आपने कभी भी उसी नौकरी में लौटने की कल्पना नहीं की होगी जो आपने एक बार पहले छोड़ दी थी लेकिन अजनबी चीजें हुई हैं। जब आप एक ही कंपनी में पुन: आवेदन कर रहे हों, तो आपको अपने रिज्यूम के साथ वही देखभाल करने की आवश्यकता होगी जो आपने पहली बार किया था - केवल इस बार आप उस ज्ञान का उपयोग करने में सक्षम होंगे जिसके बारे में आपको कंपनी के बारे में पता है प्रश्न में विशेष रूप से नौकरी के लिए और भी अधिक फिर से शुरू।
अपने रिज्यूमे के शीर्ष पर एक "ऑब्जेक्टिव" सेक्शन शामिल करें जो यह स्पष्ट करता है कि आपने कंपनी के लिए अतीत में काम किया है और आप लौटने के बाद उत्साहित हैं। उस प्रकार के काम के प्रति आपके जुनून या कंपनी के प्रति आपके प्यार के बारे में एक वाक्यांश शामिल करें, "द वॉल स्ट्रीट जर्नल" सलाह देता है।
$config[code] not foundउन शब्दों और वाक्यांशों की पहचान करने के लिए नौकरी पोस्टिंग की समीक्षा करें जो आपकी पिछली नौकरियों का वर्णन करने में आपकी सहायता कर सकते हैं। आपके पास कंपनी में ठीक वैसा ही काम हो सकता है जैसा आप अभी के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन यह मानकर न चलें कि हायरिंग मैनेजर्स को पता चल जाएगा कि आपने कंपनी के लिए काम किया था, या आपके द्वारा की गई उपलब्धियों से परिचित होगा। वहां होने के दौरान। नौकरी पोस्टिंग में वर्णित योग्यता, लक्षण और कौशल को देखें और अपनी पिछली नौकरियों के बारे में बात करने के लिए इसी तरह के वर्णनात्मक शब्दों का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी पोस्टिंग कहती है कि कंपनी किसी को तकनीकी कौशल की तलाश में है, तो नौकरी विवरण में अपने तकनीकी से संबंधित कर्तव्यों को शामिल करना सुनिश्चित करें। कंपनी के साथ अपनी नौकरी के विवरण में अपने प्रबंधक का नाम शामिल करें ताकि काम पर रखने वाले प्रबंधक उस व्यक्ति से आपके प्रदर्शन के बारे में पूछ सकें।
एक "Accomplishments" या "व्यावसायिक विकास" अनुभाग बनाएं जो किसी भी पुरस्कार को रेखांकित करता है जिसे आपने पहली बार कंपनी छोड़ने के बाद प्राप्त किया है, साथ ही साथ किसी भी प्रशिक्षण, स्कूली शिक्षा या विशेष शिक्षा जिसमें आपने अंतिम समय तक काम किया है। कंपनी। काम पर रखने वाले प्रबंधक यह देखना चाहते हैं कि आप न केवल उन्हें वही पैकेज लाने जा रहे हैं जो उन्हें पहले मिला था, बल्कि इससे भी बेहतर।
अपने पुनरारंभ पर आपके द्वारा सूचीबद्ध संदर्भों में पूर्व सहयोगियों या पर्यवेक्षकों को शामिल करें। उन लोगों को कॉल करें जिन्हें आप ध्यान में रखते हैं और उन्हें बताएं कि आप कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं। जब से आप कंपनी छोड़ कर गए हैं और कंपनी द्वारा छोड़े गए किसी भी पुरस्कार या पहचान को छोड़ कर आप उन्हें बता रहे हैं। उन लोगों को आपके लिए एक अच्छे शब्द में रखने के लिए कहें, और फिर उनके नाम को फिर से शुरू करने की अनुमति दें।
टिप
आपका कवर पत्र एक और जगह है जिसमें आप इस बारे में जानकारी शामिल कर सकते हैं कि आपने क्यों छोड़ा, क्यों आप अभी आवेदन कर रहे हैं, और जो आपको पहली बार था उससे भी बेहतर उम्मीदवार बनाता है। आप शर्त लगा सकते हैं कि काम पर रखने वाले प्रबंधक के पहले प्रश्नों में से एक - क्या आपको एक साक्षात्कार मिलना चाहिए - इस बारे में होगा कि आप एक ही कंपनी में क्यों आवेदन कर रहे हैं। पूरी प्रक्रिया के दौरान, एक बार फिर कंपनी के साथ काम करने की संभावना के बारे में ईमानदार, खुले और उत्साही रहें।
