जब आप नौकरी के उद्घाटन से इनकार कर रहे हैं, तो आपकी जिम्मेदारियों के बारे में विवरण पढ़ना अक्सर स्थिति के लिए उपयुक्त है या नहीं, इसका सबसे बड़ा संकेत है। उन वर्णनों को कर्तव्य की परिभाषा कहा जाता है। वे स्पष्ट रूप से रेखांकित करते हैं कि नौकरी में क्या होता है, कौन से कर्तव्य प्राथमिक हैं, और स्थिति में किन कौशल और शिक्षा की आवश्यकता होती है। यदि आपको कर्तव्य की परिभाषा लिखना है, तो आपके विवरण को संक्षिप्त और प्रभावी बनाने के लिए ध्यान में रखने के लिए कई बिंदु हैं।
$config[code] not foundकर्तव्य की परिभाषा बनाना
कर्तव्य की परिभाषा बनाने में एक आवश्यक कदम सीमांत लोगों से आवश्यक कर्तव्यों को अलग कर रहा है। दूसरे शब्दों में, आपको यह तय करना होगा कि एक नौकरी की मुख्य जिम्मेदारियां क्या हैं और कौन से कर्मचारी अक्सर कम प्रदर्शन करेंगे। अपने आप से पूछें कि नौकरी क्यों करनी है और इसे कैसे करना है। पिट्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ने नौकरी के कर्तव्यों की एक बुलेट सूची बनाने की सिफारिश की और फिर, बाएं मार्जिन में, यह कहते हुए कि प्रत्येक ड्यूटी पर कार्यकर्ता का कितना प्रतिशत खर्च किया जाएगा। यह स्पष्ट करें कि किस वातावरण में काम किया जाएगा और क्या शारीरिक या शैक्षिक आवश्यकताओं, यदि कोई हो, की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी में उठाने या चढ़ने का एक बड़ा सौदा शामिल है, या यदि नौकरी में किराने के गोदाम में अत्यधिक तापमान शामिल है, तो इसे अपने कर्तव्य की परिभाषा में उल्लेख करें।
