यदि आपके पास अपने बेल्ट के तहत वर्षों का कार्य अनुभव है और आप एक नए पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि पिछले 20 वर्षों में आपकी सभी नौकरियों को दो पेज के रिज्यूम में कैसे फिट किया जाए। इसका उत्तर है कि आपके पास नहीं है। आमतौर पर 10 या 15 साल की उम्र वाले पदों को छोड़ना सबसे अच्छा है।
वर्तमान
नियोक्ता जानना चाहते हैं कि आप हाल ही में क्या कर रहे हैं और क्या आपके कौशल सेट, शिक्षा और प्रशिक्षण उद्योग और बाजार की मौजूदा जरूरतों को दर्शाते हैं। यदि आपके पास हाल ही में एक नौकरी है जो अपडेट किए गए कौशल और नौकरी की उपलब्धियों को प्रदर्शित करती है जो कि नौकरी विज्ञापन की आवश्यकताओं के साथ समवर्ती हैं, तो उस नौकरी को छोड़ दें जो आपने अपने फिर से शुरू होने से डोनट्स बेचने वाले हाई स्कूल से बाहर की थी। यह आपके वर्तमान नियोक्ता की आवश्यकताओं के लिए प्रासंगिक होने की संभावना बहुत कम है। फिर आपके पास अपनी सबसे हालिया नौकरी से अपनी उपलब्धियों के बारे में विवरण जोड़ने के लिए अधिक जगह होगी, जो नियोक्ता को प्रभावित करने की अधिक संभावना है। आप हाल के प्रशिक्षण के बारे में जानकारी भी जोड़ सकते हैं, जो आपने प्रदर्शित करने के लिए भाग लिया है कि आप वर्तमान प्रौद्योगिकी और अपने उद्योग के रुझानों पर निर्भर हैं।
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आपने अपने अतीत में एक नौकरी का आयोजन किया होगा जो उस नौकरी के लिए बहुत प्रासंगिक है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यदि आप अपनी पहली नौकरी के क्षेत्र में फिर से प्रवेश करने की कोशिश कर रहे हैं तो आप इसे अपने रिज्यूम में शामिल कर सकते हैं। यदि आप उस नौकरी में कौशल विकसित करते हैं जो आप चाहते हैं कि नई नौकरी के साथ विशेष रूप से संबंधित हैं, तो आप इसे फिर से शुरू करना चाहते हैं। इस प्रकार के मामलों में, 18 साल पहले की नौकरी में जोड़ना प्रासंगिक होगा।
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केवल पिछले 10 या 15 वर्षों से अपने नौकरी के अनुभव को दिखाने से आपको अपने फिर से शुरू होने पर "डी-एज" करने में मदद मिल सकती है। नौकरी तलाशने वाले जो अपने रिज्यूमे पर युवा दिखना चाहते हैं, वे इस रिज्यूमे-राइटिंग रणनीति का फायदा उठाकर जॉब मार्केट में अधिक प्रतिस्पर्धी बन सकते हैं। हालाँकि, अपने फिर से शुरू होने पर तारीखों को सूचीबद्ध न करने का लालच न करें। आपके रिज्यूमे में आपके अनुभव का वर्णन होना चाहिए और जब आपने काम किया हो तो सही तरीके से कहां।
एक अन्य विकल्प
आप अपने रिज्यूमे पर केवल पिछली पांच नौकरियों को भी शामिल कर सकते हैं। हर एक के लिए जानकारी भरें जो आपकी उपलब्धियों और प्रत्येक कार्य में उपयोग किए जाने वाले कौशल का वर्णन करता है। आप इस प्रकार अपने पदों को फिर से शुरू करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जो आपने हाल ही में आयोजित किया है, अपनी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करके अपनी विशेषज्ञता पर जोर दें और अपने फिर से शुरू किए गए पद को हर उस स्थिति से हटाएं जो आपके पास है।
