चाहे आप अपनी नौकरी से तनावग्रस्त हों, अपने सहकर्मियों से नाराज हों या आपको बस एक बेहतर करियर मिल गया हो, आपको हमेशा अपनी नौकरी छोड़ने के मुद्दे का सामना करना चाहिए। ज्यादातर मामलों में, अपने नियोक्ता के साथ दो सप्ताह का नोटिस छोड़ना एक पेशेवर शिष्टाचार है - यह सुनिश्चित करता है कि आपकी कंपनी के पास आपके प्रस्थान के लिए तैयार होने का समय है और किसी को भी एक लर्च में नहीं छोड़ा गया है। कभी-कभी, हालांकि, दो सप्ताह का नोटिस देना आपको जल्दी बर्खास्तगी का लक्ष्य बनाता है। यदि आप जोखिम नहीं उठाना चाहते हैं, तो आपको अपना नया काम तुरंत शुरू करने की आवश्यकता है या आप सीधे सादे इसे नहीं ले सकते, आप मौके पर छोड़ने पर विचार कर सकते हैं।
$config[code] not foundअपना सामान पैक करके अपने प्रस्थान की तैयारी करें। बड़ी खबर देने के बाद अपने डेस्क को साफ करें और दरवाजे के लिए सिर के लिए तैयार रहें।
एक पत्र लिखें, जिसमें बताया गया है कि आप क्यों जा रहे हैं, विशेष रूप से इस तरह के संक्षिप्त नोटिस पर। विनम्र रहें, और यहां तक कि अगर आप इस तरह से महसूस नहीं करते हैं, तो उस समय के लिए अपना आभार व्यक्त करें जब आपने वहां काम किया था और अफसोस है कि आप इतनी जल्दबाजी कर रहे हैं।
अपने बॉस और / या मानव संसाधन प्रतिनिधि को पत्र वितरित करें और स्थिति स्पष्ट करें। फिर से, भले ही आपको एलैशन के साथ ऊपर और नीचे कूदने का मन हो, किसी भी पुलों को जलाने के आग्रह का विरोध करें - बिना किसी सूचना के छोड़ने के बावजूद, एक उच्च नोट पर छोड़ना आपको कंपनी को सहन कर सकता है।
अपने सहकर्मियों को अलविदा कहकर एक सकारात्मक नोट पर छोड़ दें।
अपने पास रखो। किसी को यह जानने की आवश्यकता नहीं है कि आप अचानक से क्यों छोड़ रहे हैं, खासकर अगर ऐसा इसलिए है क्योंकि आप अपने सहकर्मियों या बॉस को असहनीय पाते हैं। जब लोग पूछताछ करते हैं, तो बस उन्हें बताएं कि आप एक नए अवसर का पीछा कर रहे हैं।
