एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) एक कंपनी के भीतर पूरे प्रबंधन संगठन का प्रभारी होता है। एक निदेशक मंडल की देखरेख होती है कि एक सीईओ अपना काम कर रहा है और कंपनी सही दिशा में बढ़ रही है। सीईओ के पास कई प्रकार के कर्तव्य और जिम्मेदारियां हैं और कंपनी को सफल बनाने के लिए वे सब कुछ कर सकते हैं।
निदेशक मंडल
एक सीईओ कंपनी के कर्मचारियों और निर्देशों के बोर्ड के बीच संपर्क है। सीईओ बोर्ड को सलाह देने और कंपनी के मिशन या लक्ष्यों से संबंधित किसी भी बदलाव पर अद्यतित रहने के लिए जिम्मेदार हैं।सीईओ नीतियां बनाते हैं और बोर्ड द्वारा की गई किसी भी सिफारिश या सुझाव को आगे बढ़ाते हैं, और नए और मौजूदा बोर्ड के सदस्यों के चयन और मूल्यांकन में सहायता भी कर सकते हैं।
$config[code] not foundटीम के निर्माण
सीईओ को एक वरिष्ठ प्रबंधन टीम को एक साथ रखना चाहिए और बाकी कंपनी को काम पर रखने, फायरिंग करने और नेतृत्व करने का प्रभारी है। सीईओ को इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि व्यक्ति और विभाग किस तरह से मिल रहे हैं और उन्हें टीम के सदस्यों के बीच किसी भी मतभेद को हल करना चाहिए। एक सीईओ के रूप में काम करने का मतलब है कि कर्मचारी एक साथ काम कर रहे हैं और हर कोई एक ही दिशा में बढ़ रहा है। जब कर्मचारी टीमों के रूप में काम करते हैं, तो उनके पास एक साथ रैली करने और काम पाने की प्रवृत्ति होती है।
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सीईओ बनने के इच्छुक किसी भी व्यक्ति के लिए एक रणनीति तैयार करना और एक दृष्टि विकसित करना आवश्यक है। CEO अक्सर सलाहकार के रूप में एक वरिष्ठ प्रबंधन टीम का उपयोग करते हैं और कंपनी के भविष्य की योजना बनाने में मदद करते हैं। अंत में, यह अंतिम निर्णय लेने के लिए सीईओ पर निर्भर है कि कंपनी कहां जा रही है और इसे कैसे लाभदायक रखा जाए। सीईओ को अपनी कंपनी को प्रतियोगिता से अलग करने और पैक से आगे रहने या पाने के लिए लाइनों, उत्पादों और सेवाओं को बनाने में मदद करने की आवश्यकता है।
संस्कृति
काम करने का एकमात्र तरीका अपने कर्मचारियों के माध्यम से है, और मनुष्य अपने आसपास की संस्कृति से गहराई से प्रभावित हैं। कर्मचारियों के लिए एक अत्यधिक कुशल और सकारात्मक संस्कृति बनाना सीईओ का कर्तव्य है। एक सीईओ कई अलग-अलग तरीकों से एक संस्कृति का निर्माण कर सकता है। प्रबंधन टीम द्वारा हर कार्रवाई या निष्क्रियता कर्मचारियों को एक संदेश भेजती है, और यह समझना आवश्यक है कि इन संकेतों को कर्मचारियों द्वारा कैसे माना जा रहा है। कर्मचारियों से कैसे व्यवहार किया जाता है जब वे गलती करते हैं, आवश्यक कार्य पोशाक, पुरस्कार और जोखिम लेना ये सभी मुद्दे हैं जो सीईओ द्वारा स्थापित किए गए हैं।
आवंटन
सीईओ कंपनी के भीतर बजट निर्धारित करते हैं और किसी भी निवेश योजना और कार्यान्वयन की देखरेख करते हैं। सीईओ को सभी प्रकार की विभिन्न परियोजनाओं का मूल्यांकन करना चाहिए और निर्धारित करना चाहिए कि कौन सी परियोजनाएं समर्थन के लायक हैं, और कौन सी परियोजनाएं पैसे खो सकती हैं या किसी कंपनी की दृष्टि का समर्थन नहीं कर सकती हैं। सीईओ के रूप में काम करने वाला कोई भी व्यक्ति कंपनी की पूंजी का प्रबंधन करता है और प्रमुख व्यय पर ध्यान देता है। सीईओ को संभावित निवेशकों को खोजने के तरीके स्थापित करने होंगे और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि निवेशकों से उठाया गया प्रत्येक शेयर शेयरधारक मूल्य में कम से कम एक डॉलर का उत्पादन करे।
नुकसान भरपाई
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो का कहना है कि सीईओ के लिए वेतन उद्योग द्वारा बहुत भिन्न होता है, और कुल पैकेज में अक्सर स्टॉक विकल्प, बोनस और अन्य सूचकांक शामिल होते हैं।
