टिप्पणियां और वाक्यांश आपको कर्मचारी स्व-मूल्यांकन लिखने में मदद करने के लिए

एक सफल कर्मचारी आत्म-मूल्यांकन अभिमानी के रूप में उतरने के बिना अपने आप को श्रेय देता है और दूसरों पर उंगलियों को इंगित या इंगित किए बिना आपके संघर्ष का वर्णन करता है। एक बार जब आप तय कर लेते हैं कि आप अपने आत्म-मूल्यांकन पर क्या कवर करना चाहते हैं, तो अगला कदम यह निर्धारित करना है कि आप अपने विचारों को कैसे पकड़ सकते हैं। सावधानीपूर्वक तैयार की गई समीक्षा के लिए समय, एकाग्रता और आपके आराम क्षेत्र के बाहर कदम रखने की क्षमता की आवश्यकता होती है। वर्जीनिया विश्वविद्यालय में मानव संसाधन विभाग के अनुसार, एक ठोस स्व-मूल्यांकन लिखना आपको मूल्यांकन प्रक्रिया में एक सक्रिय भागीदार बनाता है।

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अपने गुणगान की प्रशंसा करें

आपके स्व-मूल्यांकन की अपेक्षा सर्वनाम "I" और "me" का उपयोग करना कहीं अधिक उचित है। यह आपकी उपलब्धियों का जश्न मनाने का अवसर है। यदि आपने किसी प्रोजेक्ट के लिए एक टीम के हिस्से के रूप में काम किया है, तो "हम" शब्द का उपयोग करने से बचें। इसके बजाय, टीम के हिस्से के रूप में अपनी उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करें। "आई" के बाद आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले शब्द आपके पर्यवेक्षक के दिमाग में कोई संदेह नहीं छोड़ना चाहिए कि आपने अपने काम में उत्कृष्टता प्राप्त की है। "मैंने सफलतापूर्वक बातचीत की," "मैंने अपनी टीम का नेतृत्व किया," "मैंने एक योजना विकसित की" और "मैंने अपना ओवरहेड कम कर दिया" एक प्रभावशाली स्वर सेट करने वाले वाक्यांशों के उदाहरण हैं।

कठिन डेटा और सिद्ध तथ्यों के साथ अपनी सजा समाप्त करें। दूसरे शब्दों में, यह कहने के बजाय, "मैंने इस परियोजना पर वास्तव में कड़ी मेहनत की है," आपके काम के विशिष्ट विवरण शामिल हैं। रॉबर्ट हाफ टेक्नोलॉजी के सीनियर एग्जिक्यूटिव डायरेक्टर जॉन रीड ने सीआईओ में प्रकाशित एक लेख में कहा है, "जब तक आप एक उपलब्धि को मूर्त डेटा बिंदुओं और तथ्यों पर बाँध सकते हैं, आप इसे अपने फायदे के लिए इस्तेमाल कर सकते हैं।"

अपने उद्योग में इसे दर्जी करें

अपने पेशे के आधार पर विशिष्ट शब्दों और वाक्यांशों को शामिल करें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक वकील हैं, तो पिछले वर्ष के लिए अपने बिल योग्य घंटों को शामिल करें, और यदि वे न्यूनतम आवश्यकता को पार कर गए हैं, तो यह बताना सुनिश्चित करें। चिकित्सा या स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में एक स्व-मूल्यांकन लिखते समय, अपनी तकनीकी और प्रशासनिक विशेषज्ञता दोनों के उदाहरणों का हवाला दें। HIPAA अनुपालन को बनाए रखने, रोगी की लागत को सुव्यवस्थित करने, रोगी-व्यवसायी संबंधों को विकसित करने और रोगी आकलन करने जैसे महत्वपूर्ण वाक्यांशों का उल्लेख करें। यदि आप एक शिक्षक हैं, तो अपने मूल शिक्षण दर्शन को रेखांकित करें और कक्षा में उपयोग किए गए उदाहरणों के साथ उन्हें वापस लें। यदि आप कहते हैं कि आप "छात्रों को सामग्री को बेहतर ढंग से समझने के लिए नोट्स लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं," एक कक्षा की घटना का वर्णन करें जिसमें यह दर्शन विशेष रूप से सफल था।

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सुधार के लिए कमरे की पहचान करें

एक ईमानदार आत्म-समीक्षा अच्छे और बुरे दोनों को देखती है। जब आप अपने लक्ष्यों से कम हो जाते हैं, तो इस बारे में बहुत स्पष्ट रहें कि आप क्या बेहतर कर सकते हैं और इस बात के ठोस उदाहरण पेश करें कि आपकी टीम या डिवीजन कैसे बेहतर कर सकते हैं। अपने बयानों को सकारात्मक रखें। "यहां वही है जिस पर मैं काम करना चाहता हूं" वाक्यांश लिखकर, आप अपने नियोक्ता को दिखा रहे हैं कि आप अपनी कमजोरियों को पहचानते हैं और उन्हें उलटने के लिए तैयार हैं। "यह वही है जो मैंने सीखा है" जैसे वाक्यांश का उपयोग करें क्योंकि यह आपके बॉस को बताता है कि आप गलतियों से मजबूत होकर वापस आने में सक्षम हैं। यदि यह एक टीम की विफलता है जिसका आप वर्णन करना चाहते हैं, तो विशिष्ट लोगों को दोष न दें। इसके बजाय, एक खुले, सकारात्मक वाक्यांश का उपयोग करें "जैसे कि हमें आगे बढ़ना चाहिए।"

अपने लक्ष्यों पर चर्चा करें

कर्मचारी आत्म-मूल्यांकन आपके बॉस के साथ अपने भविष्य के लक्ष्यों को साझा करने का एक अच्छा समय है। हार्वर्ड बिज़नेस रिव्यू आर्टिकल में हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के एक वरिष्ठ साथी और करियर डेवलपमेंट प्रोग्राम्स के निदेशक टिमोथी बटलर कहते हैं, "अगर आप नहीं पूछेंगे, तो ऐसा होने वाला नहीं है।" विशिष्ट होना। यह बताना पूरी तरह से ठीक है, "मैं अपने आप को अगले 12 महीनों के भीतर एक प्रबंधन-स्तर की स्थिति के लिए आगे बढ़ते हुए देखता हूं," या "मुझे अपने मंडल में अन्य भूमिकाओं के लिए खुद को तैयार करने के लिए विशिष्ट आईटी कक्षाएं लेने का मौका पसंद आएगा।" अपने लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से काटें उदाहरणों के साथ कि आप उन्हें कैसे प्राप्त करेंगे। उदाहरण के लिए, जब आप कहते हैं "मैं अपने पारस्परिक कौशल का निर्माण करूंगा और व्यवसाय प्रबंधन पाठ्यक्रमों के लिए साइन अप करूंगा," आप प्रभावी रूप से अपने बॉस या पर्यवेक्षक को बता रहे हैं कि आप प्रबंधन की स्थिति हासिल करने के लिए अतिरिक्त मील जाने के लिए तैयार हैं। अपने नियोक्ता को बताएं कि आप "मैं एक अवसर के रूप में परिवर्तन देखता हूं" जैसे वाक्यांश का उपयोग करके चुनौतियों के लिए उत्सुक हूं, या "मैं आसानी से नई स्थितियों को संभालने में सक्षम हूं।"

क्लिच से बचें

जबकि मुख्य शब्द सकारात्मक रूप से आपके आत्म-मूल्यांकन को प्रभावित कर सकते हैं, आकर्षक वाक्यांशों से स्पष्ट है जो वास्तविक विवरण नहीं हैं, पीटर कैपेली, एक मानव संसाधन विशेषज्ञ और पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के व्हार्टन स्कूल में प्रबंधन के प्रोफेसर, एक बिजनेस न्यूज डेली में सलाह देते हैं लेख। क्लिच अच्छा लग सकता है, लेकिन वे आपकी कड़ी मेहनत को चित्रित करने के लिए कुछ भी नहीं करेंगे। अपने आप को "एक कंप्यूटर व्हिज़" न कहें, इसके बजाय, यह बताएं कि कैसे आपके आईटी कौशल कंपनी के लिए एक संपत्ति रहे हैं। यह कहने के बजाय कि आपने "ग्राहक को प्राप्त किया," उस प्रक्रिया का वर्णन करें, जिसे आपने कुछ महत्वपूर्ण व्यवसाय में अपने मंडल में लाया था। ऐसे शब्दों को हटा दें, जो आपकी समीक्षा को कमजोर या कमजोर कर देते हैं, जो आपके संदेश का सबसे अच्छा समर्थन करने वाले कुरकुरा, वर्णनात्मक वाक्यांशों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।