एक डेलोइट साथी की औसत वेतन

जब प्रतिस्पर्धी वित्तीय महत्वाकांक्षा की बात आती है, तो कॉर्पोरेट परामर्श क्षेत्र जैसा कोई क्षेत्र नहीं है। निश्चित रूप से एप्पल, फेसबुक, अमेज़ॅन और बाकी मल्टीबिलियन-डॉलर व्हेल हो सकते हैं, लेकिन जब व्यक्तिगत धन की बात आती है, तो बिग फोर: पीडब्ल्यूसी, डेलोइट, केपीएमजी या ईवाई में हालात बेहतर होते हैं। इनमें से प्रत्येक परामर्शी बीहमोथ एक कटहल कैरियर सीढ़ी का दावा करता है जो प्रतिद्वंद्वियों के साथ आगे निकल जाती है और जो कुछ भी करने के लिए तैयार होता है वह आपको अगले पायदान पर एक पैर जमाने के लिए हरा देता है, लेकिन यदि आप इसे तल पर मोश गड्ढे के माध्यम से बना सकते हैं, तो आप एक पर चढ़ सकते हैं शानदार धन का स्तर।

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डेलॉइट में काम क्यों करें?

डेलॉइट में करियर चुनने का एकमात्र कारण पैसा नहीं है। जैसा कि प्रबंधन परामर्श ने इसे रखा, "2007 और 2009 में बिजनेस वीक द्वारा कैरियर शुरू करने के लिए डेलॉइट को सर्वश्रेष्ठ स्थान दिया गया था।" एक डेलॉइट भागीदार वेतन औसत पीडब्लूसी भागीदार वेतन, केपीएमजी भागीदार वेतन या किसी भी तुलनात्मक फर्म के लेखा साथी वेतन से काफी अधिक है।

यदि पैसा आपको प्रेरित नहीं करता है, तो आप डेलोइट में एक अच्छा फिट नहीं होंगे क्योंकि इसका व्यवसाय ग्राहकों को अधिक पैसा बनाने में मदद करने के बारे में है। यदि आप साइन अप करते हैं, तो आप दुनिया भर में 193,000 अन्य महत्वाकांक्षी डेलॉइटर्स में शामिल होंगे।

वैसे भी पार्टनर क्या है?

एक भागीदार वह है जिसने इसे विभिन्न निचले और मध्य नौकरी के खिताबों के माध्यम से बनाया है, जो एक शुरुआत से लेकर वरिष्ठ सलाहकार, प्रबंधक, वरिष्ठ प्रबंधक और अंत में प्रिंसिपल / डायरेक्टर या पार्टनर तक है। पार्टनर ग्राहकों के साथ परामर्श में केवल अपने दिमाग की पेशकश नहीं करते हैं। डेलॉइट जैसी एक शीर्ष फर्म में, वे विशेषज्ञों और सहयोगियों की पूरी टीमों या विभागों को निर्देशित करते हैं और अरबों डॉलर के वार्षिक बजट की देखरेख करते हैं। दबाव तीव्र है, लेकिन पुरस्कार महत्वपूर्ण हैं। पिछले 30 वर्षों में भागीदारों में वृद्धि देखी गई है, जिससे एक दिलचस्प स्तरीकरण हुआ है।

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पार्टनर के दो प्रकार क्या हैं?

डेलोइट भागीदारों के दो प्रकार हैं, और उनके मुआवजे के पैमाने अधिक भिन्न नहीं हो सकते हैं।

निचला पायदान वेतनभोगी साथी या कनिष्ठ साझेदार होता है। इन लोगों ने अच्छा किया है, और पदोन्नति की मांग करते हैं और उम्मीद करते हैं, लेकिन वे अपने दिए गए क्षेत्र के शीर्ष स्तर पर पहुंच गए हैं। उन्हें भागीदार का शीर्षक दिया गया है, लेकिन उनका मुआवजा वेतन-लाभ-लाभ प्रकार का बना हुआ है। यह देखते हुए कि वेतन औसतन $ 1 मिलियन के उत्तर में है, जब तक आप इक्विटी पार्टनर के वेतन के साथ इसकी तुलना नहीं करेंगे।

इक्विटी पार्टनर या सीनियर पार्टनर के पास न केवल लाभ और एक समृद्ध व्यय खाते के साथ एक वेतन होता है, बल्कि फर्म और फर्म के मुनाफे का हिस्सा भी प्राप्त होता है। डेलॉइट 2017 में सालाना $ 38 बिलियन से अधिक वैश्विक राजस्व पर पहुंच गया। वेतनभोगी भागीदारों की तुलना में बहुत कम इक्विटी भागीदार हैं, जो धन को केंद्रित करता है और यह सुनिश्चित करता है कि कंपनी की दिशा बहुत अधिक लोकतांत्रिक नहीं हो जाती है।

औसत डेलॉइट साथी वेतन क्या है?

डेलॉइट में शुरू करने वाले एक स्नातक की डिग्री के साथ लेखा परीक्षकों को अपने पहले तीन वर्षों में $ 12,000 के एक बार के हस्ताक्षर वाले बोनस और वेतन के 15 प्रतिशत तक के संभावित प्रदर्शन बोनस के साथ औसतन $ 72,500 कमाने की उम्मीद हो सकती है। यह बहुत प्रभावशाली नहीं है, विशेष रूप से उस समय के दौरान आपके द्वारा लगाए जाने वाले 12 घंटे के दिनों की संख्या को देखते हुए। हालांकि, जब आप साथी की स्थिति तक पहुंचते हैं, तो सब कुछ बदल जाता है।

35,000 डॉलर के बोनस और आधार के 25 प्रतिशत तक के प्रदर्शन बोनस के साथ एक नया खनन एमबीए 147,000 डॉलर में शुरू होता है - कोर्सवर्क के अतिरिक्त दो वर्षों के लिए और अधिक दिलचस्प संख्या।

इन शुरुआती बिंदुओं से, आप प्रतिष्ठित साथी की स्थिति तक पहुंचने के लिए खिताब के एक बैराज के माध्यम से प्रगति करते हैं। 2015 में $ 407,690 के औसत वेतन के साथ $ 323,843 और $ 509,721 के बीच बने डेलॉइट में एक वेतनभोगी साझेदार, ग्लासडोर के अनुसार डेलॉइट ऑडिट डिवीजन में भागीदार $ 381,000 और $ 414,000 प्रति वर्ष के बीच बनाते हैं।

डेलॉइट इक्विटी पार्टनर कितना बनाते हैं?

एक वेतनभोगी साथी के लिए $ 509,721 वेतन को इक्विटी भागीदार के लिए नीचे माना जाना चाहिए। इक्विटी के कारण ही उनकी सभी संख्याएँ अनिर्दिष्ट, भिन्न और बड़ी हैं। डेलॉइट इक्विटी पार्टनर या डेलॉयट डायरेक्टर सैलरी डेलॉयट सैलरी पार्टनर सैलरी के ऊपर एक पायदान पर होती है, और उसके बाद खाते में लेने की इक्विटी होती है।

इकोनॉमिक टाइम्स ने एक डेलॉइट पार्टनर के हवाले से कहा, "इक्विटी साझेदारी मॉडल में, गणित सरल है। कुल राजस्व का लगभग 30 प्रतिशत टीम के सदस्यों के वेतन की ओर जाता है, एक साथी को कुल राजस्व का 20 से 30 प्रतिशत और बाकी को। फर्म को। " तो एक इक्विटी साझेदार जितनी राशि बना सकता है वह पूरी तरह से फर्म के प्रदर्शन पर निर्भर करता है। इक्विटी पार्टनर बोर्ड की संरचना में एक कहते हैं, क्योंकि वे शेयरधारकों हैं।

इक्विटी भागीदारों को फर्म में डालने के लिए पूंजी के साथ आने की उम्मीद है। राशि उनके नियमित वेतन के 25 प्रतिशत तक पहुंच सकती है। कंपनी पूल में डाली गई राशि से मेल खाती है, और कंपनी उस साझेदार के विशेष क्षेत्र में निवेश और व्यवसाय के विकास के लिए पूल का उपयोग करती है। इस पूल से शुद्ध लाभ एक वेतनभोगी कर्मचारी पर इक्विटी पार्टनर के महत्वपूर्ण लाभ के लिए आधार बनाता है और साथी को अच्छा प्रदर्शन करने के लिए प्रत्यक्ष प्रोत्साहन के रूप में कार्य करता है।

एक महत्वाकांक्षी, कुशल और एमबीए-शिक्षित व्यक्ति जो व्यवसाय में रहता है और साँस लेता है, के लिए एक डेलोइट साझेदारी का लक्ष्य सही विकल्प हो सकता है। इसे 15 साल की कड़ी मेहनत दें और आप भी, लगभग 200,000 अंडरलायिंग का एक ढांचा बनाकर बैठ सकते हैं, जिसमें अरबों डॉलर आपके निपटान में और लाखों आपके बैंक खाते में डाले जाएंगे।