एक मानव संबंध अधिकारी आम तौर पर व्यवसाय प्रबंधन और कर्मचारियों या सरकार और समुदाय के बीच मजबूत संबंधों को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार होता है। यद्यपि एक मानव संबंध अधिकारी की कार्य गतिविधियां उस क्षेत्र के आधार पर भिन्न हो सकती हैं, जिसमें वह काम करता है, अधिकांश पदों के लिए ज्ञान और विशेषज्ञता के कई सामान्य क्षेत्रों के साथ-साथ विशिष्ट नौकरी कर्तव्यों की आवश्यकता होती है।
सामान्य कर्तव्य
एक मानव संबंध अधिकारी का मुख्य कर्तव्य एक समुदाय के व्यवसाय या नागरिकों के कर्मचारियों के साथ सफलतापूर्वक बातचीत और संवाद करना है। सामान्य लक्ष्य एक विविध और संघर्ष मुक्त कार्यस्थल सुनिश्चित करना है। अधिकांश कार्य प्रकृति में प्रशासनिक हैं (प्रस्तुतियों को विकसित करना, प्रशिक्षण प्रदान करना, मेमो लिखना और रिकॉर्ड रखना, उदाहरण के लिए)। मानव संबंध अधिकारियों को कार्यस्थल और समुदाय में सहिष्णुता और स्वीकृति को स्पष्ट करने और सिखाने में मदद करने की क्षमता है।
$config[code] not foundनौकरी के कर्तव्य (गैर-सरकारी)
यदि कोई व्यक्ति एक गैर-सरकारी एजेंसी में एक मानव संबंध अधिकारी के रूप में कार्यरत है, तो वह मुख्य रूप से कंपनी के भीतर विभिन्न विभागों के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन किया जाए। ये नीतियां काम पर रखने और काम करने की स्थितियों से लेकर समान अवसर और प्रदर्शन तक होती हैं। वह कार्यस्थल में समानता और साथ ही विविधता को बढ़ावा देने और कर्मचारियों और / या प्रबंधन के बीच किसी भी शिकायत को संभालने में सक्षम होना चाहिए। यदि नीतियों का उल्लंघन किया जाता है तो वह किसी भी प्रकार की अनुशासनात्मक कार्रवाई को लागू करने के लिए भी जिम्मेदार है।
इस स्थिति में, वह नौकरी का विवरण भी विकसित करती है, समीक्षा शुरू करती है और नौकरी के साक्षात्कार आयोजित करती है। एक मानव संबंध अधिकारी वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा कर सकता है और पदोन्नति या मुद्दे जारी कर सकता है। वह यौन उत्पीड़न से लेकर काम की परिस्थितियों में सुधार करने के लिए हर चीज पर प्रशिक्षण सेमिनार का निर्माण और संचालन करती है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायानौकरी के कर्तव्य (सरकारी)
यदि कोई व्यक्ति किसी सरकारी एजेंसी द्वारा नियुक्त किया जाता है, तो उसकी भूमिका में उपरोक्त कर्तव्यों को शामिल किया जा सकता है या एजेंसी और उस समुदाय के नागरिकों के बीच संबंध बनाने पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जा सकता है। इस क्षमता में, वह कुछ सामुदायिक कार्यक्रमों का विकास, कार्यान्वयन और देखरेख करेगा। वह किसी भी भेदभाव या मानव अधिकारों के उल्लंघन के दावों को हल करने के लिए भी काम करेगा जो एजेंसी या समुदाय के खिलाफ जनता द्वारा किए जा सकते हैं।
एक मानव संबंध अधिकारी भी जनता को नीति में किसी भी बदलाव से अवगत कराने के लिए जिम्मेदार है और व्यवसायों और अन्य संगठनों को विविधता और मजबूत सामुदायिक सेवा को समझने और बढ़ावा देने में मदद करता है।
नागरिकों, संगठनों और व्यवसायों को समझाने के लिए उन्हें कानूनों और नीतियों को समझना और उनकी व्याख्या करना भी आवश्यक है।
