नर्सिंग होम प्रबंधन में कौशल की आवश्यकता

नर्सिंग होम प्रबंधन में करियर रोगियों के लिए उच्च-गुणवत्ता की देखभाल और कर्मचारियों के लिए सकारात्मक कार्य वातावरण प्रदान करने के लिए चुनौतीपूर्ण और पुरस्कृत अवसर प्रदान करता है। कर्तव्यों में कर्मचारियों को प्रबंधित करना, नीतियों को लागू करना, कानूनों और सुविधा नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना और सार्वजनिक संबंधों की देखरेख करना शामिल है। कुछ नर्सिंग होम प्रशासक सीधे रोगी देखभाल भी प्रदान कर सकते हैं। इस भूमिका की जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए, प्रशासकों के पास विविध कौशल होना चाहिए।

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मानव संसाधन

नर्सिंग होम प्रबंधक यह सुनिश्चित करने के लिए मानव संसाधनों की देखरेख करते हैं कि सुविधा में अच्छी तरह से योग्य कर्मचारी हैं। प्रशासकों को भर्ती और साक्षात्कार तकनीकों में कुशल होना चाहिए और प्रत्येक स्थिति के लिए योग्यता के बारे में जानकार और नर्सिंग होम की नीतियों को किराए पर लेना चाहिए। इसके अलावा, उन्हें रोजगार कानून से परिचित होना चाहिए, यह सुनिश्चित करना चाहिए कि नर्सिंग होम कर्मचारियों या आवेदकों के साथ भेदभाव नहीं करता है, और रोजगार कानून के सभी पहलुओं का अनुपालन करता है।

वित्तीय प्रबंधन

वित्तीय प्रबंधन और नर्सिंग होम बजट बनाने और प्रबंधित करने की क्षमता को समझना प्रशासकों के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है। वित्तीय प्रबंधन में विशिष्ट कौशल में वित्तीय विवरणों को पढ़ना, राजस्व और खर्चों का पूर्वानुमान और नए कार्यक्रमों और नीतियों के लिए लागत-लाभ विश्लेषण शामिल हैं। नर्सिंग होम प्रशासकों को स्वास्थ्य देखभाल नीतियों को भी समझना चाहिए, जैसे कि मेडिकेयर और बीमा प्रतिपूर्ति नियम, और नर्सिंग होम स्टाफ के लिए अनुपालन नीतियों को लागू करना।

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रिश्ते और संचार

नर्सिंग होम प्रशासक प्रतिदिन संचार और पारस्परिक संबंध कौशल का उपयोग करते हैं। नर्सिंग होम के भीतर, वे रोगी के स्वास्थ्य और स्थिति के बारे में चिकित्सा पेशेवरों के साथ संवाद करते हैं, स्टाफ के सदस्यों के साथ किसी भी समस्या का समाधान करते हैं और रोगियों के साथ बातचीत करते हैं। प्रशासकों को बाहर की एजेंसियों, जैसे मेडिकेयर कार्यालयों, बीमा एजेंसियों और अन्य चिकित्सा प्रदाताओं के साथ भी संवाद करना चाहिए। वे रोगी प्रवेश की देखरेख भी करते हैं और वर्तमान और संभावित रोगियों के परिवारों के साथ संवाद करते हैं। कुछ मामलों में, प्रशासक नर्सिंग होम का प्रतिनिधित्व करते हैं और सामुदायिक कार्यक्रमों के दौरान जनता या मीडिया से बात करते हैं।

निर्णय लेना और विश्लेषणात्मक सोच

यह समझने की क्षमता कि नए कानून और नियम दैनिक नर्सिंग होम संचालन और नीतियों को कैसे प्रभावित करते हैं, प्रभावी प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, उन्हें नीतियों की व्याख्या करनी चाहिए और कर्मचारियों या प्रशासन के साथ समस्याओं का समाधान खोजने के लिए निर्णय लेना चाहिए। व्यवस्थापक इन कौशल का उपयोग प्रदर्शन सुधार कार्यक्रमों को विकसित करने या वित्तीय और काम पर रखने के निर्णय लेने के लिए भी करते हैं।

व्यक्तिगत उत्तरदायित्व

नर्सिंग होम संचालन के नेताओं के रूप में, प्रशासकों को अपने प्रदर्शन के लिए व्यक्तिगत रूप से जवाबदेह होना चाहिए। इसमें निर्णय और नीतियों की जिम्मेदारी लेना और हर समय नैतिक व्यवहार करना शामिल है। इसके अलावा, प्रशासकों को लाइसेंस प्राप्त होना चाहिए। विशिष्ट आवश्यकताओं में भिन्नता है लेकिन आमतौर पर एक स्नातक की डिग्री और एक परीक्षा उत्तीर्ण करना शामिल है। नर्सिंग होम प्रबंधकों को वर्तमान लाइसेंस बनाए रखने के लिए निरंतर शिक्षा पूरी करनी चाहिए।

2016 चिकित्सा और स्वास्थ्य सेवाओं के प्रबंधकों के लिए वेतन की जानकारी

अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, चिकित्सा और स्वास्थ्य सेवा प्रबंधकों ने 2016 में $ 96,540 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, चिकित्सा और स्वास्थ्य सेवाओं के प्रबंधकों ने $ 73,710 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि इस राशि से 75 प्रतिशत अधिक कमाई हुई। 75 वां प्रतिशत वेतन $ 127,030 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, चिकित्सा और स्वास्थ्य सेवा प्रबंधकों के रूप में 352,200 लोगों को अमेरिका में नियुक्त किया गया था।