाड़ियों को यह बताने में लगातार लगे हैं कि वह उन्हें राष्ट्रगान के लिए खड़ा करना चाहते हैं। लेकिन अमेरिकी ध्वज को सम्मानित करने के अलावा, वह अपने खिलाड़ियों का समर्थन भी करता है। एरिज़ोना के खिलाफ हाल के खेल से पहले, श्री जोन्स ने अपनी टीम में शामिल हो गए क्योंकि वे सभी राष्ट्रगान से पहले "समानता के लिए बयान और एकता का प्रतिनिधित्व" करते थे।
- स्पष्ट रूप से संवाद करें: मेरा अनुमान सभी को स्पष्ट है कि राष्ट्रपति ट्रम्प इस घुटने टेकने के मुद्दे के बारे में कैसा महसूस करते हैं और उनके संगठन के भीतर कोई भी जानता है कि उनसे क्या अपेक्षित है और यदि वे घुटने टेकते हैं तो क्या होता है। ऐसा लगता है कि बहुत सारे एनएफएल मालिक अपने संचार में इतने स्पष्ट नहीं हैं। निश्चित रूप से, किसी ने भी कॉलिन कैपरनिक को ऑफसेन में हस्ताक्षर नहीं किया - इसलिए नहीं कि वह अपनी नौकरी पर दुनिया के सर्वश्रेष्ठ 60 लोगों में से एक नहीं था, लेकिन क्योंकि वे अपने घुटने से किसी भी संभावित प्रतिक्रिया से निपटना नहीं चाहते थे। लेकिन इन पिछले कई सप्ताहांतों के बाद, हर टीम में घुटने टेकते हैं।
- राजनीतिक सुधार भूल जाओ: पॉलिटिकल करेक्टनेस की तुलना में आधुनिक संस्कृति में कुछ भी बड़ा कैंसर नहीं है। लगभग हर कोई कुछ गलत कहने से डरता है, वे आम तौर पर तब भी कुछ नहीं कहते हैं जब वास्तव में होना चाहिए। जीवन में मैंने जो कुछ सीखा है, वह यह है कि चाहे मैं किसी के साथ कितना भी अच्छा दोस्त क्यों न हो, हम कभी भी हर बात पर सहमत नहीं होते हैं। और यह एक अच्छी बात है! लेकिन लोगों को सहज महसूस करने में सक्षम होना चाहिए कि वे चीजों के बारे में कैसा महसूस करते हैं और फिर सोचने के अन्य तरीकों का जवाब देते हैं जिससे वे मुठभेड़ करते हैं या वापस धक्का देते हैं। एक बिजनेस लीडर के रूप में, कोई भी कभी किसी और के विचारों और विचारों को कैसे बदलने जा रहा है यदि वे कुछ जोरदार चर्चाओं की अनुमति नहीं देते हैं जिसमें यह कहना शामिल है कि वे क्या सोच रहे हैं और क्यों।
- अपने सभी क्षेत्रों पर ध्यान दें: व्यवसाय में खतरों में से एक केवल अपने घटकों पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करना है और अन्य घटकों पर पर्याप्त प्रभाव पर विचार नहीं करना है। एनएफएल के मामले में, बहुत ज्यादा ध्यान खिलाड़ियों (कर्मचारियों) पर था और प्रशंसकों (ग्राहकों) या पुलिस और सैन्य कर्मियों (रणनीतिक साझेदारों) पर पर्याप्त नहीं था।
एक संगठन के नेता के रूप में, विशेष रूप से कठिन समय के दौरान, एक सेकंड के लिए वापस कदम रखने में सक्षम होना, एक सांस लेना और यह पता लगाना कि आगे कैसे बढ़ना है। अपनी सूची में सबसे ऊपर चार बिंदु रखें क्योंकि आप यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि संवेदनशील स्थितियों को कैसे संभालना है, विशेष रूप से वे जो संभावित विस्फोटक हैं।
शटरस्टॉक के माध्यम से लेफ्ट चेस्ट फोटो पर हाथ
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