कई घंटे अंशकालिक नौकरियों के लिए आवेदकों को एक आवेदन पूरा करने की आवश्यकता होती है जो उन्हें अपनी उपलब्धता की घंटों की सूची के लिए कहता है। कुछ अनुप्रयोगों में एक कैलेंडर-शैली चार्ट होता है जो आवेदकों के लिए उस समय को लिखना आसान बनाता है जिसमें वे काम कर सकते हैं। जिन अनुप्रयोगों में चार्ट नहीं है, उन्हें आवेदकों को बस उपलब्धता के घंटे लिखने या अपना चार्ट बनाने की आवश्यकता हो सकती है। भले ही आवेदक अपनी उपलब्धता के घंटे कैसे प्रस्तुत करते हों, उन्हें उनकी सही रिपोर्ट देना सुनिश्चित करना चाहिए।
$config[code] not foundआवेदन पर अपनी उपलब्धता के घंटे भरने से पहले यह जानने के लिए कि आप कितने घंटे काम करने के लिए स्वतंत्र हैं, स्क्रैच पेपर के एक अलग टुकड़े का उपयोग करें। इस तरह, आप गलती करने, चीजों को पार करने और फिर से लिखने के लिए स्वतंत्र हैं। आप त्रुटियों के साथ या खरोंच से निकाले गए या यहां तक कि श्वेत-आउट के साथ एक आवेदन जमा नहीं करना चाहते हैं। यह आपको अव्यवसायिक और लापरवाह दिखता है।
किसी भी आवर्ती शेड्यूल को लिखें, जिसका आप अनुसरण करते हैं, जैसे कि स्कूल क्लास शेड्यूल, खेल टीम के अभ्यास और खेल, धार्मिक गतिविधियां और अवलोकन और ट्यूशन सत्र। ये ऐसे घंटे हैं जो आपको काम करने के लिए उपलब्ध नहीं हैं।
काम करने के लिए आपको अपने घर या स्कूल से मिलने वाले समय की गणना करें। यदि कोई भारी ट्रैफ़िक है, तो दुर्घटना होने पर या नाश्ते के लिए रुकने की ज़रूरत है। इस समय को अपनी उपलब्धता के घंटों में शामिल न करें। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास 10 से 11 बजे तक कक्षा है और तुरंत बाद काम करने में सक्षम हैं, तो काम करने के लिए पर्याप्त समय दें। यदि आपका आवागमन समय 30 मिनट है, तो आपको अपने नियोक्ता को बताना चाहिए कि आप सुबह 11:30 बजे से उपलब्ध हैं।
उन घंटों पर शोध करें जिनसे आपका नियोक्ता आपसे काम करने में सक्षम होने की उम्मीद कर सकता है। आवेदन जमा करने से पहले, एक प्रबंधक से बात करें और पूछें कि क्या कंपनी ऐसे आवेदकों की तलाश कर रही है जो विशिष्ट दिनों और समय पर काम कर सकें। इससे आपको समय और मेहनत की बचत होगी यदि आप इन समयों के दौरान उपलब्ध नहीं हैं, जैसा कि आप जानते हैं कि आवेदन नहीं करना चाहिए। इसी तरह, यदि आपकी कक्षा अनुसूची लचीली है, तो आप अपने काम पर रखने के अवसरों को बढ़ावा देने के लिए नियोक्ता की जरूरतों के लिए अपने घंटे दर्जी कर सकते हैं।
टिप
एक प्रबंधक से पूछें कि कर्मचारी आमतौर पर कितने घंटे काम करते हैं। कई रिटेल स्टोर और रेस्तरां में पहली बार आवेदन करने वाले घंटों की उपलब्धता को लिखने की गलती करते हैं, जो प्रतिष्ठान के खुलने के घंटों से मेल खाते हैं। यदि कोई दुकान सुबह 10 बजे खुलती है और रात 9 बजे बंद हो जाती है, तो आपको सुबह 10 बजे से पहले और रात 9 बजे के बाद कई घंटे काम करने के लिए कहा जा सकता है। एक दुकान खोलने से पहले और उसके बाद के समय का उपयोग कर्मचारी इसे साफ करने के लिए करते हैं और ग्राहक जो नहीं देखते हैं उसके पीछे काम करते हैं। यदि आप इस दौरान काम करने के लिए उपलब्ध हैं तो अपने आवेदन पर इस समय को शामिल करें। अपने आवेदन पर "खुली उपलब्धता" लिखें यदि आपके पास अपने समय पर कोई प्रतिबंध नहीं है और आवश्यकतानुसार किसी भी घंटे काम करने के लिए उपलब्ध हैं। उदाहरण के लिए, "सुबह 6 बजे से रात 11 बजे तक" न लिखें। सात बार। अपने संभावित नियोक्ता के लिए तुरंत यह बता देना आसान है कि आप किसी भी शेड्यूल को लेने में सक्षम हैं यदि आप सक्षम हैं।
