संघर्ष तब होता है जब दो या दो से अधिक पक्ष एक सिद्धांत या विचार प्रक्रिया से असहमत होते हैं, और आगे बढ़ने से पहले संकल्प की आवश्यकता होती है। जब रिश्तों या कार्यस्थल सेटिंग्स की बात आती है, तो संघर्ष एक ऐसी चीज है जिसे टाला नहीं जा सकता है। पांच अलग-अलग संघर्ष रिज़ॉल्यूशन शैलियों हैं जो लोग टीम के वातावरण में उपयोग करते हैं जैसे कि काम, कक्षा सेटिंग्स या खेल गतिविधियां; हालांकि, हर शैली हर स्थिति में फिट नहीं होती है।
$config[code] not foundपरिहार
परिहार तब होता है जब एक या एक से अधिक पार्टियां किसी स्थिति को उलझाने या संबोधित करने से बचती हैं। परिहार का लाभ यह है कि यह उपयोगी हो सकता है यदि संघर्ष लक्ष्य की ओर एक संकल्प पैदा नहीं करेगा या संघर्ष को न्यूनतम माना जाता है। अल्पकालिक लक्ष्यों को हल करने के लिए परिहार का उपयोग किया जा सकता है। परिहार का नुकसान यह है कि संघर्षों को संबोधित नहीं करने से दीर्घकालिक लक्ष्यों को पूरा नहीं किया जा सकता है। टकराव से बचने से तनाव का एक उत्सव भी हो सकता है, जिसके परिणामस्वरूप गोल-मटोल घटना हो सकती है, जैसे कि एक झटका-आउट तर्क।
निवास
आवास एक पार्टी को वह करने की अनुमति देता है जो संघर्ष होने पर दूसरी पार्टी चाहती है। आवास के लिए लाभ यह है कि संघर्ष को जल्दी से हल किया जा सकता है, जो अल्पकालिक लक्ष्यों के साथ मदद करता है। मिलनसार पक्ष को भी ऐसा लग सकता है कि उन्होंने लक्ष्य के प्रति सद्भावना का योगदान दिया है। हालांकि, आवास में भी पार्टी के भीतर आत्मसम्मान की कमी हो सकती है। जीतने वाली पार्टी भी लाभ लेना शुरू कर सकती है। एक और नुकसान यह है कि समायोजित करने वाली पार्टी एक सिद्धांत का त्याग कर सकती है जो दीर्घकालिक लक्ष्य को पूरा करने में बाधा उत्पन्न करती है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासमझौता
समझौता तब मौजूद होता है जब दो पक्ष संकल्प के लिए आधे रास्ते को खोजने की कोशिश करते हैं। एक लाभ यह है कि परिणाम को आमतौर पर दोनों पार्टियों के लिए "निष्पक्ष" के रूप में देखा जा सकता है क्योंकि प्रत्येक को बदले में कुछ मिलता है। यह एक दीर्घकालिक समस्या को हल करने की नींव रखते हुए एक अल्पकालिक संघर्ष को भी हल कर सकता है। एक समझौते का नुकसान यह है कि न तो पार्टी बातचीत की मेज को पूरी तरह से खुश छोड़ देती है। चूंकि समझौते अल्पकालिक होते हैं, वे आमतौर पर संकेत देते हैं कि भविष्य में एक और संघर्ष होगा।
सहयोग
सहयोग संघर्ष के संकल्प का जीत-जीत रूप है, जिसमें बातचीत के अंत में, दोनों पक्षों को लगता है कि उन्होंने कुछ हासिल किया है और किसी को ऐसा नहीं लगता कि उन्होंने कुछ खोया है। लंबे समय तक समाधान के साथ सहयोग भी प्रभावी है। सहयोग का नुकसान यह है कि यह समय लेने वाला हो सकता है क्योंकि हर किसी को खुश होना चाहिए। साथ ही, दोनों पक्षों को काम करने के लिए एक ही लक्ष्य की ओर आगे बढ़ने में रुचि होनी चाहिए।
प्रतियोगिता
प्रतियोगिता तब होती है जब एक पार्टी बिल्कुल महसूस करती है कि उनके पास सही होने का अधिकार है और दूसरे पक्ष को भावना की परवाह किए बिना देना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक सैन्य ड्रिल प्रशिक्षक को अपनी भर्तियों पर पूर्ण अधिकार है। यदि कम या लंबी अवधि के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पार्टियों के बीच प्राधिकरण स्थापित किया जाना चाहिए, तो संघर्ष संघर्ष समाधान काम करता है। यह प्रतिस्पर्धी वातावरण में जीतने वाली पार्टी के लिए आत्मविश्वास को भी बढ़ाता है। अल्पकालिक लक्ष्य जहां चर्चा के लिए बहुत कम जगह या समय है, वहां जल्दी से मुलाकात की जा सकती है। एक महत्वपूर्ण नुकसान यह है कि हारने वाली पार्टी एक और संघर्ष का नेतृत्व कर सकती है। प्रतिस्पर्धी प्रकृति में व्यक्तिगत हिस्सेदारी रिश्तों को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है।
