अमेरिका के छोटे व्यवसाय के मालिकों के हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि आधे या 53% से अधिक अपने कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने की लागत को एक प्रमुख चिंता का विषय मानते हैं।
लघु व्यवसाय स्वास्थ्य बीमा की लागत के बारे में चिंतित
हेल्थकेयर की लागत छोटे व्यवसाय संचालन बजट का एक बड़ा हिस्सा खा जाती है। NFIB इंडेक्स ऑफ स्माल बिजनेस ऑप्टिमिज़्म के अनुसार, छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए सबसे बड़ी चुनौती स्वास्थ्य सेवा है। और eHealth रिपोर्ट, लघु व्यवसाय स्वास्थ्य बीमा: लागत, रुझान और अंतर्दृष्टि 2017 इंगित करता है कि 80% के करीब छोटे व्यवसाय के मालिक लागत के बारे में चिंता करते हैं।
$config[code] not foundजबकि ज्यादातर मामलों में छोटे व्यवसाय के मालिक स्थानीय रूप से काम करते हैं, उनके क्षेत्र के बाहर के विकास और अन्य मैक्रो ट्रेंड का भी प्रभाव पड़ सकता है। इन मुद्दों में उच्च स्वास्थ्य देखभाल की लागत से लेकर करों और नियमों तक सब कुछ शामिल है जो दिन के संचालन को प्रभावित करते हैं।
स्मॉलबीज ऋण सर्वेक्षण की घोषणा करते हुए प्रेस विज्ञप्ति में, कंपनी के सीईओ इवान सिंगर बताते हैं कि ये रुझान मालिकों को कैसे प्रभावित करते हैं। सिंगर बताते हैं, “सर्वेक्षण से पता चलता है कि छोटे व्यवसाय के मालिक मैक्रो ट्रेंड से अवगत होते हैं जो उनके व्यवसाय को प्रभावित कर सकते हैं। लेकिन उनका ध्यान अपनी कंपनी चलाने के दिन-प्रतिदिन के कार्यों पर केंद्रित है। और बड़ी खबर यह है कि नई कर योजना तत्काल विकास को गति देने में मदद कर रही है। ”
सर्वेक्षण परिणाम
नई कर योजना कई छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए भी महत्वपूर्ण है। सर्वेक्षण के अनुसार, 52% उत्तरदाताओं ने नए कर कानून में एक प्रमुख व्यापारिक विचार के रूप में बदलाव किए। नए कर कानून को 35% व्यापार मालिकों ने अपने संचालन में परिवर्तन करने के लिए ड्राइवर के रूप में उद्धृत किया है, 10% रिपोर्टिंग के साथ वे नए कर्मचारियों और उपकरणों में अतिरिक्त निवेश कर रहे हैं।
लेकिन प्रतिभाओं को भर्ती करने में चुनौतियां भी अधिक हैं। कम बेरोजगारी के इस समय में, प्रतिभाओं को तलाशना सभी आकारों के व्यवसायों के लिए एक बड़ी समस्या बनती जा रही है। सर्वेक्षण में, 49% व्यापार मालिकों ने गुणवत्ता कर्मचारियों को खोजने और काम पर रखने की सूचना दी है जो एक शीर्ष चिंता का विषय है। और जब नई प्रतिभाओं को काम पर रखने की बात आती है, तो उत्तरदाताओं के 10 में से नौ के लिए अनुभव शिक्षा से अधिक प्राथमिकता है।
चूंकि योग्य कर्मचारियों को ढूंढना कठिन हो जाता है, सर्वेक्षण के 31% उत्तरदाताओं ने कहा कि वे कम योग्यता वाले उम्मीदवारों को नियुक्त करने और उन्हें प्रशिक्षित करने के इच्छुक हैं। इसी समय, छोटे व्यवसाय अधिक प्रोत्साहन प्रदान कर रहे हैं, जिसमें 51% मालिक लचीले कामकाजी व्यवस्था की पेशकश कर रहे हैं और एक अन्य 33% उच्च मजदूरी।
छोटे व्यवसाय के मालिकों को अर्थव्यवस्था के बारे में कैसा महसूस होता है, इसके बारे में 57% मालिकों ने कहा कि वे तेज बने हुए हैं, अगले 12 महीनों में उनके दृष्टिकोण को बताते हुए काफी सकारात्मक या सकारात्मक था। और जैसा कि कुछ व्यवसाय बढ़ते हैं, उन्हें धन की आवश्यकता होगी।
फंडिंग एक और प्रमुख मुद्दा था जिसे छुआ गया था। 22% उत्तरदाताओं के अनुसार इस फंड को सुरक्षित करना आसान है। लेकिन यह पूंजी प्राप्त करना और अधिक महंगा हो गया है, 49% के साथ यह कहते हुए कि वे सहमत हैं या दृढ़ता से सहमत हैं कि क्रेडिट की कीमत बढ़ गई है।
यह सर्वेक्षण 9 अप्रैल से 17 अप्रैल, 2018 तक पूरे अमेरिका में 289 छोटे व्यापार मालिकों की भागीदारी के साथ किया गया था। उनसे वित्तपोषण, वर्ष के लिए विकास योजनाओं, काम पर रखने, प्रतिभा, और उनके व्यवसायों के लिए चिंता सहित कई विषयों पर सवाल उठाए गए थे।
शटरस्टॉक के माध्यम से फोटो
