कैसे वास्तव में नियोक्ता के लिए काम करता है?

चाहे आप किसी एक कर्मचारी की तलाश कर रहे हों, उस विशेष चीज़ को अपने ग्राहकों तक पहुँचाने के लिए या कर्मचारियों को खरोंच से बचाने की कोशिश कर रहे हों, वास्तव में आप अपने कार्यबल के निर्माण के लिए अभूतपूर्व क्षमता प्रदान करते हैं। नौकरी खोज साइट में 200 मिलियन से अधिक उपयोगकर्ता हैं और लगातार रोजगार या कर्मचारियों को खोजने के लिए सबसे अच्छे स्थानों में शुमार हैं। नियोक्ता नौकरी पोस्ट करने के लिए, रिज्यूमे के माध्यम से झारना और कर्मचारियों को खोजने के लिए साइट का उपयोग करते हैं। यदि आप कर्मचारियों की तलाश में हैं, तो वास्तव में देखें।

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फिर से शुरू करें

इससे पहले कि आप एक नौकरी की सूची पोस्ट करें, यह पता लगाना एक अच्छा विचार है कि आप किस प्रकार के उम्मीदवारों को भरना चाहते हैं। यह मुफ़्त और सुपर आसान है। दरअसल रिज्यूमे पर जाएं और जॉब टाइटल, स्किल्स या कंपनी द्वारा रिज्यूमे सर्च करें। यदि, उदाहरण के लिए, आपको एक प्रशासनिक सहायक की आवश्यकता है और आपका कार्यालय लॉस एंजिल्स क्षेत्र में है, तो आप स्थिति में टाइप करते हैं, और खोज को शहर तक सीमित करते हैं। या आप किसी कंपनी का नाम इनपुट कर सकते हैं। हो सकता है कि आपके सबसे अच्छे कर्मचारी आपके सभी प्रतियोगियों में से एक से आए हों। इसे देखें, और पता करें कि उनके रैंकों में से कौन जहाज कूदना चाह रहा है।

मुफ्त के लिए अपनी स्थिति पोस्ट करें

आप बिना किसी शुल्क के साइट पर नौकरी लिस्टिंग भी पोस्ट कर सकते हैं। एक नियोक्ता खाता बनाएं; "नौकरी पोस्ट करें" अनुभाग पर जाएं, और अपनी कंपनी और स्थिति के बारे में आवश्यक जानकारी भरें। आपके पास नौकरी का विस्तृत विवरण और वेतन सीमा जैसी जानकारी शामिल करने का अवसर होगा, और चाहे वह अंशकालिक या पूर्णकालिक स्थिति हो। एक ईमेल पता संलग्न करें, और आवेदकों को अपने इनबॉक्स में पॉप अप करने के लिए प्रतीक्षा करें। पोस्टिंग के अंत में, आपको पोस्टिंग को "प्रायोजित" करने का अवसर दिया जाएगा। यह निश्चित रूप से एक विकल्प है, बस एक मुक्त नहीं है।

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वास्तव में आपकी नौकरी पर प्रायोजक

उन 200 मिलियन उपयोगकर्ताओं को याद रखें? जबकि वॉल्यूम के लिए यह बहुत अच्छा है, इसका मतलब यह भी है कि आपके पास प्रतिस्पर्धा है। प्रतियोगिता के बहुत सारे। यदि आप चाहते हैं कि आपकी नौकरी सबसे अच्छे उम्मीदवारों को मिले, तो आप इसके पीछे कुछ विज्ञापन डॉलर डालकर एक खोज पर दिखाने की संभावना को बढ़ाने पर विचार कर सकते हैं। प्रायोजित नौकरियां वास्तव में खोज परिणामों के शीर्ष पर दिखाई देती हैं। अच्छी खबर यह है कि आप केवल प्रति विज्ञापन-क्लिक का भुगतान करते हैं, जिसका अर्थ है कि आप केवल उन लोगों के लिए भुगतान करते हैं जो वास्तव में नौकरी में रुचि रखते हैं। लेकिन सुनिश्चित करें कि आप उन कीवर्ड का उपयोग करते हैं जो स्थिति के अनुकूल हैं। उदाहरण के लिए, संभावित उम्मीदवारों को बताएं कि L.A में प्रशासनिक सहायक पद एक कानूनी फर्म में काम करने के लिए है और जो आप वास्तव में चाहते हैं, वह है पैरालेगल कौशल। बहुत सारे क्लिकों के भुगतान में कोई समझदारी नहीं है जो कहीं भी ले जाते हैं।

अपनी वेबसाइट पर नौकरियां पोस्ट करें

एक महान रोजगार मंच होने के अलावा, नेट नेट पर शीर्ष खोज इंजनों में से एक है। इसका मतलब है कि यदि आपकी साइट और आपके द्वारा वहां रखे गए पदों को अनुकूलित किया गया है, तो वास्तव में उन्हें मिल जाएगा। पुष्टि करें कि आपकी साइट खोज इंजन अनुकूलित है, और उन कीवर्ड का उपयोग करें जो नौकरी चाहने वालों को खोज करने की सबसे अधिक संभावना है। प्रत्येक कार्य को कस्टम URL के साथ अपना स्वयं का पृष्ठ दें, क्योंकि वास्तव में प्रति पृष्ठ एक से अधिक कार्य पोस्टिंग वाले पृष्ठों से लिंक नहीं होगा।