वर्ष का शायद कोई समय नहीं है जो छुट्टियों से अधिक तनावपूर्ण है। बहुत से लोग रिश्तेदारों के आने-जाने का तनाव महसूस करते हैं, उपहारों और भोजन के लिए अधिक पैसा निकालते हैं, और कार्यस्थल में, छुट्टियों के कारण कम कर्मचारियों से निपटते हैं। फिर भी, कल्पना करें कि आप एक लंबी बीमारी और खोई हुई मजदूरी से निपट रहे हैं, और आप देख सकते हैं कि इस दौरान लोग बीमार सहकर्मी के लिए दया क्यों महसूस कर सकते हैं। यदि आप एक संग्रह शुरू करके अपने बीमार सहकर्मी की मदद करना चाहते हैं, तो आपके पास इसे करने के कुछ तरीके होंगे।
$config[code] not foundएचआर क्या कहता है?
कुछ कार्यस्थलों में, आपके मानव संसाधन विभाग के पास उन तरीकों के बारे में स्पष्ट दिशा-निर्देश होंगे जो आपको पैसे की याचना के लिए उपयोग करने की अनुमति है। कर्मचारी पुस्तिका में देखकर शुरू करें। यदि आपको वहां कोई दिशा-निर्देश नहीं मिलते हैं, तो सीधे अपने मानव संसाधन प्रबंधक से बात करें। अनुमति क्या है और आपको इसे करने के बारे में कैसे जाना चाहिए, इसके बारे में स्पष्ट प्रश्न पूछें। कुछ मामलों में, आपकी कंपनी के नेतृत्व ने आपके लिए काम किया होगा, और आपको अपना संग्रह शुरू करने का अनुमान नहीं लगाना होगा। अन्य मामलों में, आपको पूरी तरह से एक कार्यालय-व्यापी संग्रह शुरू करने से रोक दिया जा सकता है।
ब्रेक रूम में लिफाफा
शायद इस स्थिति को संभालने का सबसे आसान तरीका यह है कि ब्रेक रूम में एक बड़ा लिफाफा, बॉक्स या अन्य कंटेनर रखा जाए, जिससे स्टाफ का प्रत्येक सदस्य इसमें फिट होने के साथ-साथ पैसा भी लगा सके। स्वाभाविक रूप से, आपको कर्मचारियों को लिफाफे की उपस्थिति के लिए सचेत करने की आवश्यकता होगी। लिफाफे के पास एक फ्लायर रखें जो स्पष्ट रूप से आवश्यकता को बताता है, साथ ही कर्मचारियों को एक ईमेल भेज रहा है जो आपके सहकर्मी की जरूरतों को सम्मानजनक तरीके से चर्चा करता है। दूसरे शब्दों में, आपके सहकर्मी के पास हर लक्षण या चिकित्सा स्थिति के बारे में विस्तार से जाने की आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा एक समय सीमा प्रदान करें जिसके लिए लोगों को योगदान करने की आवश्यकता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासामान्य निधि
कुछ कार्यस्थलों में, बेबी शावर, शादी और जन्मदिन के लिए पैसे की मांग पहले से ही लोगों को अभिभूत करने के लिए पर्याप्त है। यही कारण है कि सीबीएस मनीवॉच एचआर विशेषज्ञ सुज़ैन लुकास हर साल की शुरुआत में एक सामान्य "पार्टी फंड" बनाने की सलाह देते हैं। लोग एक साल के समय में एक बार आग्रह करते हैं, शायद एक सुझाई गई राशि के साथ। फिर लोगों की एक टीम मिलकर तय कर सकती है कि पैसा कैसे खर्च किया जाए। इसी तरह से, आपका कर्मचारी एक "कर्मचारी सहायता" फंड बना सकता है, जिसका उपयोग कर्मचारियों की जरूरत के लिए किया जा सकता है।
फेस-टू-फेस विधि
अपने सहकर्मी के लिए धन एकत्र करने का सबसे सीधा तरीका "हैट पास" विधि करना है। इस पद्धति में, आप अपने कार्यस्थल में प्रत्येक व्यक्ति के पास जाते हैं, अपने बीमार सहकर्मी की स्थिति और जरूरतों को समझाते हैं, और उनसे सीधे दान के लिए पूछते हैं। अन्य तरीकों के साथ, यह एक सुझाई गई राशि के लिए मदद कर सकता है। चेतावनी का एक शब्द, हालांकि: यह विधि लोगों को असहज और घात लगा सकती है। सुनिश्चित करें कि यह एक ऐसी विधि है जो आपके कार्यस्थल में उच्च अप के साथ ठीक है।
