एक अच्छी नौकरी खोना और उसकी जगह लेने के लिए तुरंत दूसरा नहीं मिल सकता है। यदि आपको निकाल दिया जाता है, तो आप अपने वर्तमान कैरियर स्तर पर वापस आने से पहले महीनों या वर्षों तक खोज कर सकते हैं। यदि आपको निकाल दिए जाने का खतरा है, तो समाधान प्रस्तुत करें और अपने प्रेरक कौशल का उपयोग करके अपने बॉस को पुनर्विचार करने के लिए प्रोत्साहित करें।
प्रदर्शन समीक्षा के दौरान और अपने काम, दृष्टिकोण, उपस्थिति और पारस्परिक कौशल के बारे में सम्मेलनों के दौरान अपने बॉस को सुनें। यह दिखाएँ कि आप उचित होने पर सिर हिलाकर और सहमत होकर ध्यान दे रहे हैं। उसकी चिंताओं को हल करें और समस्या के लिए आपके समाधान की ओर इशारा करें। लंबे समय तक काम करने या अतिरिक्त परियोजनाओं को लेने के लिए उचित अनुरोधों पर सहमत हों - जब तक कि अनुरोध नैतिक और कानूनी है।
$config[code] not foundअपनी बैठक की तैयारी करें। अपने आप को समाधान के साथ बांधा। विशिष्ट रहें, इंगित करें कि यदि आप नौकरी पर रहते हैं तो आप भविष्य में मुद्दों से कैसे निपटेंगे। अपने बॉस से उसके समाधान पूछें। यदि वह पहले समाधान प्रदान करता है, तो उन्हें अपनी टिप्पणियों के साथ लाएं या इंगित करें कि आपने उन्हें अपनी प्रस्तुति में कैसे एकीकृत किया है। दोहराएं कि आप स्थिति की गंभीरता को पहचानते हैं और आप अपने आप को इसके संकल्प के लिए पूरी ईमानदारी से लागू करने के लिए तैयार हैं। शांत स्वर में भी बोलें।
अपने बॉस को किसी भी लुप्त हो रही परिस्थितियों के बारे में बताएं। उसे उन व्यक्तिगत समस्याओं से अवगत कराएं जिनके कारण आपका प्रदर्शन खराब हुआ। उन मुद्दों से निपटने के लिए आपके द्वारा उठाए गए कदमों पर ध्यान दें या ध्यान दें कि आपके काम पर प्रभाव को कम करने के लिए स्थिति से निपटा जा रहा है। बता दें कि अगर आपकी नौकरी रखने की अनुमति है तो आपका प्रदर्शन संतोषजनक स्तर पर होगा।
यदि आपको लगता है कि आप कहीं और बेहतर फिट होंगे, तो दूसरे स्थान या विभाग में स्थानांतरण का सुझाव दें। अपनी बैठक से पहले स्थिति या विभाग पर शोध करें और खुद को जानकारी के साथ बांधे, जो दिखाता है कि यह एक अच्छा समाधान कैसे होगा। अपने मामले को तर्क और कंपनी के लाभों पर हस्तांतरण के लिए आधार बनाएं।
टिप
बड़े होने से पहले छोटे मुद्दों से निपटें। खराब प्रदर्शन की समीक्षा में स्नोबॉल करने से पहले अपने बॉस के साथ काम के मुद्दों पर चर्चा करें।
चेतावनी
कभी-कभी, चाहे आप अपने बॉस को आग न लगाने के लिए मनाने की कितनी भी कोशिश करें, ऐसा अभी भी होता है। कुछ कहने के लिए आग्रह का विरोध करें जो आपको बाद में पछतावा होगा। अनुग्रह और गरिमा के साथ उसके समय के लिए धन्यवाद, और वह आपको अपने कैरियर में बाद में याद करने की अधिक संभावना होगी जब आपको उसकी मदद की आवश्यकता हो सकती है।
