कभी लगता है कि आपके चारों ओर हर कोई कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ रहा है, जबकि आप नीचे के भाग पर अटक गए हैं? ज्यादातर लोग सोचते हैं कि सफलता प्रतिभा, दिमाग और एक आइवी लीग शिक्षा पर निर्भर करती है। गलत! करियर की सफलता आपके हिसाब से आसान है।
कैसे तेजी से बढ़ावा पाने के लिए
समय पर हो। कुछ भी नहीं कहते हैं कि "गो - गटर" काम पर पहले व्यक्ति होने की तरह। यदि समय सुबह 8 बजे है, तो 7:45 बजे हो। कॉफी मशीन चैटिंग पर खड़े नहीं। अपने डेस्क, कंप्यूटर पर, कागजात बाहर हो। संभावना है, बॉस एक प्रारंभिक पक्षी है। जब वह हॉल से नीचे चला जाता है, तो वह यह नोटिस करना सुनिश्चित करता है कि आप भी हैं।
$config[code] not foundडिट्टो, रिवर्स में। देर तक रुकें। बॉस अक्सर शाम 6:00 बजे के आसपास दफ्तर का चक्कर लगाते हैं। यह एक तरीका है, जो उनकी नौकरी के बारे में गंभीर है। थोड़ा अतिरिक्त, अवैतनिक समय दान करने का विचार नहीं है? तथ्यों का सामना करें। घड़ी-पंचों को कभी बढ़ावा नहीं मिलता। अपने भविष्य में निवेश के अतिरिक्त समय पर विचार करें।
एक लीडर की तरह दिखें। कहा जाता है कि आप जिस पद के लिए तैयार होना चाहिए, वह आपके पास नहीं होना चाहिए। आप जितने अधिक पेशेवर दिखते हैं, उतना ही आप एक पेशेवर के रूप में देखते हैं। बास्केटबॉल कोर्ट और आइसक्रीम तोड़ने वाली कंपनियों के बारे में पढ़ना अच्छा है, लेकिन यह आदर्श नहीं है। एक जैकेट पहनें (भले ही यह एक डिस्काउंट स्टोर से आता है), ड्रेस पैंट, ड्रेस जूते और एक मातहत बाल शैली। फिर भी अस्पष्ट है? CNBC, एक प्रमुख व्यवसाय टीवी चैनल चालू करें। यह कितना गंभीर व्यवसायिक लोग हैं।
हर चीज के लिए स्वयंसेवक। जो लोग कॉफी नहीं लेते हैं या मीटिंग सेट करने में मदद करते हैं, वे असफलता के लिए खुद को स्थापित कर रहे हैं। मालिक चाहते हैं कि एक "कर सकते हैं" वह व्यक्ति जो भी आवश्यक हो, वह करेगा। आप विश्वसनीय और परिश्रमी होने के लिए प्रतिष्ठा अर्जित करेंगे।
अपने इरादों से अवगत कराएं। पदोन्नति मांगने से नहीं, बल्कि हर किसी को यह स्पष्ट करने से कि आप वहां सीखने और सफल होने के लिए हैं। लोग जो जानते हैं उसे साझा करना पसंद करते हैं। सवाल पूछो। करियर सलाह के लिए पूछें। जब किसी प्रोजेक्ट पर एक्स्ट्रा मदद की जरूरत होती है, तो वे पहले आपके बारे में सोचते हैं।
कंपनी को जानें। अध्ययन, अध्ययन, अध्ययन। सब कुछ आप कर सकते हैं जानें। इसके लक्ष्य क्या हैं? यह बाजार में जगह है? कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट, विशेष रूप से अध्यक्ष के पत्र को पढ़ें। प्रचार सामग्री का अध्ययन करें। कंपनी की वेब साइट देखें। नाम और स्थिति से सभी प्रमुख खिलाड़ियों को जानें। याद रखें, यह आपकी कंपनी है। यह आपका करियर है।
अंतिम और शायद सबसे महत्वपूर्ण, यह कभी नहीं मानें कि पदोन्नति के लिए कोई जगह नहीं है क्योंकि केवल कोई विज्ञापित पद नहीं हैं। यदि आप पर्याप्त रूप से अच्छे हैं, तो कोई व्यक्ति सिर्फ आपके लिए एक नौकरी पैदा करेगा। उपरोक्त दिशानिर्देशों का पालन करने से, आप इतने अपरिहार्य होंगे कि आपकी नौकरी का विस्तार होगा और आपका शीर्षक समायोजन की मांग करेगा। इस बात की भी अच्छी संभावना है कि एक अन्य विभाग आपको अपने मालिक से पहले ही हड़प लेगा, जो आपको अधिक-योग्य पदोन्नति दे सकता है। किसी भी तरह से, आप एक कैरियर विजेता हैं।
