लोग अक्सर अपने परिवार के साथ काम करने के दौरान सप्ताह के दौरान सहकर्मियों के साथ अधिक समय बिताते हैं। यह कार्यस्थल में एक विशेष प्रकार का कमार बनाता है। जब एक सहकर्मी की मृत्यु हो जाती है, तो अन्य कर्मचारी महसूस कर सकते हैं कि उन्होंने एक दूसरे परिवार का हिस्सा खो दिया है। पास हुए कर्मचारी को सम्मानित करने का सही तरीका खोजने से जीवित कर्मचारियों को चंगा करने में मदद मिल सकती है।
स्मारक सेवा
सह-कार्यकर्ता के परिवार ने संभवतः एक अंतिम संस्कार या स्मारक सेवा की योजना बनाई जिसमें कार्यस्थल से कई लोग शामिल हुए, लेकिन काम पर एक अलग स्मारक सेवा होने से यह दिखाने में मदद मिलती है कि मृत सहकर्मी ने कंपनी को कैसे प्रभावित किया। कर्मचारियों को काले आर्म्बैंड या रिबन पहनने के लिए प्रोत्साहित करें, और सेवा के लिए एक तारीख और समय निर्धारित करें। सह-कार्यकर्ता के करीबी लोगों ने उन्हें कुछ यादों को साझा करके सम्मानित किया है, जैसे कि उनके मजबूत काम नैतिकता या उनकी समझदारी को प्रदर्शित करते हैं।
$config[code] not foundदान
जब आपका कोई करीबी मर जाता है, तो यह अक्सर आपको असहाय और छोटा महसूस कराता है। आप उसे बदल नहीं सकते जो उसके साथ हुआ, लेकिन आप उसके सम्मान में दुनिया को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए कार्रवाई कर सकते हैं। मृतक सहकर्मी को गर्व होगा कारण देने के लिए कर्मचारियों से स्वैच्छिक दान लीजिए। उदाहरण के लिए, यदि वह मधुमेह या हृदय रोग जैसी बीमारी से मर गया है, तो उसके नाम पर एकत्रित धनराशि को एक उपयुक्त अनुसंधान फाउंडेशन को दान करें। यदि वह एक कार दुर्घटना में मृत्यु हो गई, तो उस संगठन को पैसे भेजें जो सुरक्षित ड्राइविंग शिक्षा को बढ़ावा देता है। हो सकता है कि वह छोटे बच्चों को पीछे छोड़ गया हो, और यदि ऐसा है, तो आप उनके लिए शिक्षा ट्रस्ट में पैसा लगा सकते हैं।
स्मरणोत्सव
अंतिम स्मरणोत्सव आपके कर्मचारियों को आराम और बंद कर सकते हैं। अपनी लॉबी में या उस हॉल में, जहाँ मृतक का कार्यालय स्थित है, एक पट्टिका रखने से उसके जीवन का भौतिक स्मारक बन जाता है। एक समूह के रूप में, आप एक पेड़ लगा सकते हैं और इसे उसकी याद में लगाए जा सकते हैं। आप खेल के मैदान या पार्क जैसे अधिक सार्वजनिक रास्ते का उपयोग भी कर सकते हैं और उन पर उत्कीर्ण अपने नाम के साथ उपकरण या बेंच दान कर सकते हैं।
उदाहरण
सह-कार्यकर्ता को सम्मानित करने का सबसे अच्छा तरीका तय करते समय, यह ध्यान रखें कि आप किस तरह की मिसाल कायम कर रहे हैं। कर्मचारियों को समान रूप से इलाज किया जाना चाहिए जब वे मर जाते हैं; आप एक के लिए एक स्मारक सेवा नहीं रख सकते हैं और दूसरे की मृत्यु को अनदेखा कर सकते हैं। आपको प्रत्येक मृत कर्मचारी को एक ही तरीके से सम्मानित करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आप उनका सम्मान कैसे करते हैं, यह समतुल्य होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आप एक कर्मचारी के लिए दान करने के लिए धन एकत्र करते हैं, तो आपको अन्य मृत कर्मचारियों के लिए भी धन एकत्र करने की योजना बनानी चाहिए, भले ही उस धन का उपयोग दान में जाने के बजाय खेल के मैदान के पुनर्निर्माण के लिए किया जाए।
