प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आपकी कंपनी को आकर्षित करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक क्या है? उन्हें भर्ती करते समय महान कर्मचारी लाभ प्रदान करें।
आधुनिक कार्यस्थल में, कंपनियां न केवल आकर्षित करने के लिए, बल्कि कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए भी भत्तों के अधिक व्यापक पैकेज प्रदान करने लगी हैं। इस मुद्दे पर गहराई से विचार करने के लिए, दृश्य संचार और डिजाइन एजेंसी कॉलम फाइव ने जॉबवेट के लिए एक इन्फोग्राफिक बनाया, जिसे "एंप्लॉयीज विद बेनिफिट्स: एक्सप्लोरेशन ऑफ इम्प्लॉईज एक्स्ट्रा के एक्सप्लोरेशन" कहा जाता है। यह ग्राफिक उन भत्तों को दर्शाता है जो सबसे ज्यादा मायने रखते हैं, वे कितने मायने रखते हैं और किससे। ।
$config[code] not foundसामान्य तौर पर, 71.6 प्रतिशत कंपनियां लाभ प्रदान करती हैं, जो स्वास्थ्य बीमा से लेकर आकस्मिक ड्रेस कोड, ट्यूशन प्रतिपूर्ति जैसे अंडे की ठंड में प्रजनन उपचार तक हो सकती हैं। कर्मचारियों से पूछें कि वे किसकी सराहना करते हैं और वे आपको आकस्मिक ड्रेस कोड, फ्लेक्स समय / दूरस्थ कार्य और सलाह या विकासात्मक कार्यक्रम बताएंगे। लेकिन कर्मचारियों से पूछें कि वे क्या चाहते हैं और उनकी इच्छा है कि वे फ्लेक्स समय / दूरस्थ कार्य, मुफ्त जिम सदस्यता, मुफ्त भोजन और दोपहर के भोजन को पूरा करें।
नौकरी करने वालों के लिए ये फायदे कितने मायने रखते हैं? एक सभ्य राशि: 25.2 प्रतिशत कहते हैं कि यह बहुत महत्वपूर्ण है, 31.2 प्रतिशत मध्यम रूप से महत्वपूर्ण है, और 33.8 प्रतिशत कुछ हद तक महत्वपूर्ण है।
यहां तक कि भत्तों का सबसे छोटा एक बड़ा अंतर कर सकते हैं। भर्ती करते समय कर्मचारी लाभ के बारे में अधिक जानकारी के लिए इन्फोग्राफिक देखें।
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चित्र: ColumnFive
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