बहुत से लोग सोचते हैं कि खेल प्रबंधन में कैरियर का मतलब है कि लोग पूरे दिन खेल खेलते रहें। वे फ्लैट गलत हैं।
किसी भी अन्य व्यवसाय की तरह, इसमें एक जबरदस्त राशि है जो मार्केटिंग से लेकर इवेंट प्लानिंग तक सख्त लेखांकन और कानूनी प्रक्रियाओं में शामिल है। आम धारणा के विपरीत, उच्च उद्योग की मांग के कारण नौकरियां आमतौर पर अपने कॉर्पोरेट समकक्षों की तुलना में कम भुगतान करती हैं, और आम तौर पर सीमित स्टाफ बजट के कारण घंटे लंबे होते हैं। खेल के प्रति सच्ची लगन रखने वाले ही इसमें ब्रेक लगाने का प्रबंधन करेंगे, अकेले ही क्षेत्र में सफल हो सकते हैं।
$config[code] not foundसबसे नीचे शुरू करें
खेल प्रबंधन में सफल होने के लिए, व्यक्ति को एक अवैतनिक इंटर्नशिप, अपने आप में एक चुनौतीपूर्ण कार्य के साथ क्षेत्र में तोड़ना चाहिए। प्रतिस्पर्धा भयंकर है; कई संगठन मुट्ठी भर समर स्लॉट के लिए 1,000 से अधिक रिज्यूमे फिल्ड कर सकते हैं, और आम तौर पर ये व्यक्तिगत कनेक्शन वाले लोगों के पास जाते हैं। झुंड के अलावा एक एप्लिकेशन सेट करने का एक तरीका कवर पत्र को दर्जी करना और विशेष रूप से नौकरी के लिए फिर से शुरू करना है। खेल के लिए एक जुनून पर चर्चा न करें; हर कोई यह दावा करता है। इसके बजाय, एक आवेदक को इस बारे में बहुत विशिष्ट होना चाहिए कि उसका पिछला अनुभव नौकरी के विवरण में कार्यों से कैसे संबंधित है।
एक ठोस उद्योग नेटवर्क विकसित करना
इंटर्नशिप प्रक्रिया के दौरान, खेल प्रबंधन में करियर के इच्छुक लोग दो काम कर रहे होंगे: अपने कार्यों में असाधारण रूप से मेहनत करना और यथासंभव उद्योग में कई लोगों से मिलना। पूर्व अगली नौकरी आवेदन प्रक्रिया के लिए उत्कृष्ट सामग्री प्रदान करेगा, और बाद में भुगतान किए गए पदों के लिए लीड प्रदान करेगा। हालांकि, ध्यान रखें कि एक अच्छी तरह से विकसित उद्योग नेटवर्क समय आने पर सही व्यक्ति के सामने अपना रिज्यूमे डालने में सहायता करेगा।
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दुनिया के किसी भी खेल संगठन के पास निर्धारित कार्यों को संभालने के लिए पर्याप्त लोग नहीं हैं। यहां तक कि नेशनल फुटबॉल लीग, मेजर लीग बेसबॉल और ऐसे अन्य संगठनों में काम करने वाले हमेशा शॉर्टहैंड लगते हैं। इसलिए, जो लोग अधिक कर सकते हैं वे लंबे समय तक रहना चाहते हैं। हमेशा एक नया कौशल होता है जो संगठन में किसी के लिए मूल्यवान होगा। फ़ोटोशॉप सीखें, या वीडियो कैसे संपादित करें या सम्मोहक तस्वीरें लें। पावरपॉइंट या एक्सेल में विशेषज्ञ बनें।
यह जान लें कि यह उद्योग अस्थिर रूप से अस्थिर है
खेल प्रबंधन उद्योग स्वभाव से अस्थिर है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपना काम कितना अच्छा करते हैं, एक नया अध्यक्ष या मुख्य कोच अपने लोगों को किराए पर लेने और आपको दरवाजा दिखाने का फैसला कर सकता है। जो लोग उद्योग में बने रहते हैं, वे हर दो से तीन साल में नौकरी बदलने की उम्मीद कर सकते हैं, ऐसा करने के लिए कई बार देश को पार करना पड़ता है। खेल प्रबंधन में लंबे समय तक बने रहने के इच्छुक लोगों के लिए लचीलापन महत्वपूर्ण है।
कबूतर होली मत जाओ
अक्सर खेल प्रबंधन में, अगर कोई लंबे समय से या विभिन्न संगठनों के साथ एक जनसंपर्क समन्वयक या वीडियो निदेशक रहा है, तो उद्योग में वे उसे केवल उस विशेष कार्य को करने में सक्षम होंगे। यहां, उद्योग की अस्थिरता आपके लाभ के लिए खेल सकती है: जब एक चाल बनाने के लिए देख रहे हैं, तो उद्योग में उन लोगों को अधिक से अधिक प्रयास करना चाहिए कि वे अपने आराम क्षेत्र के बाहर के पदों को खोजने के लिए अधिक विविध अनुभवों का विकास कर सकें।
