व्यवसाय शुरू करने के लिए अच्छा समय है। न केवल आप क्लाउड सेवाओं के माध्यम से एक छोटे व्यवसायिक मूल्य पर फॉर्च्यून 500 के बुनियादी ढांचे का उपयोग कर सकते हैं, बल्कि आप स्वतंत्र ठेकेदारों की लोकप्रियता में वृद्धि के माध्यम से भुगतान के रूप में कर्मचारियों और विशेषज्ञ विशेषज्ञता को भी जोड़ सकते हैं। अब कोई स्केल समस्या नहीं है। आप एक व्यापार विचार के साथ आते हैं और बहुत अधिक ओवरहेड के बिना तुरंत शुरू करते हैं।
वर्तमान में, 34 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी स्वतंत्र अनुसंधान फर्म, एडेलमैन बेरलैंड के अनुसार, स्वतंत्र कर्मचारी हैं। यह प्रतिशत 2020 तक सभी श्रमिकों के लगभग आधे तक बढ़ने की उम्मीद है।
$config[code] not foundउद्यमियों के लिए यह अच्छी खबर है। यहाँ पर क्यों।
आने वाली फ्रीलांसिंग क्रांति को गले लगाने के कारण
बेहतर प्रतिभा
रोजगार के पुराने मॉडल में छोटे व्यवसाय के मालिक थे, जो कुछ मुट्ठी भर कर्मचारियों का चयन कर सकते थे, जो महत्वपूर्ण व्यावसायिक कार्य कर सकते थे। इन श्रमिकों को आमतौर पर भौगोलिक रूप से स्थानीय होने की आवश्यकता होती है, और व्यवसाय को किराए पर लेने के लिए व्यक्ति को पर्याप्त काम करने की आवश्यकता होती है।
फ्रीलांस श्रमिकों के साथ, हालांकि, व्यवसाय प्रति-परियोजना के आधार पर कर्मचारियों को ला सकते हैं, और उन्हें अब कार्यभार के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। कोई दीर्घकालिक प्रतिबद्धता नहीं है, और किसी कंपनी के भीतर विशिष्ट नौकरियों को संभालने के लिए विभिन्न फ्रीलांसरों को काम पर रखा जा सकता है। यह बेहतर प्रतिभा में तब्दील हो जाता है।
इसके अलावा, व्यवसायों को एक बहुत बड़े प्रतिभा पूल में से चुन सकते हैं क्योंकि स्वतंत्र श्रमिकों को पूर्ण कार्यभार की आवश्यकता नहीं होती है। इसका मतलब यह है कि व्यवसाय उन श्रमिकों को पकड़ सकते हैं जिनके पास केवल कुछ घंटे देने के लिए प्रतिभा पूल का और विस्तार करना है।
अधिक व्यापार लचीलापन
एक उद्यमी के रूप में जीवन न केवल ओवरवर्क में एक व्यायाम है, बल्कि निरंतर समायोजन और पुनरावृत्ति भी है। स्थिति तेजी से बदलती है, और फ्रीलांस क्रांति आपके स्टार्टअप के लिए एक वरदान हो सकती है क्योंकि यह इन परिवर्तनों के चेहरे पर बेहतर व्यापार लचीलापन और चपलता के लिए अनुमति देता है।
ओवरहेड के बजाय जो नियमित कर्मचारी कर्मचारियों और कार्यालय और उपकरण के बुनियादी ढांचे के सेट से आता है, जिसके लिए स्वतंत्र श्रमिकों का उपयोग करने का मतलब है कि व्यवसाय श्रमिकों को आवश्यकतानुसार जोड़ सकते हैं या ले जा सकते हैं और व्यवसाय मॉडल और व्यावसायिक प्रक्रियाओं दोनों में तेजी से बदलाव कर सकते हैं।
इस मॉडल को अपनाने वाले फर्म एक भौतिक कार्यालय को भी त्याग देंगे, इसके बजाय कई मामलों में विकेन्द्रीकृत ऑनलाइन काम के वातावरण जैसे कि ट्रेलो या बेसकैंप पर भरोसा करना बेहतर व्यावसायिक चपलता की अनुमति देता है।
क्लाउड-आधारित रीयल-टाइम संचार प्लेटफार्मों जैसे कि Agora.io का उपयोग फ्रीलांसरों की इन टीमों को एक सुसंगत पूरे में एक साथ सिलाई करने के लिए भी किया जाता है। वास्तविक समय के संचार के साथ, फ्रीलांस कार्यकर्ताओं पर बनाई गई टीमें एक दूसरे को वस्तुतः देख सकती हैं और एक दूसरे के साथ जुड़ सकती हैं, भले ही वे दुनिया में हों। जैसे-जैसे टीम रचना में बदलती है, ये क्लाउड-आधारित संचार प्लेटफ़ॉर्म दोनों पैमाने पर होते हैं और किसी व्यवसाय को क्या कर सकते हैं, इसके बारे में कहीं अधिक तेज़ी से अनुकूलन कर सकते हैं यदि इसके कर्मचारी एक ही भौतिक कार्यालय और भौतिक, निश्चित बुनियादी ढाँचे में हों।
Agora.io के संस्थापक टोनी झाओ ने हंसते हुए कहा, "आज जब आप व्यवसाय शुरू करते हैं तो आपको तीन चीजों की जरूरत होती है।" “पहले, आपको एक व्यावसायिक विचार की आवश्यकता है। दूसरा, आपको कुछ फ्रीलांसरों को नियुक्त करने की आवश्यकता है। तीसरा, आपको उनसे जुड़ने के लिए एक अच्छे वीडियो चैट प्लेटफॉर्म की आवश्यकता है। ” जब श्रमिकों को एक परियोजना या प्रति-उपयोग के आधार पर जोड़ा जा सकता है, तो विशेषज्ञता का स्तर बढ़ जाता है। काम पर रखने वाले कर्मचारियों के बजाय, जो कई कार्य कर सकते हैं, फ्रीलांसरों का उपयोग करने वाले स्टार्टअप हर किराए को एक अनुभवी विशेषज्ञ बना सकते हैं क्योंकि इन श्रमिकों को एक बहुत ही विशिष्ट नौकरी के लिए काम पर रखा जा रहा है। उदाहरण के लिए, सामान्य विपणन प्रबंधक को काम पर रखने के बजाय, किसी ऐसे व्यक्ति को सामग्री विपणन, रणनीति, एसईओ, एसईएम, ब्रांडिंग, ईवेंट मार्केटिंग और कई अन्य विशिष्ट कार्यों को संभालना होगा, संयुक्त प्रयास को संभालने के लिए व्यवसाय कई फ्रीलांसरों को काम पर रख सकते हैं, हर एक विशेषज्ञ वे जिस विशेष कार्य को संभाल रहे हैं। पारंपरिक पूर्ण या अंशकालिक श्रमिकों के विपरीत, फ्रीलांस श्रमिकों को आमतौर पर वेतन या घंटे से भुगतान नहीं किया जाता है।इसके बजाय, भुगतान परिणामों और विशिष्ट प्रदर्शन पर आधारित है। प्रदर्शन-आधारित भुगतान का उपयोग करने का लाभ दोगुना है। सबसे पहले, व्यवसायों ने कर्मचारियों पर खर्च किए गए प्रत्येक डॉलर को यह सुनिश्चित करके अधिकतम किया कि खर्च किए गए पैसे हमेशा सार्थक आउटपुट में बदल जाते हैं। फ्रीलांसर भुगतान हमेशा प्रदर्शन के साथ संबंध रखता है, इसलिए स्टार्टअप कभी भी अनावश्यक या अक्षम कर्मचारियों पर पैसा बर्बाद नहीं करते हैं। दूसरा, प्रदर्शन-आधारित भुगतान का मतलब है कि स्टार्टअप और दुबला कारोबार खर्चों के लिए बेहतर बजट हो सकता है और यह सुनिश्चित कर सकता है कि आदमी-घंटे राजस्व लक्ष्यों को पूरा करने के लिए नेतृत्व करें। जब काम को मज़बूती से मानव-घंटों के साथ जोड़ा जा सकता है, क्योंकि यह फ्रीलांस स्टाफिंग के साथ हो सकता है, तो सटीक योजना के लिए बहुत अधिक गुंजाइश है। कर्मचारी ओवरसाइट परंपरागत व्यवसायों वाले अधिकांश व्यवसायों के लिए एक निरंतर मुद्दा है। हालांकि, श्रमिकों की फ्रीलांसर होने पर ओवरसाइट की आवश्यकता बहुत कम हो जाती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि भुगतान उत्पादकता पर आधारित है, घंटों खर्च नहीं किया गया है। इसका मतलब है कि फ्रीलांस कामगारों के लिए समय बर्बाद करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं है - और अगर वे ऐसा करते हैं, तो भी व्यवसाय इसके लिए भुगतान नहीं करते हैं। चूंकि अधिकांश फ्रीलांसर दूरस्थ रूप से काम करते हैं, इसलिए निरपेक्ष रूप से उत्पादकता लाभ भी होते हैं; फ्रीलांसर उन लोगों की तुलना में अधिक कुशल होते हैं जो प्रत्येक दिन एक कार्यालय में आते हैं। औसत व्यवसाय लगभग $ 1.900 प्रति कर्मचारी या फ्रीलांसर बचाता है जो दूरस्थ रूप से काम करता है, हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू (एचबीआर) द्वारा एक अध्ययन पाया गया। यह आंशिक रूप से था क्योंकि एचबीआर के अनुसार दूरदराज के श्रमिकों में कम विक्षेप और इसलिए उच्च उत्पादकता है। यदि आप एक उद्यमी हैं, तो फ्रीलांस क्रांति एक वरदान है। फ्रीलांस लेबर का उपयोग करने से सोच में कुछ समायोजन होता है, क्योंकि फ्रीलांसर स्वतंत्र ठेकेदार होते हैं, न कि ऐसे कर्मचारी, जो अतिरिक्त वेतन के बिना देर से घंटों में इधर-उधर या उम्मीद लगाए जा सकते हैं। लेकिन अगर आप आगे की सोच रखते हैं और रोजगार की इस नई शैली को समायोजित कर सकते हैं, तो फ्रीलांस क्रांति में व्यवसायों के लिए इसकी सिफारिश करने के लिए बहुत कुछ है। शटरस्टॉक के माध्यम से फ्रीलांसर फोटो बढ़ी हुई विशेषज्ञता
प्रदर्शन-आधारित भुगतान
बेहतर उत्पादकता
