फ्रांस के एक नागरिक लोइक ले मूर ने एक व्यापार के अनुकूल यूरोप बनाने के बारे में एक बहुत ही दिलचस्प चर्चा शुरू की है। यह अमेरिकी पाठकों के लिए महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि देता है। लोइक का कहना है कि यूरोप में वर्तमान में पर्याप्त उद्यमी नहीं हैं, और वह बदलाव के लिए कहता है:
“अमेरिका में सफल होने वाले उद्यमियों को अक्सर हीरो माना जाता है। यूरोप में, उनमें से अधिकांश खुद को छिपाते हैं क्योंकि सफलता ऐसी चीज नहीं है जिसे आप उसी सीमा तक दिखा सकते हैं, क्योंकि उनके आसपास के कई लोग ईर्ष्या करने लगते हैं।
$config[code] not foundयूरोपीय उद्यमियों की छवि बदलनी चाहिए। वे रचनात्मक हैं, वे जोखिम उठाते हैं, वे नौकरियां पैदा करते हैं, उन्होंने अपने व्यवसाय शुरू करने के लिए अपने जीवन और परिवार को जोखिम में डाल दिया।
यूरोप को और अधिक उद्यमियों की जरूरत है। ”
उनके विषय को अन्य यूरोपीय उद्यमियों द्वारा उठाया और विस्तारित किया गया है।
विक्टर रुइज़, स्पेन से, उद्यमियों के स्पेनिश दृष्टिकोण के साथ आगे बढ़ता है (उनका वेबलॉग स्पेनिश में है, इसलिए मैं उनके शब्दों का अंग्रेजी में अनुवाद कर रहा हूं):
"स्पेन में, वांछित नौकरी सिविल सेवक की है: जीवन के लिए एक नौकरी, बहुत जोखिम के बिना। मासिक सीआईएस सर्वेक्षणों के अनुसार, हमारे स्पेनिश समाज द्वारा मानी जाने वाली अधिक समस्याओं में से एक बेरोजगारी है…।
अमेरिका में बेरोजगारी की दर बहुत कम है, और यह समय-समय पर घूमने और नौकरी बदलने का रिवाज है। अमेरिकियों को नहीं लगता है कि उनके पास हमेशा के लिए नौकरी होगी और वे हमेशा अधिक, या कम से कम कुछ अलग करने की आकांक्षा रखते हैं। अमेरिकी कार्यकर्ता गतिशील हैं। स्पैनिश श्रम स्थिति के कारण, मुझे विश्वास है कि इस देश में धारणा भी उस अर्थ में बदल रही है, हालांकि वर्तमान स्थिति को बुरा माना जाता है।
और हमारी संस्कृति के कारण, वर्तमान स्थिति वास्तव में एक खराब है: हमारे जीवन का तरीका हमें स्वतंत्रता, शादी करने और घर खरीदने के लिए धक्का देता है। एक घर खरीदने के लिए, गारंटी से अलग, बैंक एक स्थिर स्थिति के लिए पूछते हैं। स्थिर स्थिति के बिना, कोई घर नहीं है, कोई परिवार नहीं है और कोई स्वतंत्रता नहीं है। अन्य देशों में घर खरीदने की आवश्यकता उतनी महान नहीं है, और इसलिए गतिशीलता अधिक आसानी से आती है।
यूरोप को अपनी सोच बदलनी चाहिए, न केवल उद्यमियों के बारे में, बल्कि नौकरियों के बारे में। ”
जर्मनी से टॉर्स्टन, जर्मन उद्यमिता के बारे में यह अवलोकन करता है:
“मैं पूरी तरह से लॉयक से सहमत हूं, मुझे लगता है कि यूरोप में अधिक उद्यमशीलता गतिविधि के लिए कुंजी उद्यमशीलता की छवि को बढ़ाने और एक ऐसे समाज का निर्माण करना है जो जोखिम लेने का पुरस्कार देता है। मेरे लिए यह अमेरिका और यूरोप के बीच सबसे बड़ा अंतर है। यूरोप में लोगों को बड़े होने के साथ बहुत कम जोखिम के जोखिम से निपटना पड़ता है। यह सकारात्मक के साथ-साथ नकारात्मक पक्षों के लिए भी सही है। एक बार जब लोग नौकरी बदलने की धारणा शुरू करते हैं और अपने दम पर शुरू करना अधिक सीमित होता है। *** एक और अंतर जो आप अमेरिका से सीखते हैं, वह यह है कि आप जिन लोगों से मिलते हैं, वे कई तरह के शौक रखते हैं। जर्मन या फ्रांसीसी लोगों से पूछें और यदि आप व्यापार या अर्थशास्त्र भी सुनते हैं तो आप भाग्यशाली होंगे। ”
कभी-कभी आप अपने देश को दूसरों की नजरों से देख सकते हैं। उद्यमिता के बारे में फ्रांस, स्पेन और जर्मनी के ये विचार बहुत ही ज्ञानवर्धक हैं। ऐसे समय में जब बिग मीडिया केवल रिपोर्ट करता है कि दुनिया नफरत करती है और यू.एस. का खुलासा करती है, इन लेखों से पता चलता है कि यू.एस. कुछ चीजें सही कर रहे हैं। 🙂
फिर भी, यू.एस. में भी हमारे पास लाखों अमेरिकी हैं जो उद्यमी बनने की इच्छा नहीं रखते हैं - कभी भी! वे अपना व्यवसाय शुरू करने या चलाने के लिए एक स्थिर नौकरी पसंद करते हैं। कुछ लोगों के लिए यह हमेशा सच होगा, चाहे वे जहां भी हों।
वास्तव में, एक मजबूत व्यावसायिक पारिस्थितिकी तंत्र को सभी आकारों के व्यवसायों की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से बड़े लोग जो छोटे व्यवसायों के उत्पादों और सेवाओं की खरीद के माध्यम से छोटे व्यवसायों के अस्तित्व का समर्थन करते हैं, और (बी) संपन्न कर्मचारियों को रोजगार देते हैं जो छोटे व्यवसायों से भी खरीदते हैं। इसका मतलब है कि जनसंख्या का कुछ महत्वपूर्ण हिस्सा जरूरउन बड़े व्यवसायों में काम करने वाले कर्मचारियों से मिलकर। इसलिए, हर देश में, हर प्रकार के लिए एक जगह और आवश्यकता है।
