कैरियर और जीवन-योजना मूल्यांकन परीक्षण उपकरणों का उपयोग करने से आपको अपने हितों, योग्यता और लक्ष्यों के आधार पर उस मार्ग पर चलने में मदद मिलती है। कई मुफ्त, ऑनलाइन मूल्यांकन उपकरण स्कोर की त्वरित पहुंच प्रदान करते हैं जो छिपी हुई प्रतिभाओं, अवसरों और क्षेत्रों को सुधारने के लिए प्रकट कर सकते हैं। चाहे आप युवा हों या बूढ़े, अपनी योजनाओं का मार्गदर्शन करने के लिए इन संसाधनों का लाभ उठाएं। संसाधन अनुभाग में सूचीबद्ध ये उपकरण आपको एक बेहतर फिर से शुरू करने, एक नई नौकरी की तलाश करने, एक कैरियर बदलने या यहां तक कि अपनी वर्तमान भूमिका में पदोन्नति पाने में आपकी सहायता कर सकते हैं।
$config[code] not foundदैनिक जीवन कौशल का आकलन करना
जीवन कौशल आकलन, जैसे केसी लाइफ स्किल असेसमेंट, आपको यह पता लगाने में मदद करते हैं कि आप अपने लाभ के लिए स्वस्थ संबंधों, कार्य, अध्ययन, बजट, बिल बिल, योजना और सामुदायिक संसाधनों का उपयोग कैसे करते हैं। आमतौर पर सलाह के साथ संयोजन के रूप में इस्तेमाल किया जाता है, इस प्रकार के परीक्षण उन रिपोर्टों का उत्पादन करते हैं जो निर्धारित करते हैं कि कौन से व्यवहार, कौशल और ज्ञान की कमी है और आपको विकसित करने की आवश्यकता है। कार्य योजना बनाने के लिए जानकारी का उपयोग करें ताकि आप अपनी अधिकतम सहायता उपलब्ध कर सकें। उदाहरण के लिए, यदि आप नियोजन या कंप्यूटर कौशल में कम स्कोर करते हैं, तो आप इंटरनेट और अन्य सामुदायिक संसाधनों का उपयोग करके यह पता लगा सकते हैं कि ऐसी जानकारी कहाँ से मिलती है जो आपको इन नौकरी-संबंधी कौशल क्षेत्रों में सुधार करने में सक्षम बनाती है।
करियर की पहचान करना
मिसौरी यूनिवर्सिटी इंटरेस्ट गेम जैसे खेल, आपको जो करना पसंद करते हैं, उसके आधार पर आपको विभिन्न व्यवसायों का पता लगाने की अनुमति देता है। मनोवैज्ञानिक जॉन हॉलैंड के अनुसार, आपका व्यक्तित्व आपको कुछ प्रकार की नौकरियों और उन्हें प्रदर्शन करने वाले लोगों के लिए आकर्षित करता है। इस बात पर विचार करके कि क्या आप यथार्थवादी, खोजी, कलात्मक, सामाजिक, उद्यमी या पारंपरिक लोगों को पसंद करते हैं, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि किस प्रकार के कार्य वातावरण और करियर आपके लिए उपयुक्त हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, यथार्थवादी लोग इंजीनियरिंग या चिकित्सा और निर्माण जैसे नौकरियों में एथलेटिक या यांत्रिक क्षमता और उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं। मूल्यांकन आपको अपने हितों को कम करने में मदद करते हैं ताकि आप अपने पसंदीदा की अधिक व्यापक रूप से जांच कर सकें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाआपके व्यक्तित्व के बारे में सीखना
आप दुनिया को कैसे देखते हैं, इसके बारे में अधिक जानने के लिए, मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर इंस्ट्रूमेंट जैसे टूल का उपयोग करें, जो आपकी पसंद को चार पैमानों पर मापता है। पर्सनैलिटी पाथवे मायर्स ब्रिग्स पर्सनैलिटी टेस्ट का उपयोग करते हुए, आप या तो बहिर्मुखी या अंतर्मुखी, संवेदन या सहज, सोच या भावना और निर्णय या अवधारणात्मक के रूप में रैंक करते हैं। मायर्स एंड ब्रिग्स फाउंडेशन के अनुसार, 16 प्रकारों में से एक के आधार पर निर्णय लेना अनैतिक है, नियोक्ता आमतौर पर नए कर्मचारियों को काम पर रखने पर विचार करते हैं। आपका प्रकार यह प्रकट कर सकता है कि आप दूसरों से अलग कैसे हैं और संघर्ष का प्रबंधन करने, टीमों का निर्माण करने और किसी कंपनी या संगठन के लिए एक परिसंपत्ति बनने में आपकी सहायता करते हैं।
काम में सफलता
कैरियर और जीवन नियोजन मूल्यांकन परीक्षण आपके करियर के दौरान जारी रह सकता है। उदाहरण के लिए, अपनी भावनात्मक बुद्धिमत्ता का मूल्यांकन करने से आपको संवाद करने और अधिक प्रभावी ढंग से नेतृत्व करने के नए तरीके खोजने में मदद मिलती है। मनोवैज्ञानिक डैनियल गोलेमैन ने पांच घटकों की पहचान की: आत्म-जागरूकता, आत्म-नियमन, आंतरिक प्रेरणा, सहानुभूति और सामाजिक कौशल। नि: शुल्क ऑनलाइन परीक्षण, जैसे कि क्वेन्डोम के भावनात्मक खुफिया परीक्षण, आपको यह निर्धारित करने की अनुमति देते हैं कि आप अग्रणी बदलाव पर कितने निपुण हैं, दूसरों को मनाने और टीमों पर सहयोग करने के लिए। प्रदर्शन अंतराल पर ध्यान देने और वार्षिक आधार पर अपनी कैरियर विकास योजना बनाने के लिए इन आकलन का उपयोग करें।
