फ्रीलांस कार्यबल छलांग और सीमा से बढ़ रहा है। फ्रीलांसर्स यूनियन और अपवर्क द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, 53 मिलियन से अधिक अमेरिकी - अमेरिकी कर्मचारियों का 34 प्रतिशत - वर्तमान में फ्रीलांसरों के रूप में काम करते हैं।
इसके अलावा, अध्ययन से पता चला कि 83 प्रतिशत कंपनियों ने अगले तीन वर्षों में अपने लचीले वर्कफोर्स के उपयोग को बढ़ाने की योजना बनाई है।
वनस्पेस के संस्थापक और सीईओ स्टेफ़नी लेफ़लर, एक वर्चुअल वर्कफ़ोर्स प्लेटफ़ॉर्म जो उद्यमों और फ्रीलांसरों को एक साथ लाता है, ने एक टेलीफोन साक्षात्कार में स्मॉल बिज़नेस ट्रेंड्स को बताया कि इस वर्चुअल वर्कफ़ोर्स की ओर शिफ्ट को दो रुझानों द्वारा संचालित किया जा रहा है: नई तकनीकें जो बड़े के लिए आसान बनाती हैं। एक स्वतंत्र जीवन शैली के लचीलेपन को पसंद करने वाले पेशेवरों की बढ़ती संख्या के साथ लचीली प्रतिभा को खोजने और तैनात करने के लिए उद्यम।
$config[code] not foundLeffler ने कहा, "प्रौद्योगिकी ने कंपनियों के लिए बाहरी विशेषज्ञों से जुड़ना आसान बना दिया है।" “अभी कुछ साल पहले महान स्वतंत्र प्रतिभा बाहर थी, लेकिन इतनी आसानी से उपलब्ध नहीं थी। उदाहरण के लिए, कंटेंट मार्केटिंग के लिए एक बड़ा बॉक्स रिटेलर, वनस्पेस जैसी साइट पर जा सकता है और जल्दी से कुशल श्रमिक ढूंढ सकता है। ”
वनस्पेस फंडिंग राउंड प्राप्त करता है
फ्रीलांस इकोनॉमी मार्केट के अधिक से अधिक हिस्से पर कब्जा करने के लिए, लेफ़लर की कंपनी ने $ 9 मिलियन की सीरीज़ बी फंडिंग राउंड पूरा किया, जो कि लेफ़लर के अनुसार, एक नए सास की पेशकश के लिए वनस्पेस की वृद्धि और बाजार में रणनीति को बढ़ावा देगा, एक स्व। मंच का सेवा संस्करण।
"2012 के बाद से, हमारी टीम का मिशन क्लाउड-आधारित प्रतिभाओं तक पहुंचने और प्रबंधन के लिए एक सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास प्लेटफ़ॉर्म बनाना है," लेफ़लर ने फंड की घोषणा करते हुए एक तैयार बयान में कहा। "हमने अपनी तकनीक को साबित कर दिया है, और अब हम अपने मंच की शक्ति को उद्यमों के हाथों में रखने के लिए तैयार हैं, जो कि, लचीली प्रतिभा के सबसे बड़े खरीदार हैं।"
फ्रीलांसरों को वनस्पेस का उपयोग करने पर विचार करना चाहिए
जबकि वनस्पेस वर्तमान में छोटे व्यवसायों द्वारा उपयोग के लिए उपयुक्त अपने मंच के एक संस्करण की पेशकश नहीं करता है, फ्रीलांसरों को गंभीरता से इस बात का लाभ उठाने पर विचार करना चाहिए कि यह आउटसोर्स प्रतिभाओं की तलाश करने वाली बड़ी कंपनियों के साथ जुड़ने के लिए एक जगह के रूप में क्या प्रदान करता है।
आज तक, कंपनी, जिसमें 500,000 से अधिक फ्रीलांसरों का प्रतिभा नेटवर्क है, ने ईबे, फेसबुक, हॉलमार्क, ऑर्बिट्ज़, ओवरस्टॉक, सियर्स और स्टेपल्स जैसे ग्राहकों के लिए 120 मिलियन से अधिक असाइनमेंट की सुविधा प्रदान की है।
वनस्पेस प्लेटफ़ॉर्म प्रतियोगी से
एक चीज जो वनस्पेस और फ्रीलांसर डॉट कॉम जैसे प्रतिस्पर्धियों से अलग वनस्पेस सेट करती है, जिस तरह से प्लेटफॉर्म काम करता है।
"ये अन्य साइटें मार्केटप्लेस हैं - बिचौलिये जो फ्रीलांसरों को संभावित ग्राहक से जुड़ने और नौकरी पर बोली लगाने की अनुमति देते हैं," लेफ़लर ने कहा। “फ्रीलांसर जो वनस्पेस में योगदान देने वाले कार्यबल के सदस्य बनने के लिए साइन अप करते हैं, उन्हें अपने कौशल सेट को प्रोफाइल करने के लिए कुछ परीक्षण करने होते हैं। केवल जब वे उन परीक्षणों को पास करते हैं, तो वे उस काम को देखेंगे जो मंच पर उपलब्ध है। ”
नौकरियां सरल कार्यों से लेकर हो सकती हैं, जैसे यह निर्धारित करना कि किसी दिए गए समाचार में एक छवि दूसरे से बेहतर है, और अधिक जटिल असाइनमेंट, जैसे कि उच्च तकनीकी लेखों को संलेखन करना।
"फ्रीलांसर आवश्यक रूप से काम के लिए खरीदारी करते हैं," लेफ़लर ने कहा। “वे देखते हैं कि कितनी नौकरियां उपलब्ध हैं, वे कितना भुगतान करते हैं और उन्हें पूरा करने के लिए आवश्यक समय सीमा। वे किसी भी खुले असाइनमेंट का दावा कर सकते हैं, और जब तक वे निर्देशों के अनुसार इसे पूरा करते हैं, काम स्वीकार किया जाता है और फ्रीलांसरों को बहुत तेज़ी से पेपैल के माध्यम से भुगतान किया जाता है।
“एक फ्रीलांसर के रूप में, आप तय करते हैं कि आप क्या काम करना चाहते हैं। यह पहले आओ, पहले पाओ। फ्रीलांसर्स जिनके पास उचित योग्यता है, एक असाइनमेंट को पकड़ लेते हैं और उस पर अमल करते हैं। "
लेफ़लर के अनुसार, सास मंच के लॉन्च का मतलब है कि, फ्रीलांसरों के लिए, काम की मात्रा केवल बढ़ेगी।
"आज, प्लेटफ़ॉर्म केवल बड़ी कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाता है," लेफ़लर ने कहा। "आगे जाकर, सास संस्करण इसे और अधिक कंपनियों के लिए सुलभ बना देगा, जिसका अर्थ है कि अधिक लोग काम पोस्ट कर रहे होंगे, और अधिक जानकारी उपलब्ध कराएंगे।"
वनस्पेस का दृष्टिकोण एक और सम्मान में भी भिन्न है, लेफ़लर ने कहा। एक-बंद परियोजनाओं के लिए व्यक्तियों को काम पर रखने वाली कंपनियों के बजाय, बाहरी टीमों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित किया जाता है जो आंतरिक टीमों के साथ व्यापक रूप से एकीकृत होते हैं।
"ऑन-डिमांड अर्थव्यवस्था का आगमन बड़ी कंपनियों को तेजी से आगे बढ़ने और अपने ग्राहकों के लिए जल्दी से वितरित करने के लिए मजबूर कर रहा है," लेफ़लर ने कहा। “उस लक्ष्य को पूरा करने की कुंजी एक लोचदार कार्यबल है जो आंतरिक और बाहरी दोनों टीमों से बना है। पूर्णकालिक कर्मचारियों को काम पर रखने के बजाय, 'गति की आवश्यकता' ने कंपनियों को त्वरित गति से चीजें बनाने के लिए श्रम मिश्रण में फ्रीलांसरों को जोड़ने के लिए मजबूर किया है। "
वनप्लस का उपयोग करने के लिए फ्रीलांसरों की कोई कीमत नहीं है। अधिक जानने के लिए और साइन अप करने के लिए साइट पर जाएँ।
चित्र: वनस्पेस
