यूनियन श्रमिकों के लिए एक शक्तिशाली सहायता हो सकती है क्योंकि सामूहिक सौदेबाजी मजदूरी को उच्च रखती है और लाभ को स्थिर रखती है। उच्च वेतन और लाभों की पेशकश के बदले, यूनियनों ने सख्त प्रदर्शन मानकों और कार्यस्थल नियमों के पालन का वादा किया। यदि कोई कर्मचारी वितरित नहीं करता है, तो उसके पास संघ के साथ सुनवाई होगी और आमतौर पर उसे एक चेतावनी मिलेगी। यदि उल्लंघन दोहराया जाता है, तो कर्मचारी की एक और सुनवाई होगी, और आमतौर पर निकाल दिया जाएगा। उस बिंदु पर, वह निर्णय की अपील कर सकता है।
$config[code] not foundअपना पता टाइप करें। एक लाइन छोड़ें। दिनांक लिखें। दूसरी पंक्ति छोड़ें। अपने संघ के प्रतिनिधि का नाम, अपनी कंपनी का नाम और अलग पंक्तियों पर कंपनी का पता लिखें।
"प्रिय Mr./Ms। (अंतिम नाम)" टाइप करके नमस्कार बनाएं और उसके बाद एक कॉलोन बनाएं।
पत्र को यह समझाकर शुरू करें कि आप संघ के फैसले की अपील कर रहे हैं। यदि लागू हो, तो अपना नाम और अपना संघ आईडी नंबर दें, और जो उल्लंघन हुआ है उसे स्पष्ट करें।
जिन कारणों से आपको निकाल दिया जाना चाहिए या जिन कारणों से आपको फटकार नहीं मिलनी चाहिए, उन्हें विस्तार से बताएं। संघ शासन की व्याख्या करें और आपकी परिस्थितियाँ अलग क्यों थीं।उदाहरण के लिए, यदि आपको पैकेजों पर अनुचित रूप से स्कैनिंग लेबल के लिए फटकार लगाई गई थी और आपका स्कैनर सही तरीके से काम नहीं कर रहा था, तो विस्तार से बताएं और किसी भी सबूत को संलग्न करें जो आपके दावों का समर्थन करेगा, जैसे कि आपके पर्यवेक्षक से एक हलफनामा जो आपने समस्या के कारण बदल दिया है ।
अपने प्रतिनिधि को उनके समय के लिए धन्यवाद देकर पत्र को बंद करें। अपना फ़ोन नंबर और कोई अन्य संपर्क जानकारी प्रदान करें जो प्रतिनिधि की आवश्यकता हो सकती है।
"साभार," टाइप करें और तीन लाइन स्पेस छोड़ें। अपना पूरा नाम लिखें। पत्र को प्रिंट करें और टाइप किए गए नाम के ऊपर अपना नाम लिखें।
किसी भी अपील प्रपत्र या सहायक प्रलेखन के साथ, सीधे अपने यूनियन प्रतिनिधि को पत्र दें।
