आप बेरोजगार लाभ प्राप्त कर सकते हैं वाशिंगटन राज्य में भले ही आपको निकाल दिया गया हो, लेकिन केवल तभी जब आपको कदाचार के लिए निकाल नहीं दिया गया था। राज्य के पास अपनी बेरोजगारी पुस्तिका में छपे कदाचार के गठन के लिए विशिष्ट दिशानिर्देश हैं। यदि आप हैंडबुक में सूचीबद्ध किसी भी कारण से बर्खास्त होने के दोषी हैं, तो आपको लाभ नहीं मिलेगा; वास्तव में, आपको इसके लिए दंडित किया जा सकता है। यदि आप अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से निकाल दिए गए थे, हालांकि, आपके आवेदन को मंजूरी दी जा सकती है।
$config[code] not foundमूल पात्रता
वाशिंगटन राज्य में बेरोजगारी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, चाहे आपको निकाल दिया गया था या नहीं, आपको बुनियादी पात्रता मानकों को पूरा करना होगा। इनमें आपके आधार वर्ष में कम से कम 680 घंटे काम करना और वाशिंगटन में उन घंटों में काम करना शामिल है। यदि आप किसी अन्य राज्य में काम करते हैं तो आप वाशिंगटन में लाभों का दावा नहीं कर सकते। आपका आधार वर्ष लाभ के लिए आवेदन करने से पहले सप्ताह से पिछले पांच कैलेंडर क्वार्टर के पहले चार को कवर करता है। यदि उस समय के दौरान आपका समय 680 तक नहीं है, तो आप वैकल्पिक आधार वर्ष का उपयोग करने में सक्षम हो सकते हैं, जो आपके आवेदन से पहले सीधे चार कैलेंडर क्वार्टर है।
आवेदन और साक्षात्कार
ऑनलाइन लाभ के लिए, अपने स्थानीय दावों के केंद्र में, या 800-318-6022 पर फोन पर आवेदन करें। आपके आवेदन के जमा होने के बाद, एक कैसवर्कर आपके और आपके पिछले नियोक्ता दोनों के साथ एक साक्षात्कार निर्धारित करेगा। आमतौर पर साक्षात्कार फोन पर आयोजित किए जाते हैं। आपका साक्षात्कार आपको घटनाओं के अपने संस्करण की व्याख्या करने का मौका देता है। साक्षात्कार से पहले अपने मामले का समर्थन करने वाली किसी भी जानकारी को इकट्ठा करें, ताकि आप सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें।
दुराचार के उदाहरण
कदाचार के लिए वाशिंगटन के मानदंड उन व्यवहारों का वर्णन करते हैं जो कार्यस्थल में अधिकार के लिए एक नियोक्ता के अपमान को धोखा देते हैं। इनमें चेतावनियों के बावजूद बार-बार होने वाली असावधानी, बार-बार अनुपस्थित अनुपस्थिति, बेईमानी, अशिष्टता, कंपनी के नियमों का उल्लंघन करना और लापरवाही शामिल है जिससे नियोक्ता की बर्बादी हो सकती है या किसी को चोट लग सकती है। वाशिंगटन की एक श्रेणी यह भी है कि इसे "सकल कदाचार" कहा जाता है, जिसमें कार्यस्थल पर आपराधिक गतिविधि शामिल है जिसे आप या तो दोषी ठहराया गया है या आपके नियोक्ता और साथी कर्मचारियों के लिए अत्यधिक उपेक्षा है। निकाल दिया जा रहा है क्योंकि कंपनी के पास आपके पास रखने के लिए धन नहीं है, या क्योंकि आपके पास प्रशिक्षण आवश्यक नहीं था, या मामूली उल्लंघन या अनपेक्षित कदाचार के लिए आप बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने से रोक नहीं पाएंगे।
संभावित परिणाम
दावा केंद्र आपको अपने निर्णय के साथ एक पत्र भेजेगा। यदि आप लाभ के लिए अनुमोदित हैं, तो आपकी लाभ राशि आपकी पिछली कमाई से निर्धारित होगी। जिस समय यह लेख लिखा गया था, वाशिंगटन रोजगार सुरक्षा विभाग के अनुसार, वाशिंगटन में न्यूनतम साप्ताहिक बेरोजगारी का भुगतान $ 151 था; अधिकतम $ 637 था। यदि यह निर्धारित किया जाता है कि आप थे दुराचार के लिए निकाल दिया गया, आपके दावे का कम से कम 10 सप्ताह तक खंडन किया जाएगा और जब तक आप 10 गुना अर्जित नहीं कर सकते हैं कि आपकी साप्ताहिक लाभ राशि क्या होगी। इसके अतिरिक्त, आपके द्वारा नौकरी से निकाले जाने पर आपकी कमाई का रिकॉर्ड आपके रोजगार बीमा इतिहास से समाप्त हो जाएगा, जो आपको लाभ के लिए पूरी तरह से अयोग्य घोषित कर सकता है।
