एक उपयुक्तता कथन - जिसे रोजगार के लिए एक व्यक्तिगत कथन के रूप में भी जाना जाता है - उन कारणों को बताता है कि आपके कौशल और अनुभव नौकरी या पद के लिए अनुकूल हैं जिसके लिए आप उम्मीदवार हैं। उपयुक्तता कथन आपके फिर से शुरू होने का एक महत्वपूर्ण पहलू है क्योंकि वे संभावित नियोक्ताओं को उन गुणों और विशेषताओं के बारे में जानकारी देते हैं जो आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करती हैं। उपयुक्तता के बयान आमतौर पर आपके आवेदन के साथ संलग्न होते हैं, या जब आप नौकरी खोलने के लिए फिर से शुरू करते हैं तो वे शामिल होते हैं।
$config[code] not foundकॉर्पोरेट संस्कृति, कंपनी के मिशन विवरण और कंपनी द्वारा जनता को बढ़ावा देने वाले मूल्यों जैसे जानकारी प्राप्त करने के लिए अपने भावी नियोक्ता पर शोध करें। अपने भावी नियोक्ता से यह देखने के लिए जांचें कि क्या उनके पास एक पूर्वप्रकाशित फॉर्म है जिस पर वक्तव्य लिखना है। यदि नहीं, तो अपना कथन लिखने के लिए वर्ड प्रोसेसिंग प्रोग्राम का उपयोग करें।
एक आकर्षक वाक्य लिखकर शुरू करें जो पाठक को झुका दे। व्यक्त करें कि आपकी स्थिति में रुचि क्यों है। अपने संभावित नियोक्ता के गुणों और उद्देश्यों को पूरा करने के लिए अपने उद्घाटन से लेकर अपने शोध तक की जानकारी का उपयोग करें।
आपके पास नौकरी के अनुभव और कौशल का वर्णन करें जो सीधे उस नौकरी या स्थिति से संबंधित हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। अपनी पूर्व कार्य जिम्मेदारियों, विशेष परियोजनाओं और उपलब्धियों के बारे में विशिष्ट विवरण प्रदान करें जो आपकी प्रवीणता प्रदर्शित करती हैं। लिखने के बजाय: "मैंने लोगों और पर्यवेक्षित परियोजनाओं की एक टीम का प्रबंधन किया," लिखो: "दक्षिण पश्चिम के लिए विकास के क्षेत्रीय प्रबंधक के रूप में, मैं नए क्षेत्रों में विस्तार करने के लिए जिम्मेदार था और 25 बिक्री प्रतिनिधियों की एक टीम की निगरानी की।" इसे बाहर खड़ा करने के लिए प्रत्येक कौशल या प्रोजेक्ट को अपने वाक्य में अलग करें।
आपके पास मौजूद व्यक्तिगत गुणों और विशेषताओं का वर्णन करें जो आपको कंपनी के कार्यबल के लिए एक अद्वितीय जोड़ देगा। यदि आपके पास उस क्षेत्र का अनुभव है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, तो बताएं कि उस अनुभव ने आपके व्यक्तिगत गुणों को कैसे बढ़ाया है, जैसे कि नेतृत्व, आत्मविश्वास और पहल। आपका लक्ष्य मात्रात्मक आंकड़ों को गुणात्मक विशेषताओं में बदलना है, ताकि आपके भावी नियोक्ता आपको एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में पहचान सकें, जो संभवतः कंपनी के राजस्व को बढ़ाने के साथ-साथ पेशेवर रूप से खड़े होने में योगदान कर सकते हैं।
बताएं कि आपकी व्यक्तिगत और व्यावसायिक दक्षता उस कंपनी के कर्मचारी से किस तरह मेल खाती है। अपना दावा करने में विशिष्ट बनें। उदाहरण के लिए, लिखने के बजाय: "मेरी नौकरी का इतिहास और अनुभव आपकी कंपनी को बढ़ाएगा," लिखें: "मैं आपके अंतर्राष्ट्रीय वितरण प्रभाग में काम करने की चुनौती की मांग कर रहा हूं, जहां क्षेत्रीय विपणन और बिक्री में मेरे व्यापक अनुभव का उपयोग एक लाभदायक तरीके से किया जा सकता है। मार्ग।" विशिष्ट होने के नाते, आप अपने अनुभव को एक सकारात्मक तरीके से संभावित स्थिति से जोड़ते हैं।
विचार किए जाने वाले अवसर के लिए अपनी प्रशंसा व्यक्त करके, और अपनी संपर्क जानकारी को अपने फ़ोन नंबर और ईमेल पते सहित सूचीबद्ध करें। "ईमानदारी से तुम्हारा," या "तुम्हारा वास्तव में।" अपना नाम लिखें और समापन और आपके मुद्रित नाम के बीच एक हस्ताक्षर प्रदान करें।
टिप
वर्तनी या व्याकरण संबंधी त्रुटियों की जांच के लिए किसी मित्र या सहकर्मी को अपना वक्तव्य दें। बाहर भेजने से पहले अपने बयान को कई बार संशोधित करें।
जब आप अपना स्टेटमेंट प्रिंट करते हैं तो रिज्यूमे-क्वालिटी पेपर का उपयोग करें
चेतावनी
कथन को एक पृष्ठ पर सीमित करें। नियोक्ता सैकड़ों आवेदन प्राप्त कर सकते हैं, और वे ऐसे बयान छोड़ सकते हैं जो बहुत लंबे हैं।
जब तक आप पहले से तैयार किए गए फॉर्म का उपयोग नहीं कर रहे हैं और इसे लिखने के लिए निर्देश दिया जाता है, तब तक पत्र को कंप्यूटर पर टाइप करें।
वेतन पर चर्चा न करें, जब तक कि नियोक्ता आपको ऐसा करने का निर्देश न दे।
