जिन कर्मचारियों को टीम या समूह के वातावरण में काम करने के लिए कहा जाता है, वे पहली बार में थोड़ा असहज महसूस कर सकते हैं, खासकर यदि टीम सिर्फ संगठित हो रही हो। आइस ब्रेकर इन बाधाओं को तोड़ने में मदद करते हैं और सभी को एक दूसरे के साथ सहज करते हैं। आइसब्रेकर गतिविधियों को मज़ेदार, ऊर्जावान और तनाव कम करने के लिए डिज़ाइन किया जाना चाहिए।
उद्देश्य
बर्फ तोड़ने वाले प्रतिभागियों को आराम करने, आत्मविश्वास का निर्माण करने और एक-दूसरे को जानने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। टीम के सदस्यों को अपने बारे में दिलचस्प जानकारी साझा करने और कैमाडरी बनाने का अवसर मिलना चाहिए। कुछ मामलों में, सुविधाकर्ता प्रतिभागियों से टीम और उनके द्वारा किए जा रहे काम के लिए अपनी अपेक्षाओं को साझा करने के लिए कह सकते हैं।
$config[code] not foundकब इस्तेमाल करें
आप आइस ब्रेकर तकनीकों का उपयोग कर सकते हैं जब लोग एक दूसरे को नहीं जानते हैं या जब वे एक साथ बहुत बार काम नहीं करते हैं। ये तकनीक विशेष रूप से तब उपयोगी होती है जब प्रतिभागी किसी कंपनी में विभिन्न विभागों से आते हैं। यदि आपके समूह के प्रतिभागी विभिन्न पृष्ठभूमि से हैं, तो आप आइस ब्रेकर का उपयोग भी कर सकते हैं। यदि आपको लोगों को जल्दी से बंधने और एक सामान्य लक्ष्य प्राप्त करने की आवश्यकता है, तो बर्फ तोड़ने वाली गतिविधियां एक त्वरित समाधान प्रदान करती हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाछोटे समूहों के लिए
छोटे समूहों के लिए आइसब्रेकर गतिविधियां प्रतिभागियों को एक दूसरे के आसपास अधिक आरामदायक बनने में मदद करना चाहिए। उदाहरण के लिए, खेल में "बिग विंड्स ब्लो," खिलाड़ी एक खिलाड़ी के चारों ओर एक सर्कल में बैठते हैं, जो "बड़ी हवा" है। "बड़ी हवा" अपने बारे में एक विशेषता का उल्लेख करेगी और सभी खिलाड़ियों को एक ही विशेषता के साथ एक का पता लगाना होगा। नई सीट। यदि आप सदस्य बनाना चाहते हैं तो आप एक-दूसरे के खेल को जान सकते हैं। एक अच्छा उदाहरण है "दो सच और एक झूठ।" इस अभ्यास में, एक खिलाड़ी दो तथ्यों को बताता है और एक अपने बारे में झूठ बोलता है। खिलाड़ियों को अनुमान लगाना चाहिए कि कौन सा झूठ है।
बड़े समूहों के लिए
प्रभावी बड़े समूह के आइसब्रेकर की चाल उन्हें सरल और मजेदार बनाए रखने के लिए है। यदि आवश्यक हो, तो बड़े समूह को छोटे समूहों में अलग करें और छोटे समूहों को अपने व्यक्तिगत आइसब्रेकर गेम खेलने की अनुमति दें। लोगों को एक दूसरे के बारे में रोचक तथ्य जानने में मदद करने के लिए, "ऑटोग्राफ" गेम खेलें। इस गेम में, सुविधाकर्ता 10 से 20 मानदंड वाली वर्कशीट तैयार करता है, जैसे कि "दो से अधिक खेल खेलना जानता है" या "दो से अधिक भाषाएं बोलता है।" कार्यपत्रक। पकड़ यह है कि कोई भी प्रत्येक शीट पर एक से अधिक बार हस्ताक्षर नहीं कर सकता है। यह गेम लोगों को एक दूसरे के बारे में रोचक तथ्य जानने में मदद करने के लिए बनाया गया है। आपके पास उनके हितों और व्यक्तित्वों के बारे में अधिक बताने के लिए तैयार किए गए प्रश्नों के उत्तर समूह भी हो सकते हैं। एक मॉडरेटर से ऐसे प्रश्न पूछें, जैसे "यदि आप किसी भी भोजन की अंतहीन आपूर्ति कर सकते हैं, तो आपको क्या मिलेगा?" "यदि आप एक जानवर थे, तो आप क्या और क्यों होंगे?"; "जब आप छोटे थे, तो आपका पसंदीदा सुपर हीरो कौन था और क्यों?"; और "यदि उन्होंने आपके जीवन की एक फिल्म बनाई है, तो इसके बारे में क्या होगा और आप किस अभिनेता को निभाना चाहेंगे?"
