यदि आपको ग्राफिक डिज़ाइनर पद के लिए साक्षात्कार के लिए एक परिप्रेक्ष्य नियोक्ता के साथ मिलने का समय निर्धारित किया गया है, तो आप शायद सोच रहे हैं कि सामान्यतः किस प्रकार के प्रश्न पूछे जाते हैं। यद्यपि विशिष्ट साक्षात्कार प्रारूप नियोक्ता द्वारा भिन्न होता है, साक्षात्कार प्रश्न आमतौर पर रचनात्मकता, परियोजना प्रबंधन और संचार कौशल जैसे काम की इस पंक्ति में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल और आवश्यकताओं पर केंद्रित होते हैं। नौकरी विवरण या विज्ञापन की समीक्षा करें, जो आपने शुरू में जवाब दिया था कि नियोक्ता को अपने आदर्श उम्मीदवार में कौन से गुणों की तलाश है।
$config[code] not foundअपना रचनात्मक स्वभाव दिखाएं
सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, एक ग्राफिक डिजाइनर को रचनात्मक रूप से सोचने में सक्षम होना चाहिए। जब आपको पाठ, चित्र और कुछ सामान्य दिशानिर्देशों के साथ प्रस्तुत किया जा सकता है, तो यह आप पर निर्भर करता है कि आप उन्हें किस तरह से मूल, दृष्टिगत रूप से आकर्षक और ग्राहक की समग्र शैली के लिए सच मानें। आपकी समग्र रचनात्मक प्रक्रिया का बेहतर विचार प्राप्त करने के लिए, एक नियोक्ता आपसे ऐसे प्रश्न पूछ सकता है जैसे "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपको बहुत कम निर्देश या मार्गदर्शन के साथ कुछ डिजाइन करने के लिए कहा गया था," "डिजाइन विचारों को उत्पन्न करने के लिए अपनी प्रक्रिया का वर्णन करें" एक परियोजना, "या" आप अपने ग्राहक के दर्शकों और आवाज़ को कैसे जान सकते हैं ताकि आप इन्हें अपने डिजाइनों में शामिल कर सकें? "आपको एक भूमिका-निभाते परिदृश्य के साथ भी प्रस्तुत किया जा सकता है जैसे" मान लीजिए कि आपको एक नया डिज़ाइन तैयार करने का काम सौंपा गया था। हमारे व्यापार के लिए लोगो। वर्णन करें कि यह कैसा दिखेगा और क्यों। ”
दबाव से निपटना
एक ग्राफिक डिजाइनर के रूप में, आप ओवरलैपिंग समय सीमा वाले विभिन्न ग्राहकों के लिए कई परियोजनाओं पर काम करेंगे। इस वातावरण में कार्य करने के लिए, आपको प्राथमिकताएं निर्धारित करने में सक्षम होना चाहिए, संगठित होना चाहिए और मजबूत समय-प्रबंधन कौशल होना चाहिए। एक विधि नियोक्ता आपके परियोजना प्रबंधन कौशल का आकलन करने के लिए उपयोग करते हैं, अपने पिछले अनुभवों के बारे में पूछताछ करने के लिए जैसे कि "एक समय का वर्णन करें जब आपको एक तंग समय सीमा के तहत एक कार्य पूरा करना था," "आपने अतीत में तनावपूर्ण परियोजनाओं को कैसे संभाला है?", या "परियोजना की सभी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आप आम तौर पर क्या कदम उठाते हैं?"
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाएक अच्छा खेल बात कर रहे हैं
एक ग्राफिक डिजाइनर के रूप में, आप अपने ग्राहकों के विनिर्देशों के अनुसार परियोजनाओं को डिजाइन करने के लिए विज्ञापन और विपणन प्रतिनिधियों के साथ सहयोग करेंगे। इसके अतिरिक्त, कुछ ग्राफिक डिज़ाइनर अपनी सामग्री बनाते समय ग्राहकों के साथ सीधे काम भी कर सकते हैं। एक नियोक्ता आपके संचार कौशल का आकलन करने के लिए प्रश्न पूछ सकता है जैसे "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपको एक कठिन ग्राहक के साथ काम करना है," "एक समय का वर्णन करें जब आपने किसी कार्य को पूरा करने के लिए एक टीम के हिस्से के रूप में काम किया हो," या " आप अपने काम की रचनात्मक आलोचना कैसे करते हैं? ”
कोर में रचनात्मकता
अपने पहले के ग्राफिक डिज़ाइन अनुभव के बारे में पूछे जाने वाले प्रश्नों की अपेक्षा करें जैसे कि "आपके पास किस सॉफ्टवेयर के साथ अनुभव है?", "आपकी पिछली स्थिति में आपका औसत कार्यभार क्या था?" बनाया। ”यदि आपको कभी भी ग्राफिक डिजाइनर के रूप में नियुक्त नहीं किया गया है, तो अपने इंटर्नशिप, स्कूल प्रोजेक्ट या डिज़ाइन के काम के उदाहरणों का उपयोग करें जो आपने अपने खाली समय में मज़े के लिए किए हैं। इसके अलावा, आश्चर्यचकित न हों कि नियोक्ता आपके ग्राफिक डिज़ाइन पोर्टफोलियो की समीक्षा करने के लिए कहता है और आपके काम के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार है जैसे कि "आप इस डिज़ाइन के साथ कैसे आए?", या "आपने कितने समय तक काम करने में खर्च किया?" यह टुकड़ा"?
2016 ग्राफिक डिजाइनरों के लिए वेतन सूचना
यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, ग्राफिक डिजाइनरों ने 2016 में $ 47,640 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, ग्राफिक डिजाइनरों ने $ 35,560 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि इस राशि से 75 प्रतिशत अधिक कमाई हुई। 75 प्रतिशत प्रतिशत वेतन $ 63,340 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 266,300 लोग ग्राफिक डिजाइनर के रूप में अमेरिका में कार्यरत थे।
