कार्यस्थल में व्यावसायिकता किसी व्यक्ति के व्यवहार के मानकों का एक संयोजन है, जिस चरित्र को वह प्रदर्शित करता है, वह वह रवैया जो वह काम करता है, और वह अपनी नौकरी करने के बारे में कैसे जाता है। ये गुण एक साथ एक कर्मचारी को जोड़ते हैं जो संगठन के अन्य सदस्यों के साथ सद्भाव में काम करते हुए कंपनी की सफलता में अपने योगदान को अधिकतम करता है।
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व्यावसायिकता का एक उपाय एक संगठन में आपके ऊपर और नीचे के लोगों के लिए शिष्टाचार का विस्तार है। एक व्यवसायिक सेटिंग में कुछ लोग अपने बॉस से सम्मानजनक व्यवहार करने की उम्मीद में निकल जाते हैं, इससे उन्नति तो होगी लेकिन उन लोगों से व्यवहार करें जो उनसे कम शिष्टाचार रखते हैं। सच्चा पेशेवर प्रत्येक व्यक्ति को कंपनी की सफलता में योगदानकर्ता के रूप में देखता है, जो एंट्री-लेवल लोगों से ऊपर तक है।
$config[code] not foundसमय की पाबंदी
होने की अपेक्षाकृत सरल अवधारणा जहाँ आप होना चाहिए, जब आप वहाँ होने की उम्मीद कर रहे हैं कुछ लोगों के लिए मास्टर करना मुश्किल हो सकता है। अधीनस्थों या सहकर्मियों के साथ बैठकों के लिए कालानुक्रमिक देर से होना उनके समय के मूल्य के प्रति सम्मान की कमी दर्शाता है। काम पर देर से पहुंचने पर भी अगर कोई पर्यवेक्षक नोटिस नहीं करता है, तो एक संगठन में सहकर्मियों के लिए एक संकेत है कि व्यक्ति सोचता है कि नियम हर किसी के लिए हैं, लेकिन उसके लिए।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाड्रेस और ग्रूमिंग पर ध्यान दें
पिछले कुछ दशकों में, कार्यस्थल में ड्रेस कोड ने आराम दिया है, जिससे व्यक्ति को अधिक विकल्प मिलेंगे। इसका मतलब एक व्यापार आकस्मिक मानक हो सकता है - जहां पुरुषों को अब संबंधों को पहनने की आवश्यकता नहीं है - सभी तरह के ड्रेस कोड बिल्कुल नहीं हैं। व्यावसायिकता मांग करती है कि कर्मचारियों को याद है कि वे शनिवार दोपहर को घर पर नहीं बल्कि एक काम की सेटिंग में हैं। कई कर्मचारी ग्राहकों और विक्रेताओं के साथ-साथ सहकर्मियों के साथ बातचीत करते हैं। उनकी उपस्थिति कंपनी के बारे में संगठन के बाहर के लोगों की राय को दर्शाती है। पोशाक में मैला, लापरवाह विकल्प व्यावसायिकता का प्रदर्शन करने का तरीका नहीं है।
अलग काम और गृह जीवन
किसी संगठन के सदस्यों से अपेक्षा की जाती है कि वे काम के दौरान अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों पर ध्यान दें। उन्हें अपने व्यक्तिगत जीवन में समस्याओं को प्रभावित करने की अनुमति नहीं देनी चाहिए कि वे कार्यस्थल में कैसे व्यवहार करते हैं, जैसे कि अधीनस्थों के साथ कम गुस्सा होना, बहुत से व्यक्तिगत फोन कॉल लेना या विचलित होना। व्यावसायिकता का मतलब यह समझना है कि जब आप सुबह काम पर पहुंचते हैं, तो आप कंपनी को अपना पूरा ध्यान देते हैं।
परिपक्वता
सच्चे पेशेवर जानते हैं कि काम के दिनों में कुछ दिन दूसरों की तुलना में बेहतर होते हैं। वे जानते हैं कि व्यापार में अप्रत्याशित नकारात्मक घटनाएं हो सकती हैं, जिसके परिणामस्वरूप कंपनी को एक महत्वपूर्ण बिक्री लक्ष्य याद आ रहा है, उदाहरण के लिए। व्यावसायिकता का प्रदर्शन करना संकट की परिस्थितियों में शांत रहना और संगठन में दूसरों के लिए परिपक्व व्यवहार का एक आदर्श होना है। जब स्वाभाविक झुकाव गुस्से को व्यक्त करने के लिए होता है, तो एक पेशेवर शांत रहता है। व्यावसायिक व्यवहार का मतलब है कि गलतियों को स्वीकार करने के लिए पर्याप्त परिपक्व होना जो आपकी जिम्मेदारी थी और दूसरों को दोष नहीं दे रही थी। एक पेशेवर के पास हमेशा ध्यान का केंद्र बनने की कोशिश करने के बजाय दूसरों के साथ क्रेडिट साझा करने के लिए पर्याप्त आत्मविश्वास होता है।
सकारात्मक रवैया
काम पर एक व्यक्ति का रवैया उसके आसपास के लोगों को प्रभावित करता है। एक सतत नकारात्मक व्यक्ति पूरे विभाग के लिए एक नकारात्मक वातावरण बना सकता है। इसके विपरीत, एक व्यक्ति जो समझता है कि सकारात्मक दृष्टिकोण समूह सद्भाव, सहयोग में योगदान देता है और अंततः सफलता उसके आसपास के लोगों को भी सकारात्मक बनाने में सक्षम है। इससे संघर्ष की संभावना कम होती है और मनोबल में सुधार होता है। एक पेशेवर समझती है कि वह आंशिक रूप से इसके लिए जिम्मेदार है कि क्या वह जिसके साथ काम करती है उसके पास सकारात्मक, पुरस्कृत कार्यस्थल अनुभव है।
